我们在找工作的是后续，一定要保护好自己的合法权益。学会利用好法律的武器来保护自己。当你进入一家公司后，一定要签订合理合法的劳动合同。下面是由出国留学网小编为大家整理的“关于无固定期限劳动合同模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于无固定期限劳动合同模板【一】
甲方_____________________（用人单位） 乙方_____________________（员工）
名称_______ 姓名_________________
住所____________ 性别_______________
法定代表人__________________ 身份证（护照）_____________________
（主要负责人） 号码_____________________
联系人_________________ 住址_____________________
联系电话_____________________ 联系电话_____________________
根据（中华人民共和国劳动法）（以下简称（劳动法））（中华人民共和国劳动合同法）（以下简称（劳动合同法））等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________ 年________ 月________ 日起至________年________月________ 日止。
2、无固定期限：从________ 年________ 月________ 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________ 年________ 月________ 日起至________ 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是________。
（二）试用期限
双方同意按以下第_____ 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
1、无试用期
2、试用期从________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）________________。
乙方的工作地点________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第______ 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作______ 小时（不超过8小时），每周工作______ 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保...