上海银行总行招聘公告

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　　2017年广州农商银行总行招聘公告

　　一、首席人力资源官

　　工作职责：

　　战略层面

　　1.组织制定全行人力资源整体战略规划和组织规划，推动建立支持我行战略发展的人力资源管理模式，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高全行综合管理水平，控制人力资源成本;

　　2.参与全行重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、考核、培训、薪酬等方面的信息，为全行重大人事决策提供信息支持。

　　制度层面

　　1.根据我行的发展阶段，组织制定并完善人力资源管理相关制度。

　　日常管理

　　1.指导人力资源系统化、信息化建设，丰富人才管理举措，持续优化人才结构。

　　2.根据全行的年度发展目标，组织制定人力资源年度预算，并监督落实;

　　3.组织制定全行的人才需求计划，建立后备人才信息库，推行人才职级发展体系和能力素质模型，通过人才发展储备计划和关键岗位继任计划为支持业务发展打造一支高素质、高绩效、结构合理、投入产出比高的员工队伍;

　　4.建立和完善培训体系、职业发展指导体系，为业务发展提供高素质人才;

　　5.结合我行发展阶段，建立、推行切实可行的薪酬战略、体系、架构、政策及流程，并针对业务发展变化，及时调整薪酬策略及方案;

　　6.指导绩效管理体系及激励机制的持续改进和完善，推动绩效文化的落地执行，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　其他工作

　　1.及时处理银行管理过程中的重大人力资源问题;

　　2.打造专业的人力资源管理队伍;

　　2.履行人力资源管理的其他相关工作。

　　任职资格：

　　基本条件：

　　1.年龄：45周岁(含)以下(截止公告日);

　　2.学历：全日制本科(或硕士)及以上学历;

　　3.专业：人力资源管理、管理学、经济金融相关专业;

　　4.职称：获得人力资源管理、心理学等相关高级职称、专业资格证书优先考虑;

　　5.符合监管部门的任职资格要求。

　　能力要求：

　　1.具备战略眼光，深刻理解金融业发展战略，能够参与制定全行业务发展战略;

　　2.具有优秀的战略性思维和全局意识、良好的团队管理能力、良好的对内/外部协调和沟通能力;

　　3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　4.具备良好的敬业精神，熟悉各种激励工具，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力;

　　5.遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录。

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　　2017年兴业银行总行相关招聘公告

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准设立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。

　　总行法律与合规部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘以下岗位工作人员，工作地点为福州市，具体要求如下：

　　一、具体招聘岗位及工作职责

　　(一)诉讼管理岗

　　负责拟订和组织落实全行诉讼案件管理相关制度，根据本行业务发展需要对诉讼案件管理相关制度进行修订和完善;负责监管机构要求本行提供的以及本行上市信息披露所涉及的诉讼案件信息统计工作;负责办理总行以及分支机构请求总行协助审查和指导的诉讼、仲裁案件，对分支机构书面上报请求总行答复的重大疑难案件出具处理意见;负责为总分行书面咨询的本行不良资产化解和处置提供法律对策和解决方案;解答总行部门和分支机构咨询的诉讼、仲裁案件以及其他和业务相关的疑难法律问题;对本行诉讼案件进行具体分析和归纳总结，向全行提示相关法律合规风险并提出防范化解建议;统筹管理本行外聘律师库，负责外聘律师的联络、协调工作。

　　(二)合规管理岗

　　合规管理岗主要负责建立健全本行合规管理制度、流程，不断完善全行合规管理工具、方式方法;组织开展对总行部门、分支机构、子公司等的合规内控考核评价;组织开展员工异常交易行为监测并参与相关系统建设;组织全行开展员工违规积分、员工合规档案管理工作;负责对内外部各类信息、数据的分析运用，及时总结各类内外部检查、审计发现问题以及案件、各类风险事件背后的内控薄弱环节，实时关注全行合规内控风险情况;负责组织全行开展合规文化建设、合规培训等。

