简历人力资源【篇1】
姓名：刘先生
目前所在：浙x
年龄：27
户口所在：x西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：168 cm
人才测评：未测评
体重：68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地区：浙x，广东省，
工作经历
xxxx集团起止年月：20x'xx—xx ~至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：培训经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；
5、建立、管理内部培训师队伍；
6、组织内外部师资开发各系统培训课程；
7、建立企业管理学院；
8、建立企业职工技能培训学校；
9、公司人才梯队建设及开发的.项目性工作；
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；
12、指导、协助各事业部培训管理；
离职原因：
xxxx电器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；
2、负责人力资源配置及招聘；
3、设计合理有效的薪酬体系；
4、制定培训计划及控制培训预算；
5、建立公司绩效考核体系；
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；
8、协助常务副总管理全国销售工作；
离职原因：不利于职业生涯发展
xx集团起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07
专业一：计算机科学专业二：工商管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
简历人力资源【篇2】
xxx
女 25岁
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作)
湖北省中亿贷金融服务有限公司
工作时间：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
职位名称：人事专员
工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。
深圳松泽化妆品有限公司
工作时间：20xx年7月 至 20xx年9月[2个月]
职位名称：员工
工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。
教育经历
20xx年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年6月
证书名称：普通话二级甲等颁发时间：20xx年5月
证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：20xx年9月
自我描述
对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验;
拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级;
通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。
简历人力资源【篇3】
个人信息/ Personal Information
姓名
性别
出生日期
籍贯
户籍
民族
身高
体重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
业余爱好
联系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
时间
专业
院校
学历
培训/ Training Courses
时间
培训内容
培训单位
结果
职业经历/ Working Experience
任职时间
任职公司
职位
工作职责与业绩:
公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.
对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.
各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立.
公司薪酬体系的制定.
公司培训体系及制度的制定.
劳动关系和保险合同的处理；.
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.
起草、修改相关行政通知、公告、公约.
组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.
审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管
工作职责与业绩:
公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.
负责员工的招聘与培训工作.
负责员工劳动合同的鉴证及备案.
负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.
负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.
20xx/02 – 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管
工作职责与业绩:
各部门定岗定编.
把控公司招聘、培训工作的整体方向.
五险一金流程的掌控.
公司公章的管理.
与政府等外联沟通工作相关事宜.
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
负责公司资产定期盘查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员
工作职责与业绩:
负责公司员工五险一金的办理.
负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.
负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.
自我评价 /
本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.
熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.
有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.
系统学习过人力资源管理课程.
为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.
简历人力资源【篇4】
◆基本信息
姓名：xxx
国籍：xx
目前住地：xx
民族：xx
户籍地：xx
身材：xxx cm
体重：xxxkg
婚姻状况：xx
年龄：xx
◆求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：xxx
可到职日期：xxx
月薪要求：xx
希望工作地区：xx
◆工作经历
公司名称：京信通信集团广州泰联电讯设备有限公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性质：中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：实习人力资源管理专员
工作描述：
1、负责公司各种员工的招聘工作；
2、负责公司工程师的技术培训、绩效考核、薪酬福利计算、评优的工作；
3、负责社保、医保、住房公积金、劳动合同管理各项工作；
4、负责公司日常各项管理工作。
◆教育背景
毕业院校：xxxx
最高学历：xx
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：人力资源管理
第二专业：xxx
培训经历：
起始年月终止年月
学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—09 20xx—11广州雨旸教育咨询服务有限公司企业人力资源管理师（三级）培训课程企业人力资源管理师（三级）证12190008
◆语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：精通
◆工作能力及其他专长
1、奖励荣誉：
1、获20xx—200年度高二年级（文科）第二名奖学金
2、获20xx—20xx学年度“大一”三等奖学金
3、获20xx—20xx学年度“大二”三等奖学金
4、获20xx—20xx学年度“大三”三等奖学金
2、证书：
CET4（506）；CET6（447）；企业人力资源管理师（三级）证书（理论87分实操80分）
◆个人自传
十六年的学业成长中，有十二年是不怕苦和累，全心致力于班工作（职务：班长），只为报答同学的信任与老师的信任。大学期间为爱护照顾妈妈，选择走读的方式，三年的家务劳动也填补了我生活知识缺失的一页。
在大四上学期九月份开始受京信通信集团的子公司——广州泰联邀请到其单位实习半年。期间，每天实际操作人力资源管理各版块工作，得到同事、领导的好感与帮助，策划与参与单位的招聘、考核、培训、薪酬福利计算、劳动关系等各项工作，能够通过自身努力完满地完成部门经理布置的`各项工作。通过实际操作现在成熟了，把在外企学到的管理制度及操作方法，融合到贵公司，为贵公司服务。抱着一颗与人为善的心，回报社会，到社会这个大染缸中培养“正知、正见”，接受生活与工作的磨砺。
飞吧！“朝彤”，迎着朝阳，到社会的大课堂中历练吧，也定能得到更多的爱护与帮助。这就是以前及现在的我。
现愿到贵公司求一工作职位，愿虚心地向贵公司团体学习工作经验，愿为贵公司奉献一点心和力，愿与贵公司一起成长与壮大。尊敬的贵公司“伯乐”，能给我这样一个机会吗？能得到您的关注与帮助吗？无限感激与谢谢！
简历人力资源【篇5】
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的'特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限： 0 职 称： 中级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区
工作经历
华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 实习生
工作描述： 文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 校园代理
工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售员
工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
简历人力资源【篇6】
基本信息
真实姓名： 蔡先生 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至20xx年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年5月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。