民生银行招聘

　　出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“民生银行广州分行2017年度招聘公告”，希望对广大考生有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年6月30日，详情如下：

　　2017年民生银行广州分行招聘启事

　　所属机构：广州分行

　　工作地区：广州

　　截止日期：2017-06-30

　　职位1：支行负责人

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

　　(3)主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　(1)认同民生银行的企业文化，无不良从业记录;

　　(2)40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学历，具有10年及以上银行业务工作经验，5年以上团队管理工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;

　　(3)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强;具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　职位2：公司业务高级客户经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　(2)收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　(1)认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　(2)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行公司业务工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;

　　(3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行公司信贷业务流程;

　　(4)具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;

　　(5)具有一定的文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

　　职位3：私人银行投资顾问

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　(1)负责为贵宾客户提供全方位金融服务，完成贵宾客户的拓展、维护与提升工作;

　　(2)上报、运作、管理相关定制化投融资产品，组织和开展尽职调查、方案设计和风险评估;

　　(3)负责搜...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“合肥市民生银行分行2017年度招聘简章”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　报名时间截至2017年9月30日，详情如下：

　　2017年民生银行合肥分行招聘公告

　　所属机构：合肥分行

　　工作地区：合肥

　　截止日期：2017-09-30

　　职位1：监控派驻

　　招聘人数：6

　　工作职责：

　　1.协助支行运营流程控制，控制操作风险。

　　2.监督被派驻支行的运营操作流程，并提供相关评价意见。

　　3.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平。

　　任职要求：

　　1.大学本科学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉支行对公对私业务;

　　3.具有良好的品德素养，敬业爱岗，具有较强的工作责任心;

　　4.熟练掌握银行会计政策、法规和规章制度，具备较高的业务水平和业务素质;

　　5.掌握业务技能与实务操作;

　　6.具备一定的分析、判断能力;

　　7.在岗期间未出现重大责任风险，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为;

　　8.具备相关从业资格证书(如AFP、CFP等)者优先考虑。

　　职位2：综合柜员

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　1.办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;

　　2.了解本行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作，提高柜台对公、对私业务服务水平;

　　3.执行现金管理制度和反洗钱相关规定。

　　任职要求：

　　1.大学本科学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.从事银行柜面岗位工作满1年，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;

　　3.具有亲和力与较好的客户服务意识;

　　4.具备相关从业资格证书(如AFP、CFP等)者优先考虑。

　　报名入口

　　银行行业看点栏目为你推荐：

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大读者准备了“成都市中国民生银行分行2017年度招聘公告”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年5月31日，详情如下：

　　2017年中国民生银行成都分行招聘启事

　　所属机构：成都分行

　　工作地区：成都

　　截止日期：2017-05-31

　　职位1：金融市场部产品经理(理财推动业务方向)

　　招聘人数：1

　　工作职责：

　　1.完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展;

　　2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标的完成;

　　3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。

　　任职要求：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁(含)以下;

　　2.具有1年以上银行信贷、评审或金融市场业务相关经验，具备CPA、CFA、FRM等资格证书，通过了司法考试，有律所工作经验者优先考虑;

　　3.具备较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力;

　　4.责任心强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神，可以适应出差较频繁的工作。

　　职位2：投资银行项目经理

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责资本市场类业务、产业并购类业务、资产证券化相关业务、银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。

　　任职要求：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35岁(含)以下;

　　2.具有1年以上证券、信托或投资银行业务相关经验，具备CPA、CFA、FRM等资格证书，通过司法考试、有律所工作经验者优先考虑;对公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务有运作经验的人士优先;

　　3.具备较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力;

　　4.责任心强，具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

　　报名入口

　　2017年银行从业招聘面试技巧

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大读者准备了“镇江市中国民生银行分行2017年度招聘通知”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年4月30日，详情如下：