　　(三)反洗钱监测分析岗

　　负责建立可疑交易经典案例库;研究分析洗钱交易模式，设计本行反洗钱异常交易的规则，根据“案例特征化、特征指标化、指标模型化”的原则，建设异常交易的指标模型;根据各分行上报的可疑交易数据，本行反洗钱系统的交易数据及客户身份信息，分析反洗钱异常交易线索，为提高分支行可疑交易的分析甄别能力提供指导;统计分析各分行上报的可疑交易量、报告迟报率、回执处理及重点可疑交易报告情况等，对分行上报报表的迟报、错报情况进行通报，为督促分支行提高反洗钱数据报送质量奠定基础;对现存反洗钱数据进行分析，协助反洗钱系统的开发、升级工作;做好与外部监管机关、总行其他部门、分支行之间有关反洗钱数据分析方面的沟通协调，保证工作渠道畅通，确保工作目标完成。

　　二、应聘条件及要求

　　(一)国家211工程大学或重点财经、政法类院校金融、经济、法律、会计、财务、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历，具有3年及以上与岗位要求相适应的经济金融工作经验;

　　(二)具备扎实的金融基础知识，熟悉主要金融产品和金融工具运用;熟悉国家经济金融方针政策、相关金融法律、法规和规章制度;熟悉商业银行内控合规理念及管理要求;

　　(三)年龄35周岁及以下，身体健康，政治思想端正，无不良违法违纪行为;

　　(四)...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“温州银行总行2017年度招聘公告”，希望对各位考生有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。

　　报名时间截至2017年4月21日，详情如下：

　　2017年温州银行总行招聘启事

　　温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年温州银行顺利更名并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了分行，现辖属149家营业网点(含总行营业部)，员工2800余人，总资产超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。

　　近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、中国品牌文化影响力500强等一系列荣誉称号。连续荣获温州市2014、2015年度金融机构业绩考核第一，连续五年荣获人民银行在温银行业金融机构综合评价A类行。国际权威金融媒体——英国《银行家》杂志公布的2015年“全球银行1000强”榜单中，温州银行排名第499位，较上年实现了172位的大跨越提升。

　　现根据工作需要，温州银行总行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　1、具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;

　　2、年龄在35周岁(含)以下，具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力，特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、招聘岗位与资格要求

　　三、报名办法及注意事项

　　1、应聘者请于2017年4月21日24时(北京时间)前登录温州银行网站(http://www.wzbank.cn)进入“人才招聘”专栏(首页最下方)，注册、登陆完成网上简历填报。

　　2、为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　4、学历说明：境内高校毕...

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　　2017年重庆银行总行个人银行部招聘启事

　　总行个人银行部个人消费金融中心因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　个人消费金融中心-反欺诈管理岗

　　(一)岗位职责

　　1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势，结合我行实际，构建反欺诈的预防措施和风控体系;

　　2.负责开展欺诈交易侦测，研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性;

　　3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测;

　　4.负责分析欺诈案件，制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化;

　　5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。

　　(二)应聘条件

　　1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业;

　　2.专业能力及素质：熟悉行业欺诈风险趋势特征，具备构建反欺诈体系的组织管理能力;逻辑思维能力强，具有较强的分析和判断能力，具备全面的沟通与洞察能力;具备较强的计算机应用能力和文字功底，能够独立撰写相关分析报告;

　　3.从业经验及资历：2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验;

　　4.年龄：35岁以下;

　　特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　个人消费金融中心-信贷审查审批岗

　　(一)岗位职责：

　　1.搜集、整理、分析各项金融政策、行业政策、整合信息资源，为中心贷款业务风险管理提供信息方面的决策支持;

　　2.参与制定和完善中心涉及贷款的管理办法、操作规程、风险内控、信用评分、授信办法等文件制度;

　　3.负责对授权范围内的贷款业务进行尽职审查;

　　4.负责对授权范围内的贷款业务进行独立审批;

　　5.负责全行个人消费“合作类”、“渠道类”和“自营类”贷款审查、审批的培训，推进其标准化;

　　6.参与对中心贷款业务的监督、检查。

　　(二)应聘要求：

　　1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、管理类等相关专业;

　　2.专业能力及素质：具备一定文字表达能力和业务分析能力，能够独立尽职审查公司信贷及个人信贷业务，并出具审查报告;具备评估与分析公司及个人资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险的能力;具备评审能力及评审经验，能够制定授信规则、风险内控制度等;工作严谨、思路清晰;具备会计相关资格证书;

　　3.从业经验及资历：5年以上金融行业从业经验，3年以上公司信贷评审从业经验;持初级职称以上;具有注册会计师资格证优先;

