方案可以尽量有效避免可能出现的问题，无论在学习、工作或是生活中。我们要提前做好一份方案，如何制定正确优秀的工作方案呢？这篇文章的标题是“共享方案”充满了深意，此资料仅供您在工作和学习中参考不得侵犯他人知识产权！
共享方案(篇1)
为了更好的为大家服务，同时让大家了解食堂后厨工作，现由人事行政部后勤牵头，开展“走进食堂，健康共享”活动，通过此活动，实现进一步提高食堂的服务质量，促进食堂与广大员工的交流与理解，创建优质、安全、节约、和谐的食堂环境的目的。
1时间：2012年5月-2012年12月
2、活动对象：公司全体同事
3、活动内容：
（1） 成立公司食堂管理委员会小组。搭建小组平台，让同事多渠道提出对食堂管理的意见和建议，由人事行政部王俏收集整理建议信息；
（二）为营造活动的氛围，争取广大员工的参与、支持，在食堂公告栏内设立专门板块，发出“您的参与，共同管理”的倡议，同时将每周通过意见收集确定的菜谱公示，由食堂杨惠负责。
说明：关于每周菜谱的意见提出截止到每周四确定下周的菜谱，同时考虑食堂的订餐标准与设备条件，并非全部按照大家的意见制作，但保证每周35道菜中，有40%的菜式是符合员工意见的。
（三）食堂每日公布当日主厨，主厨佩戴工作证上岗，每日由值班厨师担任售饭工作，欢迎大家对主厨的厨艺及值班厨师的服务态度进行评价。
（四）食堂鼓励全体员工向食堂推荐好的菜品或者自己的拿手菜，一旦被食堂采用，将给予一定的奖励（在宣传栏公告新菜及推荐者**，并由推荐者命名新菜），被采纳次数多的同事可由食堂向公司申请奖励。由食堂负责人田凤青负责。
（5） 按要求召开食堂管理会议，邀请各部门同事参加，对食堂物资采购、日常卫生管理、菜品提出建议。由食堂负责人田凤青负责。
（6） 进入食堂，食堂欢迎各位领导和同事定期到食堂食品**点参观，了解饭菜**、*，并监督饭菜；定期走进食堂，了解食堂工作流程，参与物资采购、食品加工、销售、餐具清洗消毒的全过程。
活动结束后，书面总结经验，对积极参与活动并提出建议的员工申请公司奖励。希望这次活动能把我们的食堂建设成真正的职工食堂。
人事行政部
二〇一二年四月二十三日
共享方案(篇2)
年终分享集团员工特别答谢会
1时间：2014年12月27-29日2。参展门店：物美电器股份****
3、本活动由共享春天店只针对共享集团内部员工开展专场活动，以邀请函的形式发出邀请参加，采购中心需另制作一份**政策，活动期间按新**政策执行，不与圣诞·元旦跨年峰惠活动同时参加，望采购中心给予支持。
四、活动内容：
（1）感恩直降内部专享
1000元以上，降300/200/100元（2）感恩更有价值
满1000送120元礼品或100元家电代金券满2000送240元礼品或200元家电代金券…（3）共享集团客户专享豪礼
满48888元送iphone6plus（iphone6plus核算价：6...