内勤工作职责

　　销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，下面是由出国留学网小编为你带来的“销售内勤工作职责”，更多内容请访问出国留学网。

　　销售内勤工作职责(一)

　　一、与市场销售人员的联系

　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　　(2)销售人员所需资料的整理;

　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　　1、销售物料的管理

　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　　2、购销合同的存档、登记

　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　　3、发货(双人或多人复核)

　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、开票(双人或多人复核)

　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作。掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　　2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　　四、对外招商

　　1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时...

　　如果需要应聘公司内勤，那么其工作职责有必要知道一下。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“公司内勤岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

　　公司内勤岗位职责(1)

　　一、协助部门总经理开展部门负责的各项工作。

　　二、协调行内各部门关系，保证本部门工作的顺利开展。

　　三、协助部门经理安排会议并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门经理。

　　四、负责零售部办公区域内卫生的清洁和维护。

　　五、负责零售部来访客人的初步接待。

　　六、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、归档工作。

　　七、负责零售部文件的管理、收集、整理、打印、分发，做好文件的归档和保密，定期收集、发放等工作。

　　八、负责对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案。

　　九、负责日常各类数据表格的制定，数据的统计，文字编辑及处理工作。

　　十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用品要造册登记，做到帐册和实物相符。

　　十一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝浪费。

　　十二、负责与总行相关管理部门的资料、报表对接等工作，确保上报的各类资料数据准确、及时、全面。

　　十三、负责编制零售部季度工作计划与总结。

　　十四、负责零售部书籍资料保管及外借手续办理工作。

　　十五、负责零售部员工生活后勤保障工作，每天检查门窗、电脑、打印机及电源开关，不定期策划零售部员工内部文化活动。

　　十六、严格遵守总、分行要求的保密原则，包括文件保密、会议保密、计算机保密等相关工作。

　　十七、完成部门总经理交办的其他工作。

　　公司内勤岗位职责(2)

　　1、负责文档资料的保存和管理，部门的文件撰写、整理工作;做好各项基础性工作。

　　2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类来文，做好每次会议记录;

　　3、做好本部门员工的考勤、考核管理;

　　4、负责管理辖区内业主档案和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏;

　　5、负责本部门各类通知、公函、报告的收发;

　　6、负责接听客服电话，属于业主投诉及报修的要做好记录，并及时转交处理，对于紧急突发事件及时向本部门领导及时汇报;

　　7、热情接待来访的业主及其他人士，对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释;

　　8、为商户签订各项协议及合同，配合其他部门做好协调工作。

　　9、认真完成上级领导安排的各项工作。

　　公司内勤岗位职责(3)

　　1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。

　　2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。

　　3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售...

　　下面是出国留学网整理的公司综合部内勤工作职责，欢迎阅读。

　　公司综合部内勤工作职责

　　综合部人力资源日常工作职责

　　一、人力资源方面：

　　1. 招聘：

　　1) 根据用人部门需要发放公司《招聘需求申请表》;

　　2) 回收《招聘需求申请表》，统计各部门招聘需求情况，填写《人力资源报名申请表》;

　　3) 每周一向广汉人力资源服务中心提交《人力资源报名申请表》;

　　4) 每周五到广汉人力资源服务中心进行现场招聘;

　　5) 每周六对应聘人员进行筛选，通知应聘人员面试;

　　6) 协助用人部门进行人员面试，完善招聘流程，筛选符合公司用人要求的人员;

　　2. 人事：

　　1) 负责新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，

　　2) 负责新员工的培训，协助用人部门对新员工进行试用期内的考核 ，完善新员工档案，新员工入职办理。

　　3) 负责公司内部员工档案的建立与管理，建立、更新公司在册人员台账。

　　4) 负责离职员工手续办理及离职员工的善后处理工作。

　　5) 负责在职达到退休年龄员工的退休手续办理。

　　6) 协助领导做好全公司员工的人力资源考核工作。

　　7) 负责综合部每月考勤及工资的计算、绩效的考核，并制作工资表格，逐级审批后交至财务部。

　　二、车队管理方面：

　　1. 每天早上统计用车申请单，协调销售人员及其他部门用车情况，合理安排车辆;

　　2. 每天下班前统计司机出车记录，核对出车情况、油卡及油票，建立台账。

　　3. 定期检查油卡的消耗状况，及时补充油卡油费。

　　4. 每月负责司机的考勤及工资的核算。

　　5. 每月核算所有车辆的油耗，制作表格。

　　三、社保、工伤生育：

　　1. 每月5号之前到社保局拷表，核算每月社保缴费金额，制作《保险费用缴纳明细》表格，填写付款申请单，逐级审批后交由财务转账。

　　2. 每月15号之前，到社保局领取社保费用缴纳收据，交由财务管理。

　　3. 每月10号之前，统计公司转正及离职人员，填写每月社保增减表，准备人员增加及减少资料，提交社保局。并负责建立社保缴纳明细的台账。

　　4. 工伤发生后48小时内到社保局工伤生育科备案、工伤发生后30日内，准备好各项资料到政务中心申请工伤认定、工伤认定书发放后，填写申请理赔的相关资料，到社保局申请理赔。

　　5. 生育的备案、生育保险的核算及相关资料的准备。

　　四、专利及其他工作：

　　1. 公司专利的管理工作，建立专利管理工作独立台账。

　　2. 专利的申报、查询、缴费、及有效期期限的不定期查询。

　　3. 维系与专利咨询服务公司的良好合作关系，并洽谈专利申报工作中的详细事项并拟定合作合同。

　　4. 积极申报国家、地方政府对于专利事项的各项奖励及优惠政策，并填报相关资料，如《年度优秀专利奖》、《首台套》的申报等。

　　5. 参加政府部门组织的政策文件的学习等各种会议。<...