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2017年成都11个行政事业单位实行不定时工作制

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  原标题:成都11个行政事业单位今起实行不定时工作制

  备受关注的成都部分行政事业单位实行“不定时工作制”有了最新进展。7月31日,成都市政府新闻办召开发布会介绍,当前,成都正加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市,对政府公共服务水平和服务效率提出了新的更高要求。记者了解到,试点初期,成都共11个行政事业单位实施不定时工作制,主要集中在市民最为关注的市场监管、社会管理和公共服务三大领域。成都市政务服务窗口、公安办证中心在法定工作日中午(12时-13时)提供延时服务。

  成都市11个部门首批试点

  市公安局(含交管局)、市环保局、市城管委、市交委、市农委、市卫计委、市文广新局、市食药监局、市安监局、市旅游局、市政府政务中心

  新政

  不定时工作制:

  以“错时工作、延时服务”为主

  发布会上,成都市人社局局长张济环表示,本轮试点将从8月1日起实施。试点初期,将聚焦群众最为关切的市场监管、社会管理和公共服务三大领域,重点在执法监管和行政服务等岗位实行以“错时工作、延时服务”为主要内容的不定时工作制。

  市场监管领域,包括食品管理、医药卫生、环境保护、安全生产、旅游市场以及文化市场等行政执法单位,按照工作需要分类别、分班次开展执法巡查,在加强日常监管的同时,重点加强夜间经济的市场监管;根据监管对象违规特点以及线索举报,有针对性地开展不定时现场执法;完善突发事件应急处理机制。

  社会管理领域,包括公安、交通、城市管理、信访维稳等单位,根据勤务特点,合理确定工作班次,加大现场巡查力度;严格落实24小时值班制度,按规定做好重要信息报送工作;如遇突发紧急事件、群体性事件或矛盾纠纷,迅速响应,妥善处理。

  公共服务领域,包括政务服务单位通过网络政务服务平台、自助服务机器和借助社会服务机构提供智能化、便捷化服务;涉及投资环境和市民公共服务的,提供延时服务、预约服务、节假日定时服务等;合理安排各类公共文体活动服务时间、场所开放时间,尽量错峰开馆,法定节假日、双休日照常开放;市和区(市)县所属医院除工作日接诊时间外,科学合理安排医师开展假日诊、夜诊等。

  变化

  提升公共服务:

  解决群众下班后、周末办事难题

  记者了解到,此项试点,重点是解决下班后、周末和节假日,群众遇到急难事、矛盾纠纷,企业、上班族办理涉及政务服务或民生事项等难题,实现“群众在哪里、服务就在哪里,市场在哪里、监管就到哪里”,确保服务全覆盖,监管无盲区。

  不定时工作制究竟如何开展?记者了解到,错时延时的具体方案将由各行业主管部门具体制定,并适时对公众发布。相关具体方案以各行业主管部门发布为准。

  此外,记者还了解到,此项试点涉及机关事业单位工作人员等,“错时工作、延时服务”需要干部职工的充分理解和支持。不搞一刀切,普通行政管理岗位仍实行“朝九晚五...

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成都部分行政事业单位试行错时延时工作制

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成都部分行政事业单位试行错时延时工作制

  您是否有过类似这样的经历:想办证,却发现办证部门和自己同时间上下班,无奈只好省个午饭时间赶去排长队;晚上打的,遭遇拒载或假币,除了一声叹息,难觅执法者踪影……针对这些服务群众不及时、市场监管不到位的问题,昨日,市委副书记、市长罗强主持召开第80次市长办公会,专题研究并审议通过《关于我市部分行政事业单位实行不定时工作制的试行意见》,决定在实行标准工时制的同时,启动错时、延时工作制试点改革,努力实现“群众在哪里、服务就在哪里,市场在哪里、监管就在哪里”。

  错时、延时工作制,是指行政事业单位因工作性质或职责所需,不实行我市机关事业单位统一作息时间制度,需要在周休息日和节假日继续工作的工作制度。按照党中央、国务院,省委、省政府有关决策部署和《关于职工工作时间的规定》政策要求,行政事业单位实行国务院规定的标准工时制,应保证完成工作任务,可根据工作需要,实行不定时工作制。

  本轮试点改革,将以群众最为关切的市场监管、社会管理和公共服务三大领域为重点,第一批试行部门达11家,包括公安、环保、城管、食药监、旅游等。

  办公会上,罗强强调,要重点加强夜间经济市场监管,在完善日常管理制度的同时,按照工作需要分类别、分班次开展执法巡查。根据监管对象违规特点以及线索举报,有针对性地开展不定时现场执法。政务服务单位要积极运用网络理政平台等形式,实现服务便捷化;推动服务时段全覆盖,尤其是涉及投资环境和群众利益的,要提供延时服务、预约服务、节假日定时服务等。各类公共文体活动服务时间、场所开放时间要合理安排,尽量延长开馆时间,法定节假日、双休日照常开放。市和区(市)县所属各医院,除工作日接诊时间以外,还应根据科室门诊人次波动规律和服务需求,科学合理安排医师开展假日诊、夜诊等。

  如何避免部门以错时延时工作之名,行庸、懒之政?对此,我市首先明确不为此增加人员编制,错时延时工作人员将在现有编制内进行合理安排。同时将责任层层落实作为有力抓手。纪律监察部门、审计部门还将对各实施单位政策执行、职能履行、工资发放等方面开展监督检查,着力推动实现服务无盲区、监管全覆盖。

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