　　2017年中国民生银行镇江支行招聘启事

　　中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。中国民生银行视员工为最大财富，秉承“德才兼备，以德为先”的人才理念与“事业共融，成就共享”的家园理念，经过二十年的发展，已建立形成了科学的人才发展体系、灵活高效的人才评价与选拔机制、高度市场化的激励机制以及全方位的员工关怀计划与服务体系，为员工打造成就职业理想、实现自我价值的平台。

　　中国民生银行镇江支行自2009年9月29日开业以来，始终奉行“服务大众、情系民生”的办行宗旨，坚持“为客户创造价值”的经营理念，，各项业务稳健发展，现已跻身新进股份制商业银行前列，先后设立营业部、大港、句容、丹阳、扬中、丹徒、润州等七家分支机构，恒美、朴园等11家社区支行以及大市口、万达广场等20余家自助银行网点。根据工作需要，现面向全省公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创辉煌民生。 招聘岗位及要求如下：

　　一、应聘基本条件

　　(一)身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　(二)认同我行市场定位与企业文化，具有较强的事业心、责任感与团队协作精神。

　　(三)35周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。

　　(四)特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、具体招聘岗位及要求

　　(一)支行分管零售业务副行长2名

　　1.工作职责：

　　(1)负责支行零售业务的市场开发与推动管理;

　　(2)负责支行营销活动策划及营销任务的协调与落实;

　　(3)负责组织员工培训与外部经验交流。

　　2.任职要求：

　　(1)具有3年(含)以上零售业务工作经历，1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;

　　(2)熟悉支行各类金融产品服务，精通银行业务知识;

　　(3)具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

　　(二)理财经理2名

　　1.工作职责：

　　(1)负责所辖网点财富客户的日常维护、营销拓展和信息统计工作;

　　(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;

　　(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

　　(4)为客户提供全方位的金融服务体验。

　　2.任职要求：

　　(1)具有2年(含)以上银行理财工作经验;

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　　出国留学网银行专业资格栏目精选整理推荐“昆明市民生银行分行2017年度招聘简章”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年4月30日，详情如下：

　　2017年民生银行昆明分行招聘启事

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　截止日期：2017-04-30

　　职位1：网络管理岗

　　招聘人数：1

　　工作职责：

　　1.分行网络建设：进行网络规划、设计、调整、性能优化;

　　2.分行网络运维：配置、管理及网络设备维护;

　　3.分行系统运维：系统和服务器配置、管理、系统升级、上线的部署、功能验证、性能优化以及日常的备份维护等工作;

　　4.行内系统和网络运行故障响应处理，包括系统监控与维护、故障分析排查和应急处理，负责解决相关系统在生产运行过程中出现的故障，提供应急技术支持;

　　任职要求：

　　1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，计算机相关专业;

　　2.职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;

　　4.熟悉网络设备、安全设备的配置和基础运维;

　　5.熟悉网络知识和TCP/IP协议,具有CCNP、CCNA、HCSE、MCSE等证书者优先考虑;

　　6.了解Linux/Unix操作系统，熟悉Weblogic、Tomcat、Apache、Nginx等主流服务器;

　　7.熟悉DB2/Oracle/Mysql/Sqlserver等主流数据库;

　　职位2：网络金融部产品经理岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责移动互联网金融生态体系建设，开发基于移动支付的生活场景应用和产品，互联网金融合作项目开发和其他新兴业务开发和落地推广。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.具有互联网公司、三方支付公司或金融系统互联网业务中至少一项工作经验;

　　3.熟悉互联网和移动支付业务运作模式，具有相关业务和产品开发能力和资源。

　　职位3：网络金融部营销规划岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责规划和策划基于互联网和社交媒体的营销推广活动，实现金融产品和非金融服务的销售目标。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.具有互联网和社交媒体运营、营销经验，对互联网生态和市场动向有较强的感知和领悟能力;

　　3.具有较强的业务规划、营销策划和组织推动能力;

　　4.了解和熟悉金融产品。

　　职位4：网络金融部业务代表岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责网络、社交媒体和移动互联应用平台合作方的业务拓展。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁(含)以下...

