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人力资源管理专业学什么 要求有哪些

人力资源管理专业培养要求 人力资源管理的主要课程

  在高考填报志愿选择专业时,很多考生和家长对人力资源管理专业学什么的问题很关心。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理专业学什么 要求有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  人力资源管理专业学什么

  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  主要课程有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

  主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

  部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

  人力资源管理专业要求有哪些

  1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

  2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

  3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

  4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

  5、了解本学科理论前沿与发展动态。

  6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

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