内蒙古事业单位引进高层次人才公告

　　安徽池州2015事业单位招聘高层次人才(紧缺专业)体检公告

　　根据《2015年度池州市事业单位公开招聘高层次人才(紧缺专业人才)公告 》规定，按专业测试成绩高低顺序和公开招聘岗位计划数1：1比例(其中，应聘池州市人民医院1501017岗位的陈伟翔考生放弃)，确定高明明等16名人员为体检对象。现将体检有关事项公告如下：

　　一、体检对象：(见附件)

　　二、办理体检确认手续。请体检对象于5月14日上午8：00-12：00，下午2：30：00-5：30携带本人有效身份证、专业测试通知书和2张2寸近期同底免冠照片(均为原件)到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市长江南路398号波斯曼大厦1011室。联系电话：0566-3219327)办理体检确认手续，领取《体检通知书》、《体检考生须知》和《体检考生注意事项》等体检材料。

　　如体检对象委托他人办理体检确认手续，需出示委托函，携上述材料原件、复印件以及受托人的身份证原件、复印件办理。

　　不按规定时间办理体检确认手续的，视为自动弃权。

　　三、体检时间和地点：报考池州市人民医院的考生体检由市卫生局组织实施;报考其他岗位的，由市人力资源和社会保障局组织实施。体检时间均为2015年5月15，体检报到地点详见《体检通知书》。

　　四、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　五、请体检对象认真阅读《体检须知》(见附件1)和《体检注意事项》(见附件2)，按照组织实施体检单位的要求，做好体检准备。

　　六、因体检出现人选缺额的，从参加专业测试人员中(专业测试成绩须达70分)依次等额递补。

　　七、报考池州市人民医院的考生体检结果由池州市卫生局报送池州市人力资源和社会保障局。

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　　1、

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泰州市市属事业单位2018年引进199名高层次人才

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内蒙古师范大学引进高层次人才公告（博士）

　　一、学校简介：

　　内蒙古师范大学创建于1952年，是新中国成立后党和国家在边疆少数民族地区最早建立的高等学校，自治区重点大学，是具有鲜明教师教育和民族教育特色的综合性师范大学。经过几代人的艰苦创业、实践探索，现已成为自治区培养基础教育、民族教育师资和蒙汉兼通少数民族复合型人才的重要基地，是自治区中学教师培养中心、中小学教师继续教育中心、基础教育与民族教育改革发展研究中心。学校也是国家及自治区环境与可持续发展教育培训基地、国家级社会体育指导员培训基地、自治区民族雕塑研究中心、专业艺术创作基地、人文社科普及基地，是自治区各类体育专业人才和全国八省区蒙古族体育人才、中国北方民族音乐人才、自治区美术、艺术设计教育人才培养基地，被社会誉为“民族教育的摇篮”。

　　学校有赛罕校区和盛乐校区，占地总面积3800余亩(约253公顷)，校舍建筑面积90余万平方米，固定资产总值近20亿元，其中教学仪器设备总值4.3亿余元。馆藏图书240余万册，电子图书210余万册，配备磁盘存储100TB。学校下设31个教学机构，4个合作办学学院，1个独立学院，4所附属学校。现有教职工1999人，其中专任教师1252人，具有硕士、博士学位教师972人，占专任教师总数的77.6%，具有副高级以上职称教师623人，占专任教师总数的49.8%;有博士生、硕士生导师911人，有自治区级教学名师19人，国家和自治区有突出贡献中青年专家23人，入选国家“百千万人才工程”、国家“****”、自治区“新世纪321人才工程”128人(次)、享受国务院特殊津贴专家27人，获自治区“草原英才”项目资助30人。

　　学校有在校全日制本专科生31436人，其中蒙古语授课本专科生6373人，有各类研究生4184人，各类成人教育学生2151人，各类留学生532人，形成了多层次的人才培养体系。学校开设86个本科专业(其中蒙古语授课专业30个)，涵盖10大学科门类。有国家级精品课程1门，国家级精品视频公开课1门，国家级教学团队2个，教育部特色专业建设点6个;有自治区级品牌专业32个，自治区重点建设专业4个，国家级“专业综合改革试点”1个，自治区级“专业综合改革试点”1个，自治区精品课程79门，自治区级教学团队16个;有中央与地方高校共建基础实验室和特色实验室12个，自治区级实验教学示范中心9个，自治区重点学科和重点培育学科18个，校级重点学科37个。

　　学校拥有博士学位授予权一级学科2个、二级学科4个，博士后科研流动站1个，硕士学位授予权一级学科24个、二级学科131个，硕士专业学位10种;具有硕士研究生免试推荐入学资格。学校有科研机构92个，自治区协同创新中心1个、校级协同创新中心6个，自治区级重点实验室7个、高校重点实验室2个、高等学校重点实验室培育基地1个、高等学校人文社会科学重点研究基地4个、哲学社会科学研究基地3个、工程技术研究中心2个、工程实验室2个、工程研究中心1个、院士专家工作站2个，同时拥有全国“人文社科普及基地”1个、教育部国别和区域研究中心3个。

　　建校65年来，学校形成了“求真务实，育人至上，学术...

