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[荐]人力资源专业简历精选汇总

人力资源专业简历 人力资源简历

  经过收集并整理,小编为你呈上人力资源专业简历精选,一份合格的范文要具备哪些优点呢?不同的工作接触不同的文档,很多人一般会去借鉴范文的写作思路。

人力资源专业简历精选 篇1

  个人信息

  姓名:xxx

  性别:女

  年龄:27岁

  E-mail:xxxxxxxxxx

  联系电话:xxxxxxx

  地址:南京xxx大街xxx号

  邮编:xxxxxx

  工作经验

  20xx年1月——现在

  南京xxxx发展有限公司

  人力资源专员

  职责:

  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  1998年9月——20xx年1月

  xxxx股份有限公司

  人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月

  首都经济贸易大学

  中国劳动经济

  本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源专业简历精选 篇2

  本人是一名应届毕业生,就读于xxx学院,人力资源管理专业。

  光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

  性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的一切弊端,将不利改为有利。

  本人富有团队...

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人力资源经理简历精选5篇

人力资源经理简历 人力资源简历

人力资源经理简历(篇1)

  姓  名: 叶女士 性  别: 女

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞 年  龄: 28

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 163cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-行政经理/主管

  经营/管理类-总经理助理

  寻求职位:

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2004-03 ~ 2007-01 中央广播电视大学 广告学 大专

  1999-09 ~ 2003-07 广东省电子技术学校 计算机 中专

  培训经历

  2009-11 ~ 2009-11 东莞**学校 安全主任 安全主任资格证

  工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (20XX-03 ~ 20XX-10)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 办公设备、文化体育休闲用品

  担任职位: 人力资源经理 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  一、前期负责营销公司的人力资源管理工作,任营销人事经理一职:

  1、负责人事管理工作:各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系;

  2、负责行政管理工作:办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务;

  3、配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议),主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持;

  4、由于营销公司在20XX年中快速扩大,由原来约100人迅速扩大至少300人,人事制度均需完善,期间完善了:人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。

  后期因工作表现得到领导认同,接管工厂的人事行政管理工作:

  1、策划、组织、执行各类文娱活动:年度联欢晚会(尾牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动;

  2、参与薪酬结构改革,逐步执行绩效考核制;

  3、加强食堂与宿舍管理;

  4、升级人力资源系统软件,督导系统搭建、测试、验收等环节,从而精减人力;

  离职原因: 个人发展

  ***公司名称 (2008-01 ~ 2009-12)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  1、在任职期间,重组整个人事/行政部门,主要负责:员工招聘管理、人事档案管理、

  员工培训管理、后勤管理、社保福利管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、

  行政制度编制管理、异常事件处理等;

  2、带领整个团队及全公司配合部门通过各大客户、ISO的验厂:...

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人力资源主管简历汇总

人力资源主管简历 人力资源简历

  上班族的我们经常需要使用书写文档来进行交流,翻阅一些范文能够打开我们的思路。非凡的范文可以激励我们追寻生命的价值和意义所在,你还在花很多时间寻找范文吗?出于您的需求我搜集了以下信息:“人力资源主管简历”供您参考,尝尝这篇独特的文章!

人力资源主管简历 篇1

  1、就人力资源管理过程中的各种问题,提供建议和信息支持;

  2、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书,并根据公司职位调整需要及时更新,保证岗位说明书与实际相符;

  3、与人力资源总监建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  4、根据公司不同发展阶段,收集、分析人力资源需求,并制定人力资源需求计划;

  5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;

  6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控;

  7、组织实施各阶段员工绩效考核,收集、分析考核数据,监控协调解决考核过程中的各种问题;

  8、日常薪酬管理;

  9、受理员工投诉,处理劳动关系中的各种问题;

  10、塑造、维护、发展和传播企业文化;

  11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

  1、构建人力资源管理体系(含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系)。

  公司名称: 深圳市傲天新信息技术有限公司起止年月:-07 ~ 2009-02

人力资源主管简历 篇2

  个人信息

  XXX

  目前所在:从化年龄:19

  户口所在:珠海国籍:中国

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  培训认证:未参加身高:162 cm

  诚信徽章:未申请体重:46 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:在校学生

  应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

  工作年限:2职称:初级

  求职类型:兼职可到职日期:两个星期

  月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山

  工作经历

  幸福餐馆起止年月:20xx-07~20xx-07

  公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位:服务员

  工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

  离职原因:工作时间到期

  雅迪服装店起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:销售人员

  工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

  离职原因:工作时间...