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　　2017年民生银行北京分行招聘启事

　　所属机构：北京分行

　　工作地区：北京

　　截止日期：2017-06-30

　　职位1：投资银行项目经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品;

　　(2)对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目;

　　(3)负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题;

　　(4)对某一行业有较深入了解和客户资源，能敏锐发掘行业的并购整合机会;

　　(5)负责投行创新业务产品营销和渠道拓展。

　　任职要求：

　　(1)金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;

　　(2)3年及以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;

　　(3)熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;

　　(4)熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先;

　　(5)诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

　　(6)具有较强资本市场业务营销能力者优先。

　　职位2：支行负责人

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;

　　(2)主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　(3)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历或取得硕士及以上学位;40周岁(含)以下;

　　(2)8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验;

　　(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

　　(4)熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(5)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

　　(6)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　(7)特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

　　职位3：风险经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　...

　　出国留学网银行行业看点栏目精心整理推荐“民生银行对公授信评审部2017年度招聘公告”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年4月28日，详情如下：

　　2017年民生银行对公授信评审岗招聘启事

　　职位名称：对公授信评审岗

　　所属机构：集团金融事业部

　　工作地区：北京　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-04-28

　　工作职责：

　　1.负责集团金融事业部授信业务的项目审查、授信评级、限额管理等授信管理相关工作;

　　2.配合总行起草评审指引，参与风险政策和规划制定，负责开展评审技术研发，对分部授信调查提供专业服务及培训;

　　3.组织分部贯彻执行相关风险政策，牵头做好重大项目沟通、汇报工作;

　　4.参与研究客户分层分类管理和提升策略，参与制定重点客户营销方案，协助推动创新商业模式、业务产品，为分部提供业务指导与支持。

　　任职要求：

　　1.全日制硕士及以上学历，金融、经济、财务等财经相关专业;

　　2.具有2年以上相关工作经验，了解国家金融政策、熟悉信贷相关法律法规，熟悉我行公司业务基本风险政策、制度和各类业务流程;

　　3.具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神;

　　4.遵纪守法、爱岗敬业、恪守职业道德，无不良行为;

　　5.具有CPA、CFA等专业资质证书优先考虑;

　　6.对特别优秀者可适当放宽要求。

　　报名入口

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　　2017年民生银行总行投资银行部招聘启事

　　所属机构：总行投资银行

　　工作地区：北京　　截止日期：2017-03-31

　　职位1：风险管理中心风控经理

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验8年及以上，具备在专业投资或投行机构从事投资分析或风险控制经历者优先;

　　(3)具备较强的财务分析能力，具备CPA或CFA或FRM资格。

　　职位2：直营业务部门业务董事(Director)

　　任职要求：

　　(1)36岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验6年及以上，其中在专业投资或投行机构从业经验4年及以上;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位3：风险管理中心法务经理

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)具备在律师事务所、专业投资或投行机构从事法务工作经历不少于3年;

　　(3)具备律师(证券从业)资格。

　　职位4:直营业务部门副总裁(Vice President)

　　任职要求：

　　(1)33岁(含)以下，硕士及以上学位;

　　(2)金融从业经验5年及以上，其中在专业投资或投行机构从业经验2年及以上;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力，能够带领团队或独立运作项目;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位5：直营业务部门经理(Associate)

　　任职要求：

　　(1)30岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　(2)金融从业经验3年及以上，具有专业投资和投行机构经历者优先;

　　(3)熟悉资本市场法律法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资企业进行科学的估值;

　　(4)较强的方案设计和执行能力;

　　(5)需具备以下资格之一：证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师。条件特别优秀者有关标准可适当放宽。

　　职位6：直营业务部门董事总经理(Managing Director)

　　任职要求：

　　(1)45岁(含)以下，全日制本科及以上学历;