　　出国留学网为大家提供“2017年河南周口市中心城区事业单位引进高层次紧缺人才公告”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　河南省周口市中心城区事业单位2017年引进高层次紧缺人才公告

　　为大力实施人才强市战略，进一步促进全市经济社会快速发展，中共周口市委、市人民政府2017年面向全国公开引进具有全日制博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称的高层次人才及创新创业团队，现公告如下。

　　一、引进计划

　　全市中心城区事业单位计划引进高层次紧缺人才77人，其中柔性引进特聘专家14人，刚性引进高层次紧缺人才48人、全日制博士研究生15人；引进创新创业团队2个。具体岗位职责、任职条件等情况及要求请登录指定网站：周口人事考试网（http://www.zkrsks.com）或周口人才工作微信公众号（微信号：zkrcgz）进行查询。

　　二、基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，品行端正。

　　（二）所学专业与报考岗位要求的专业一致或相近。

　　（三）特聘专家不受年龄限制；刚性引进的高层次人才年龄要求视岗位不同由引进单位设定，一般应能够满足一定服务年限要求；全日制博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年7月31日以后出生）。

　　（四）有下列情况之一者不得报名：

　　1．曾受过各类刑事处罚的；

　　2．曾被开除公职的；

　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4．尚在党纪、政纪影响期内的；

　　5．按照相关规定应当回避的；

　　6．在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

　　7．法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进对象

　　周口市属单位以外的各类高层次人才，符合下列条件之一的均可报名。

　　1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员（团队），国家****、****专家；

　　2.国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、国家百千万人才工程第一层次人选及相当层次的人才（团队）；

　　3.河南省中原学者、河南省“****”、河南省优秀专家及相当层次的人才（团队）；

　　4.享受国务院特殊津贴专家、省级特聘教授及相当层次的人才（团队）；

　　5.符合产业领域发展具有副高级及以上职称的人才（团队）；

　　6.符合我市引进专业要求的全日制博士研究生学历的人才（团队），其中博士研究生要求第一学历为本科且取得学士学位；

　　7.在某一领域有重大发明创造或掌握核心技术的专业技术人才、高技能人才及急需紧缺的其他各类人才（团队）等。

　　高层次紧...

　　出国留学网为大家提供《2018年广东云浮新兴县直属事业单位引进高层次人才公告(50名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2018年新兴县直属事业单位引进高层次人才公告

　　新兴县位于广东省中部偏西，距离广州市130公里，是中国禅宗六祖惠能故乡，总人口49万，总面积1520平方公里，是西江流域著名的“鱼米之乡”、“水果之乡”，“中国果品加工之乡”、“中国不锈钢餐厨具之乡”、“广东省旅游特色县”、“国家卫生县城”。近年来，新兴县经济社会各项事业健康较快发展，2016年“经济振兴指数”在全省粤东西北74个县(市、区)中排名第一;被评为“2016中国最具投资潜力特色魅力示范县”;荣获“2016中国创新榜样”奖，是全国唯一一个入选该奖项的县域经济单元。

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，积极实施创新驱动发展战略，优化人才发展机制，加快集聚创新创业人才，争创新兴发展新优势，根据《新兴县培养引进高层次人才实施办法》(新府办[2017]19号文)，现面向社会公开引进50名高层次人才。有关事项公告如下：

　　一、引进名额

　　11个县直属事业单位引进高层次人才共50人(具体职位详见附件)。

　　二、引进对象

　　1.具有全日制硕士研究生以上学历学位或具有副高以上专业技术职称的人才;

　　2.国家“211工程”院校全日制本科毕业生且获得学士学位的紧缺适用人才;

　　上述已经在新兴县机关事业单位工作的在职在编人员不属于引进对象。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.国家“211工程”院校本科学士毕业生要求在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2000年6月30日期间出生)，硕士研究生、具有副高职称人员年龄放宽到40周岁以下(1978年7月1日以后出生);博士研究生、具有正高职称人员年龄放宽到45周岁以下(1973年7月1日以后出生);

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.具有良好的品行和职业道德.

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力和其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报名：受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　以上计算年龄、年限截止时间为2018年7月1日。

　　四、引进程序

　　经自愿报名、资格审核后，按规定确定面试(面谈)对象(具体事项另行通知)。面试(面谈)后，经双向选择确定为拟引进人才人选的，经体检合格、考察、公示无异议，按有关程序办理聘用(引进)手续，签订3年聘用合同或服务协议。

　　对拟确定的面试(面谈)对象，可按有关规定报销来往交通和食宿费用。

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罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告(3号)

　　根据州人社局统一安排，罗甸县已分别赴西安、广州高校等地开展了2018年度事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作。为进一步加强我县人才队伍建设，优化人才结构，推进人才强县，助力脱贫攻坚，大力引进高层次和急需紧缺人才。经县公开招聘工作领导小组研究，将余下的83个职位用于开展本次人才引进工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进原则

　　人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、人才引进名额

　　共83名。2018年度72名，详见《贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表(剩余)》;2017年度11名，详见《贵州省罗甸县2017年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表(剩余)》。

　　三、人才引进时间、地点

　　(一)报名时间、地点

　　时间：2017年12月22日上午9:00-16:00(周五)

　　地点：贵州大学北校区招生就业处(中山园食堂三楼)

　　(二)面试(测评)时间、地点

　　时间：2017年12月23日上午8:00-18:00(周六)

　　地点：贵州大学北校区招生就业处(中山园食堂三楼)

　　四、人才引进资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规;

　　2、年龄在18周岁及以上30周岁及以下，取得硕士研究生及以上学历或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至35周岁，其他经县公开引进人才工作领导小组研究的特殊情况年龄可放宽至45周岁;

　　3、满足引进职位所要求的学历或职业资格条件;

　　4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

　　5、具备报考岗位所需的专业、职(执)业资格或职称等其他条件。

　　6、凡有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)自公告发布之日仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员);

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(3)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

　　(4)不符合公开招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

　　(5)定向到具体行业或单位的2018届毕业生;

　　(6)现役军人、在读的非2018年全日制毕业人员;

　　(7)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　五、人才引进工作程序

　　公开引进工作按照编制计划、发布人才引进公告、现场报名资格审查、测评(面试)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　1、发布公告。面向社会公开发布人才引进岗位数量，资格条件等相关信息;

　　2、报名。报名均采取现场报名的方式进行，...