贵阳民生银行分行招聘通知

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“昆明2016年民生银行分行招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年民生银行昆明分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：

　　2016年民生银行昆明分行招聘启事

　　职位1：法律事务岗

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：1

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.负责分行业务及各项管理活动的法律审查、标准文本草拟、创新支持、政策研究、法律咨询、风险预警等法律服务及风险管理工作;

　　2.负责分行诉讼、仲裁事务的统筹管理;

　　3.负责外聘法律服务机构的管理。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有2年以上律师事务所工作经验，具备律师资格证;

　　3.具有较好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。

　　职位2：风险经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：10

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.审查信贷授信项目的完整性与合规性;

　　2.定期撰写信贷政策指引并对客户经理开展专业培训;

　　3.进行资产质量管理，并以多种模式组织开展不良贷款催清收，实施贷款救济、不良贷款回收等工作。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有5年以上银行风险管理工作经验，或有产品经理、律师、投行业务2年以上从业经历;

　　3.熟悉贷款业务产品知识和风险处置流程，具有良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。

　　职位3：对公客户经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：20

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.开发客户资源，管理和维护客户关系，深度拓展潜在销售机会,为客户设计和提供全方位的金融服务;

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有2年以上银行业相关工作经验;

　　3.熟悉银行业务流程和信贷业务整体情况，具备较好的客户导向和沟通能力，具备团队合作精神。

　　职位4：交易银行产品经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017民生银行遵义分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年民生银行遵义分行招聘启事

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，在美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第221位。

　　中国民生银行遵义分行自2014年12月正式成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展。在各级政府部门及监管机构的大力支持下，分行发展已进入快车道，现诚邀有志、有识之士加盟民生。招聘内容如下：

　　一、基本条件

　　1.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

　　2.有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;

　　3.具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

　　4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。

　　二、招聘岗位职责及应聘要求

　　1.公司业务团队负责人

　　(1)岗位职责：负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　(2)应聘要求：40周岁(含)以下;4年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

　　2.同城支行行长

　　(1)岗位职责：统筹支行整体工作，根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施，管理日常事务，发展业务，实现销售目标，负责内部管理、制度建设和团队建设。

　　(2)应聘要求：40周岁(含)以下;6年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验;能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。

　　3.公司业务客户经理

　　(1)岗位职责：管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　4.综合客户助理

　　(1)岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;30岁以下，具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。

　　三、应聘方式及注意事项

　　1.登陆网址：http://www.c...

　　本文“2017民生银行成都分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年民生银行成都分行招聘启事

　　职位名称：营业柜员

　　所属机构：成都分行

　　工作地区：成都,德阳,宜宾　　招聘人数：13

　　截止日期：2017-03-31

　　工作职责：

　　负责办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。

　　任职要求：

　　1.金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，28岁(含)以下;

　　2.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神;

　　3.具有银行柜面工作经验者优先。

　　工作地点：成都主城区及近郊地区，青白江、都江堰等成都远郊地区，德阳、宜宾等地区

　　备注：简历中请注明可接受分配的工作地点。

　　报名入口

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　　2017年民生银行重庆分行招聘启事

　　职位1：行业金融部负责人

　　所属机构：重庆分行

　　工作地区：重庆

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作职责：

　　(1)熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求：

　　(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;

　　(2)5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;

　　(3)具备优秀的领导力，能组建团队。

　　职位2：零售业务高级客户经理

　　所属机构：重庆分行

　　工作地区：重庆

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-06-30

　　工作职责：

　　(1)主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;

　　(2)针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;

　　(3)执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;

　　(4)培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。

　　任职要求：

　　(1)年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)2年及以上银行从业经历;

　　(3)熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;

　　(4)愿意到江津、涪陵、合川、永川、铜梁工作;

　　(5)熟悉区县当地市场环境。

　　职位3：支行负责人

　　所属机构：重庆分行

　　工作地区：重庆

　　招聘人数：2

　　截止日期：2017-06-30

　　工作职责：

　　(1)熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;

　　(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求：

　　(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;

　　(2)6年及以上金融工作经历，3年及以上中层管理工作经验;

　　(3)具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。

　　职位4：公司业务高级客户经理

　　所属机构：重庆分行

　　工作地区：重庆

　　招聘人数：15

　　截止日期：2017-06-30

　　工作职责：

　　(1)负责本...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“中国民生银行贵阳分行2017年招聘简章”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　中国民生银行贵阳分行2017年招聘简章

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第33位，在美国《财富》杂志2016年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第221位。

　　中国民生银行贵阳分行于2013年9月份正式成立。成立以来，她以鲜明而富有特色的战略定位、灵活先进的商业模式和生机勃勃的体制机制创新，紧紧围绕贵州后发赶超战略和“五个一百”工程，强力聚焦产业链金融、供应链金融和小微企业金融，实现了业务规模迅速发展，品牌影响力快速提升。在员工成长、发展和关怀方面，她以极具成长力的发展空间、富有竞争力的激励机制、全方位的弹性福利计划、简单包容的企业文化和激情、投入、真诚、善良的行为准则，让员工充分感受到高效的体制机制支持和温馨浓郁的家园文化氛围。在各级政府部门及监管机构的大力支持下，分行发展已进入快车道，现诚邀有志、有识之士加盟民生。招聘内容如下：

　　一、基本条件

　　1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

　　2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

　　3、具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

　　4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。

　　二、招聘岗位职责及应聘要求

　　1、公司业务团队负责人

　　(1)岗位职责：负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　(2)应聘要求：40周岁(含)以下;4年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

　　2、公司业务客户经理

　　(1)岗位职责：管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;2年以上银行相关工作经验，1年以上市场营销经验;具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　3、综合客户助理

　　(1)岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;30周岁以下，具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。

　　4、法律事务岗

　　(1)岗位职责：负责审查分行各类法律性文件，...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为你分享“民生银行2016年聊城分行筹备组招聘通知”希望此文能帮助到大家。更多关于银行专业资格的讯息，请继续关注我们出国留学网银行专业资格栏目。

　　2016年民生银行聊城分行筹备组诚聘英才启事已发布，报名时间截至2017年1月12日，详情如下：

　　2016年民生银行聊城分行筹备组诚聘英才启事

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2016年，在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立20年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　经监管部门审批，中国民生银行济南分行已获准在聊城筹建二级分行，为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。

　　一、应聘者基本条件：

　　(一)中华人民共和国国籍，遵纪守法，作风正派，诚实守信，品行端正，形象良好，身体健康，具有良好的从业记录。

　　(二)具有较强的事业心和责任心，勤勉敬业，具有良好的沟通能力和团队协作意识，认同我行市场定位和企业文化。

　　(三)大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、审计、统计、投资、法律、国际贸易、管理类相关专业毕业。

　　(四)一般应具有3年以上银行相关工作经验，熟悉经济金融政策和银行业务操作流程，了解掌握相关金融政策和业务操作流程，了解掌握相关行业和发展动态。

　　(五)一般工作人员年龄在35周岁以下，中级管理者或特别优秀者年龄可适当放宽。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)营业部负责人(1人)

　　(1)规划营业部整体业务发展，组织指导营业部管理客户关系，组织研发、推广和完善营业部各类产品，统筹推动营业部网点发展，以提高营业部整体发展及管理水平，满足营业部整体业务发展要求;

　　(2)贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;

　　(3)全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上团队管理经验。

　　(二)营业部营业经理岗(1人)

　　(1)了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内...