　　4.年龄：35岁以下;

　　特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　二、报名方式

　　有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年3月17日(含)前截止简历接收。

　　三、招聘流程

　　简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职

　　四、注意事项

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年中信银行总行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年中信银行总行招聘公告

　　需求机构： 总行

　　需求部门： 信息技术管理部

　　需求职位： 项目管理岗

　　基本条件： 1.学历及专业：计算机相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁以下;

　　3.英语水平：大学英语四级及以上;

　　4.具备良好的职业操守、诚实正直，责任心强，身心健康。

　　职位条件： 1.工作经验：5年以上金融行业IT工作经验，3年以上项目管理经验，担任过大中型项目的项目经理，具有PMO工作经验的优先考虑;

　　2.专业技能：熟悉项目管理、软件工程相关理论，对CMMI、敏捷开发、项目管理工具建设有深入的理解，具有PMP、项目管理师或相关项目管理类资质证书;

　　3.具有良好的组织协调能力、沟通能力、冲突管理能力和团队合作意识。

　　职位描述： 1.制定项目考核办法并组织进行考核;

　　2.制定项目管理指标，定期发布全部门项目管理数据;

　　3.发布全行变更日历，负责总、分行重大及常规应用版本生产变更的排期;

　　5.制定应用开发项目工作量评估方法和工作量后评估;

　　6.定期与开发中心项目部沟通，指导和帮助解决各类跨部门问题;

　　7.上报涉及项目管理的各类监管数据;

　　8.直接负责信息委指定的重大项目和项目群的高阶实施管理，包括组织编制项目计划、协调实施过程中的问题(任务协同、架构变动、需求变更等)、管理项目风险、报告项目情况等;

　　9.对相关项目群之间的进度安排、资源调配、关键里程碑进行监控与管理。

　　专业要求： 计算机相关专业

　　学历要求： 本科及以上

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　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“江苏银行总行2017国际业务部招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年江苏银行总行国际业务部招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　2017年江苏银行总行国际业务部招聘启事

　　职位一：离岸资金团队外汇交易岗

　　招聘单位：总行国际业务部

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1、工作计划。根据离岸金融部工作规划进行分解落实，并拟定个人工作计划，报上级批准后，对照计划按进度完成各项工作。

　　2、制度建设。根据业务发展需要，按照制度制定的要求，参与制定离岸金融部相关政策、办法、规程和手册，规范业务操作，并做好贯彻执行。

　　3、系统建设。按离岸金融部规划参加系统建设，按进度要求完成建设任务。参与新增或优化职责范围内各类资金产品应用系统的相关工作。

　　4、外汇资金货币市场交易。负责做好离岸业务外汇资金流动性管理，按照离岸金融部业务发展规划，有序开展外汇资金货币市场交易;负责配合相关部门做好全行外汇资金系统内往来利率定价。

　　5、结售汇与外汇买卖。负责监测、汇总和平补我行离岸业务代客结售汇和外汇买卖、套汇风险敞口，参与人民币汇率和外币汇率的定价管理。

　　6、自营交易。根据业务发展规划，在授权范围内，开展自营结售汇和外汇买卖套利。

　　7、跨市场套利交易。根据既定的策略，参与不同货币之间、外汇市场和货币市场之间的跨市场套利交易。

　　8、产品创新管理。负责办理离岸业务外汇及衍生产品类业务的产品的创新、管理与推广。

　　9、报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求，负责对业务开展情况、损益情况、风险情况等进行报告，定期向行内有关部门、监管报送业务报表，对涉及我行的重大事件在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况。

　　任职资格：

　　应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。

　　任职资格：年龄在35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;具备较强的理论基础和文字综合能力，熟悉电脑操作;金融从业3年以上，从事外汇及衍生产品交易业务工作2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验;较强的组织协调和沟通能力，对市场变化具有较强的敏感性

　　职位二：业务营销岗

　　招聘单位：总行国际业务部

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1.产品营销。负责牵头全行离岸业务、外汇资金及贸易融资产品的营销工作以及对重点客户直接进行产品营销。

　　2.营销策划。负责策划、组织和推动全行与离岸业务、外汇资金与贸易融资业务相关的营销活动，全力推广我行的相关业...