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人力资源个人简历模板范文5篇

人力资源简历

  出国留学网小编向您分享了人力资源个人简历模板范文,建议你收藏并分享给其他需要的朋友。每份工作的环节流程,都避免不了要写文档报告,写作之前参阅一下范文很有必要。参考优秀范文可以借鉴别人的写文章技巧。

人力资源个人简历模板范文【篇1】

  姓名:xxx

  性别:男

  学历:大专

  政治面貌:团员

  生日:1994-08-23

  民族:汉

  婚姻状况:未婚

  籍贯:河南新乡

  身高:188公分

  体重:80公斤

  专业:

  工作经验:应届毕业生

  期望工作地点:新乡市

  求职意向

  行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

  期望月薪:面议

  工作性质:全职

  教育经历

  学校名称:新乡职业技术学院

  专业:建筑工程系

  就读时间:20xx-09-01至20xx-07-01

  获得学历:大专

  工作经历

  公司名称:富港集团

  工作时间:20xx-04-02至20xx-06-29

  公司规模:1000人以上

  所在部门:流水线生产

  工作分类:工厂/生产/制造加工类生产员

  职位月薪:3000~3999

  工作描述:

  自我评价

  工作认真负责,不推卸责任。为人诚实,正直。服从性好,能与上司保持良好的沟通。

人力资源个人简历模板范文【篇2】

  人力资源助理简历范文

姓名: 国籍:中国目前所在地:天河区民族:汉族户口所在地:广西身材:165 cm kg婚姻状况:未婚年龄:26 求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人力资源:人力资源专员、人事助理、工作年限:3职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州个人工作经历: 公司名称:起止年月:20xx-11 ~ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司 公司性质:私营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备 担任职务:店员、店长、人力资源专员 工作描述:1、协助上级管理绩效考核工作,从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理,让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘,人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。 离职原因:回家 志愿者经历: 教育背景毕业院校:广西大学商学院 最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01 ...

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人力资源专员简历范文

人力资源简历 简历范文 人力资源专员简历

  人力资源的工作你知道是做什么的吗?下面是出国留学网的小编为大家整理的“人力资源专员简历范文”,仅供参考,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!

  人力资源专员简历范文【1】

  姓  名: xx

  国  籍: 中国

  目前住地: xx

  民  族: 汉族

  户 籍 地:

  身高体重:

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: xx岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事专员:人力资源专员

  工作年限: 4

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地区: xx省

  工作经历:

  公司名称: xx市**企业管理有限公司

  起止年月:20xx-12 ~ 20xx-04

  公司性质: 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力

  担任职务: 人力资源专员

  工作描述: 主要负责公司员工业绩考核工作,制定公司人力资源招聘及管理程序,了解各部门人员需求,实施招聘及初步筛选工作,制定公司年度培训计划,并跟进执行,负责员工的再教育和再培训等工作。

  离职原因: -

  公司名称: xx啤酒有限公司

  起止年月:20xx-07 ~ 20xx-11

  公司性质: 外商独资所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务: 人事专员

  工作描述: 主要负责公司员工关系及员工信息管理,负责员工入职合同的签订及社保办理,内部员工的调动、提升、离职等各项工作,同时建立公司的人才信息库,工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可!

  离职原因: -

  教育背景

  毕业院校: xx大学

  最高学历: 本科获得学位: 管理学

  毕业日期: 20xx-07-01

  所学专业: 档案管理学 第二专业:

  20xx-09 20xx-07 xx大学 档案管理学 - -

  20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程 企业绩效考核与薪酬体系设计

  20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程 招聘与面试甄选技巧

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 一般 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

  认真的工作态度,积极的工作心态,自强不息的奋斗信念,百分之百的企业忠诚度,良好的团队合作意识,和谐的人际关系,立志在人力资源管理领域创一番伟业!

  详细个人自传

  忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

  另: 最重要的是能力,相信...

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  人力资源个人简历模板2017(一)

  姓  名: xxx 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞 年  龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

  教育经历

  2008-09 ~ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

  2005-09 ~ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人事相关工作:

  (一)关于招聘与培训

  1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

  2、招聘情况的分析与改善

  3、员工入职、转正、离职的办理

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

  (二)关于考勤

  1、每月考勤报表的核算与统计

  2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

  3、各部门加班时间的统计与分析

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

  6、绩效奖、年终奖的核算

  (三)其他

  1、社保的办理与工伤事故的跟进

  2、组织架构图的编写与变更

  3、参与相关管理办法的变更

  4、起草各种公司文件、公告

  5、劳资关系的处理

  6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

  担任职位: 人力资源助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

  1、对新员工的招聘、培训;

  2、对员工的考勤管理;

  3、员工入职和离职手续的办理;

  4、人员的异动、调薪手续的办理;

  5、负责每月员工薪资的核算;

  6、社保的办理以及工伤事故的处理;

  7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

  8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

  9、协助绩效制度的制定和改善;

  10...

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  【人力资源简历模板一】

  姓 名

  性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx

  XX大学 人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士

  联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxx@xxx.com

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  【人力资源简历一】

  基本情况

  姓名:

  手机:

  电子信箱:

  联系地址:

  籍贯:

  教育背景

  1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业2003—2006

  2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)

  工作经历

  横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当

  一.工作概述

  1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张,自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上,制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做,自己认为做的不够完美,还有改进的空间);

  2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如:公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)

  3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查,参与年度薪资调整方案的制定,充实员工福利,提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。

  二.工作职责

  1.薪资:薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;

  2.公积金:公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑,召开新政策说明会);

  3.补充保险:每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;

  4.公司内部福利:每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;

  5.考勤:每月考勤单核对(工作量大而且繁琐,但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合,证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;

  6.培训:新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会;

  7.其他:系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

  批注:工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可,不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。

  知识和技能

  1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度

  ,参加了园区政府组织的上岗...

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