经过收集并整理，小编为你呈上人力资源专业简历精选，一份合格的范文要具备哪些优点呢？不同的工作接触不同的文档，很多人一般会去借鉴范文的写作思路。
人力资源专业简历精选 篇1
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：27岁
E-mail：xxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx号
邮编：xxxxxx
工作经验
20xx年1月——现在
南京xxxx发展有限公司
人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都经济贸易大学
中国劳动经济
本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源专业简历精选 篇2
本人是一名应届毕业生，就读于xxx学院，人力资源管理专业。
光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。
性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我的一切弊端，将不利改为有利。
本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评！由于是应届生，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己！我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润！
人力资源专业简历精选 篇3
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年11月19日
婚姻状况：未婚
身高：160cm
体重：60kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田秀屿区
毕业学校：福建农林大学
学历：专科
专业名称：管理类人力资源管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称：人事，行政，采购，后勤；
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；
待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：熟悉
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科
20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员
20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司：协和医院
时间范围：20xx年10月- 20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的'内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事经理
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源专业简历精选 篇4
xxx
女
22岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
上海唯仁信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
上海电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢!
人力资源专业简历精选 篇5
xxx
男27岁广东人
学历：大专
工作年限：1-2年
期望薪资：面议
工作地点：广州-天河-不限
求职意向：人事专员/助理
学习能力强诚信正直责任心强
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)
广州点动信息科技有限公司
工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]
职位名称：招聘助理
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司
工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);
员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;
广东和生投资集团
工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]
职位名称：行政文员
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历
20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理
证书奖项
证书名称：人力资源管理师4级颁发时间：20xx年9月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
自我描述
工作经历
通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;
劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;
薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源专业简历精选 篇6
人力资源管理专业毕业求职简历范文
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议你可以列出，但必须是重要的'，而且不要超过一行。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。
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个人信息
姓 名：yjbys
性 别：
出生年月：***联系电话： ***
学 历： 专 业：人力资源管理
工作经验： 民 族：汉
毕业学校：***
住 址：***
电子信箱：***
自我简介：
具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。
求职意向：
目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业：其他
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx***有限公司 人力资源主管
职责和业绩：
1、招聘工作;
2、人员任用、调动的管理;
3、统筹办理人事招调工作;
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;
5、员工关系管理;
6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。
200x—200x***有限公司 人事行政主管
职责和业绩：
1、开展招聘工作;
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;
3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;
4、员工关系等其它人力资源相关工作;
5、编写流程文件，修改公司规章制度;
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司 人事专员
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;
2、劳动合同和人事档案的管理;
3、办理社会保险及工伤申报;
4、员工招调工手续办理;
5、跟进员工培训;
6、跟进人员任用、调动、离职等工作
职业技能与特长：
1、熟悉HR六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富;
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;
4、持有《助理人力资源管理师》资格证;
5、掌握行政工作;
6、精通办公软件。
人力资源专业简历精选 篇7
基本信息
真实姓名：
性别：男曹锋的照片
年龄：29岁身高：178CM
婚姻状况：已婚户籍所在：汉中市汉台区
最高学历：本科工作经验：3-5年
联系地址：汉中市汉台区紫柏路838号
求职意向
最近工作过的职位：人力资源部经理
期望岗位性质：全职
期望月薪：5000~10000元/月
期望从事的岗位：行政总监，人力资源总监，部门经理，其他管理类职位，人力资源经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：通信(设备/运营/服务)，房地产开发，航天/航空，能源(石油/化工/矿产)，生产、制造、加工
技能特长
技能特长：拥有较强的语言组织能力和文案编辑能力，沟通能力和协调能力，能独立主持人力资源部管理工作和行政部管理工作。担任过2年地产公司人力资源部经理、总经理办公室及董事长办公室成员，能够胜任行政管理、人力资源管理、总经办、董事长办公室相关岗位。主持过企业办公自动化平台建设工作。
教育经历
长春工业大学(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：长春工业大学
专业名称：社会工作
获得学历：本科
东北师范大学(大专)
起止年月：20xx年4月至20xx年4月
学校名称：东北师范大学
专业名称：人力资源管理专业
获得学历：大专
工作经历
陕西万泰投资集团有限公司-人力资源部经理
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企业名称：陕西万泰投资集团有限公司
从事职位：人力资源部经理
业绩表现：1、建立健全人力资源管理体系，编制标准化、流程化、制度化文件。2、系统的`进行招聘渠道的开发工作，提高招聘工作效率。3、主持人力资源部系统的实务性工作，对助理进行工作提升。4、组织召开和主持集团公司各阶段经营管理会议，落实会议精神。5、作为总经办及董事长办公室成员，对集团公司重要决策提出意见和建议。6、主持集团公司办公自动化平台Jingoal的搭设和管理工作，提高办公效率。
企业介绍：集各类实体投资、地产开发、建筑施工、建筑材料、物业管理、室内外装修工程、金融服务、覆盖多个领域的企业集团，始建于20xx年，主营房地产开发，已开发建设项目部包括市本级经济适用房项目万泰康居家园万泰博望城项目。建筑工程施工项目主要包括财富立方、城固博望龙亭、南郑县南湖路步行街等等。
华煤集团有限公司-人力资源业务主管
起止日期：20xx年2月至20xx年12月
企业名称：华煤集团有限公司
从事职位：人力资源业务主管
业绩表现：1、集团公司总部各部门薪酬的核算及发放。2、集团公司总部及下属事业部经营管理人员五险一金业务办理。3、主持集团公司总部和下属事业部经营管理人员职称评审工作。4、组织和实施集团公司总部人员招聘工作。5、集团公司总部管理人员各项福利的管理和发放。
企业介绍：华煤集团有限公司是以矿山建设为主营业务的股份制建筑施工企业，具有矿山、房屋建筑、市政公用工程施工总承包壹级资质以及公路、隧道、桥梁、土石方、机电安装等施工资质。同时具有商务部颁发的海外工程总承包和劳务输出资质。集团注册资金10350万元，资产总额50000万元
培训经历
吉林省人力资源与社会保障厅-养老保险业务经办各流程的培训
起止日期：20xx年5月至20xx年6月
培训机构：吉林省人力资源与社会保障厅
培训课程：养老保险业务经办各流程的培训
培训描述：养老保险开户备案登记、新增、续保、停保、转移、退休、提前退休、一次性丧葬抚恤金、注销账户等一系列实务工作经办流程和方法的事务培训。
陕西理工学院工商管理学院-中层能力提升培训
起止日期：20xx年6月至20xx年7月
培训机构：陕西理工学院工商管理学院
培训课程：中层能力提升培训
培训描述：陕西理工学院工商管理学院院长李强副教授，关于沟通能力、执行能力、团队协作能力等的中层能力系统提升的相关培训课程。
汉中市建筑协会-安全员C证/岗位证
起止日期：20xx年5月至20xx年6月
培训机构：汉中市建筑协会
培训课程：安全员C证/岗位证
培训描述：C证新取证，成绩合格，岗位证成绩合格，助理工程师职称评审相关资料已经报送审核，暂未下发职称证书。
