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2019年安徽宣城郎溪县中考成绩分档表
2019年安徽宣城郎溪县中考成绩分档表已公布
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2018年上半年安徽郎溪县教师资格认定公告
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2018年上半年安徽郎溪县教师资格认定公告
为做好2018年春季面向社会认定教师资格工作，确保我县认定工作顺利完成，根据《教师法》、《教师资格条例》、《<教师资格条例>实施办法》、《安徽省教师资格制度实施细则》、《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》等有关规定，结合我县实际情况，现将有关事项通知如下：
一、认定对象及条件
(一)申请认定教师资格者应未达到国家法定退休年龄，且户籍或工作单位在我县所辖范围内。
(二)认定对象应具备以下条件之一：
1.已参加全国中小学教师资格考试，并取得《中小学教师资格考试合格证明》人员，可在符合其他认定条件后，申请直接认定任教学科与其考试学科相一致的教师资格。
2.未参加全国中小学教师资格考试，但系2013年12月31日前入学的全日制普通高校师范类专业毕业生，可在符合其他认定条件后，申请直接认定任教学科与其所学专业相一致的中小学教师资格。
以上人员中，如申请认定任教学科与其所学专业(或考试学科)不一致的教师资格，均须重新参加全国中小学教师资格考试，并取得与申请任教学科相一致的《中小学教师资格考试合格证明》。
二、认定范围：
在本县申请初级中学、小学及幼儿园教师资格的人员。
三、申请高级中学、中等职业学校和中等职业学校实习指导教师资格的人员请登陆宣城教育体育信息网查询。
四、认定工作程序
1.申报程序
(1)网上申报
从2018年4月8日至6月28日，持有教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”的申请人员可登陆中国教师资格网(www.jszg.edu.cn),点击“全国统考合格申请人网报入口”图标，进行网上注册，提交申请信息，完成网上报名工作。
其他申请人应选择“未参加全国统考申请人网报入口”进行报名。
(2)现场审核确认
申请人须于2018年6月27日至6月28日到郎溪县教体局人事科(三楼)进行现场确认，确认成功后即完成报名工作，未按规定时间到现场确认的，视为自动放弃申请。
现场确认时须提交以下材料：
①近期免冠同底版一寸照片2张(与网上申报上传照片一致);
②身份证、户口簿原件和复印件(在我县境内工作而户籍不在我县的申请人，还须提供与所在单位签订的聘用合同的原件...
2017下半年安徽宣城郎溪县事业单位招聘公告(70人)
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2017下半年宣城郎溪县事业单位招聘公告
根据全县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划
2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员70名(专业技术岗位59名，管理岗位11名)，具体见附件1《2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年1月15日以后出生”。
岗位条件中的专业及代码均依照教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘工作领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、笔试、专业测试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘公告通过郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在郎溪县人民政府...
2017安徽郎溪县人民法院公开招聘公告
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为加强审判辅助人员队伍和司法警察队伍建设，保障审判、执行工作顺利开展，我院决定面向社会公开招聘书记员、司法警察、信息技术人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位、性质及名额
(一)岗位：书记员、辅警、信息技术人员。
(二)性质：聘用合同制(编外聘用人员)。
(三)名额：暂定书记员5名、辅警2名(男性)、信息技术人员1名。
二、招聘条件
(一)书记员招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。
2、年龄20周岁以上，30周岁以下。
3、具有大学专科以上学历。
4、熟悉掌握法律基础知识。
5、具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，文字录入水平符合相关要求。
6、具备正常履行职责的身体条件。
7、没有违法犯罪记录。
8、没有其他不宜聘用的情形。
(二)辅警招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。
2、年龄20周岁以上，35周岁以下。
3、具有大学专科以上学历。
4、身体健康，体貌端正，无残疾，身高1.70米以上。
5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。
6、具备执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能。
7、没有违法犯罪记录。
8、没有其他不宜聘用的情形。
(三)信息技术人员招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。
2、年龄20周岁以上，30周岁以下。
3、具有大学本科以上学历。
4、具备信息技术专业知识和技能。
5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。
6、没有违法犯罪记录。
7、没有其他不宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：2017年7月5日—7月12日(公休日除外)8:30-17:00。
2、报名地点：郎溪县人民法院四楼政治处。
3、报名手续：报名时，报考者持本人身份证及所要求的有效证件原件及复印件各一份，近期同底2寸彩色免冠照2张。
(二)考试
所有应聘者须参加笔试、面试。
书记员另加计算机记录速度测试。
辅警另加体能测试。
信息技术人员另加技能测试。
(以上考试具体时间、地点另行通知)
(三)体检及考察
1、根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。
2、体检项目和标准按照企业用工通用标准，由报考者自行选择县以上医院进行，体检费用由报考者个人承担。
3、体检合格者进入考察对象范围。
四、聘用
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后，上岗试用，试用期3个月。
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安徽省郎溪县2016年国土资源局招聘公告
出国留学网公务员考试频道小编为大家整理安徽省郎溪县2016年国土资源局招聘公告，希望对您有所帮助!
2016年安徽省郎溪县国土资源局招聘4名工作人员公告
因不动产登记窗口工作需要，经县政府批准，现面向社会招聘4名工作人员。
一、招聘岗位及招聘要求
1、岗位：窗口工作人员;
2、学历：全日制本科，专业以测绘、计算机、土木工程、规划、法律、经济管理、中文等专业优先;年龄：30周岁以下;身体健康，形象气质端庄，有较好的语言表达能力;能熟练操作计算及相关办公软件;遵纪守法，工作责任心强，具备相关法律法规的学习能力;有窗口登记工作经验者优先考虑。
二、招聘方式及流程
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2016年9月5日—9月11日。
2、资格审查需提供以下材料：本人身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份及相关工作经历证明材料、近期正面免冠一寸照片3张。
3、报名及资格审查地址：郎溪县政务服务中心二楼不动产登记办公室处报名。
(二)资格审核通过入围面试：
面试时间、面试地点另行通知。
(三)体检
体检时间、地点另行通知，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格或自动放弃体检资格的，按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
公示(3天)无异议后，中心将按有关规定办理试用期等相关手续。
三、工资待遇
工资待遇：本次招聘人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。试用期1个月。试用期满考核合格，与劳务派遣公司签订正式劳动合同。
四、其他
报名者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。
报名咨询电话：0563-7023226、13966238642。
本公告由郎溪县国土局负责解释。
郎溪县国土资源局
2016年9月5日
2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知
关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告
为进一步加强招商引资工作，在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部，拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。
一、选调计划
1.县招商局挂职副局长3名左右;
2.县招商局招商专员6名左右。
二、选调范围
全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部，招商专员优先选调副科级后备干部。
三、选调时间
选调时间为1-2年。
四、资格条件
1.思想政治素质好，有较强的敬业精神和奉献精神，品行端庄，作风正派，勤政廉洁。
2.综合素质好，熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识，熟悉项目工作流程。
3.工作热情高，热爱招商引资工作，事业心、责任感强，作风扎实，吃苦耐劳。
4.招商潜力大，社会资源丰富，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作。
5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生，招商专员一般为1981年及以后出生。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
五、工作程序
1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。
2.组织报名。报名时间：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0563-7021016。
报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。
3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况，组织考察，提出选调建议人选名单，报县委研究确定。
六、人员管理
1.选调人员在招商局工作期间，与原单位工作脱钩，只转党组织关系，其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。
2.县委组织部会同县招商局，负责对选调人员的跟踪管理和考核。
3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理，进行重点培养。
4.一年后，县委组织部会同县招商局，将考核结果向县委做专题汇报，并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。
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