员工工作制度

　　装饰公司为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公司健康发展，会建立规章制度。那么大家知道装饰公司员工工作制度有哪些吗？以下是出国留学网小编为您整理的“装饰公司员工工作制度”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网（m.liuxue86.com）查看。

　　装饰公司员工工作制度

　　装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：

　　一.装饰公司设计部规章管理制度：

　　1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；

　　2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话；

　　3. 中午不允许喝酒、***；

　　4. 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；

　　5. 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；

　　6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；

　　7. 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；

　　8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金；

　　9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。

　　10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条；

　　11. 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；

　　12. 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；

　　13. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；

　　14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；

　　15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；

　　16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；

　　17. 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；

　　二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘（晋升）制度

　　1. 招聘负责单位为装饰公司质管中心--工程管理部；

　　2. 施工单位负责人（项目经理）应聘（晋升）条件：

　　3. 招聘（晋升）程序：应聘（晋升...