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　　许多非人力资源专业的小伙伴有报考人力资源证的想法，那么非人力资源专业可以考人力资源证书吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“非人力资源专业可以考人力资源证书吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　非人力资源专业可以考人力资源证书吗

　　根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知，不是只有人力资源专业才可以报考人力资源管理师考试的，只要是人力资源相关专业即可报考人力资源管理师证。

　　一级人力资源证书报考条件

　　连续从事本职业工作19年以上。

　　取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　二级人力资源证书报考条件

　　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　连续从事本职业工作13年以上。

　　取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　三级人力资源证书报考条件

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　连续从事本职业工作6年以上。

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　具有硕士研究生及以上学历证书。

　　取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　四级人力资源证书报考条件

　　经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　连续从事本职业工作1年以上。

　　拓展阅读：人力资源资格证复习技巧

　　记忆过程中，尽量排除外界干扰

　　大家学习时最好能专心致志，聚精会神，尽量减少环境对于自己的影响。这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之，如果一心多用，精神涣散，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果欠佳。

　　多次反复回忆，加深记忆

　　对知识仅进行一次记...

　　实习是我们学习积累的过程，而实习报告是对我们阶段性学习成果的验收。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源专业实习报告”，仅供参考，希望对您有所帮助!

　　人力资源专业实习报告

　　在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。

　　人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

　　在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思环保有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个公司有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。

　　一、工作内容

　　在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

　　1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;

　　2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

　　4、送文件至各级领导，签收文件;

　　5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;

　　6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

　　7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

　　8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

　　9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

　　10、制作全厂管理人员年休表;

　　11、领导安排的其他工作。

　　二、收获及体会

　　我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。“千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

　　回想起自己的这五个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

　　我们也许...