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员工不签订劳动合同赔偿

合同范本 劳动合同
  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxue86.com合同网

  问:

  该员工2011年2月底入职,公司3月初公司想于其签订劳动合同,该员工不同意,今年8月底该员工离职,申请劳动仲裁向公司索要2万元经济赔偿,想问如何能将索赔降到最低程度

  答:

  从仲裁角度,法律角度,员工不愿签劳动合同你就不能用他。用了你就逃不掉双倍工资了。/>从公司角度,在这个官司上你可以打诚信。你可以向仲裁庭出示你公司一直与员工及时签订劳动合同,包括这个员工来以前和以后,公司一直按法律办事。/>以后你公司如果碰到这种事,第一可以在员工手册上写明,告知员工。第二针对这种特殊员工,可以在用工三十日内发给员工签订劳动合同意向书。他如果不愿意签,让公司工会作为见证人。

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