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[荐]人力资源专业简历精选汇总

人力资源专业简历 人力资源简历

  经过收集并整理,小编为你呈上人力资源专业简历精选,一份合格的范文要具备哪些优点呢?不同的工作接触不同的文档,很多人一般会去借鉴范文的写作思路。

人力资源专业简历精选 篇1

  个人信息

  姓名:xxx

  性别:女

  年龄:27岁

  E-mail:xxxxxxxxxx

  联系电话:xxxxxxx

  地址:南京xxx大街xxx号

  邮编:xxxxxx

  工作经验

  20xx年1月——现在

  南京xxxx发展有限公司

  人力资源专员

  职责:

  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  1998年9月——20xx年1月

  xxxx股份有限公司

  人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月

  首都经济贸易大学

  中国劳动经济

  本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源专业简历精选 篇2

  本人是一名应届毕业生,就读于xxx学院,人力资源管理专业。

  光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

  性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力,善于与人沟通、而且爱好广泛,爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。在学习中,我会把知识的渴望当成我不断的追求,并且我要不断进步,因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子,我会努力修正我的一切弊端,将不利改为有利。

  本人富有团队...

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  【人力资源简历一】

  基本情况

  姓名:

  手机:

  电子信箱:

  联系地址:

  籍贯:

  教育背景

  1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业2003—2006

  2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)

  工作经历

  横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当

  一.工作概述

  1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张,自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上,制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做,自己认为做的不够完美,还有改进的空间);

  2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如:公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)

  3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查,参与年度薪资调整方案的制定,充实员工福利,提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。

  二.工作职责

  1.薪资:薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;

  2.公积金:公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑,召开新政策说明会);

  3.补充保险:每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;

  4.公司内部福利:每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;

  5.考勤:每月考勤单核对(工作量大而且繁琐,但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合,证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;

  6.培训:新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会;

  7.其他:系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

  批注:工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可,不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。

  知识和技能

  1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度

  ,参加了园区政府组织的上岗...

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