区域市场拓展经理

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　　市场拓展工作年度总结

　　20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

　　一、主要工作

　　(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养，不符合的逐步淘汰。

　　(二)是积极跑市场，联系新客户，尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。

　　(三)是加大宣传力度，多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。liuxue86.com

　　(四)是着眼市场，完善仓库功能。积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极开展棉花储备库的申报工作。

　　(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过，于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将2012年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

　　二、存在的不足

　　(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

　　(二)由于思维惯性，业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。

　　(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员，形成一个业务团队还有较长的路要走，业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

　　三、20xx年工作计划

　　第一、加大跑市场力度

　　市场是跑出来的，客户是引进来的。那么，怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力，压力转化为动力，可以增强业务人员主动跑市场的积极性，把跑市场变成一个常态性的工作，变被动为主动。领导重视就是支持，支持就能建立自信，树立必胜的信心。

　　建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同，树立对企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为，提升责任心，激发反省能力，对不正确的价值和观念进行改正，提升自我能力。

　　明确市场方向。跑市场不能盲目，要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

　　第二、明确主营业务，开办专业市场

　　主营业务指企业为完成其经营目标而从事...

　　下面是出国留学网为大家精心整理的“市场拓展专员简历范文 ”，更多实用精彩内容请锁定出国留学网范文栏目。

　　市场拓展专员简历范文 

      个人资料：

　　姓 名：XXX 性 别：女

　　出生日期： 民 族：汉族

　　籍 贯： 学 历：本科

　　毕业院校： 专 业：经济治理

　　工作经验：一年以上 联系电话：

　　电子邮件： 地 址：

　　求职 意向

　　申请职位：广告、市场推广

　　期望工资：2000元左右/月

　　教育经历

　　2007年9月——2011年7月　　南京理工学院　　经济治理　　本科

　　工作经验

　　2011年8月——2012年12月　　徐州软件技术有限公司　　市场拓展专员

　　职责：

　　主要负责徐州以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作;

　　参与公司产品的宣传推广活动;

　　组织参加各种规模的展会，并成功策划过“高端精品推广活动”;

　　新客户的开发，参与公关竞标会，与客户的沟通及签约工作;

　　后期的客户维护工作;

　　与国际知名公司的合作，成功的提升了公司知名度;

　　2011年2月——2011年7月　　XX企业集团公司　　市场推广专员

　　职责：

　　负责公司项目的策划、市场调查;制定项目方案、参与项目推广活动，配合公司各部门完成项目的实施工作;负 与大客户的接触、跟踪工作，并根据客户需求做出总体解决方案; 项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作。

　　技能特长

　　具备良好的业务能力和心理素质，热衷于市场的组织、治理、策划工作;

　　丰富的产品分析、定位能力;

　　积累了丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力;

　　优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神;

　　对市场推广工作感兴趣，并喜欢策划营销类的岗位工作。

　　在求职过程中，一份好的简历也能为自己在领导面前留下一个好印像。以下是出国留学网小编为大家整理的市场拓展主管简历范文，欢迎阅读。

　　市场拓展主管简历范文一

　　姓名:xx

　　性别:女

　　年龄:27岁

　　E-mail.com

　　联系电话:345678

　　地址:重庆市栖霞区南京路447号

　　邮编:3456789

　　工作经验

　　20xx年2月——现在 重庆无为软件技术有限公司 市场拓展专员

　　职责:

　　主要负责北京、重庆以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作;

　　参与公司产品的宣传推广活动;

　　组织参加各种规模的展会,并成功策划过“XXXX精品推广活动”;

　　新客户的开发,参与公关竞标会,与客户的沟通及签约工作;

　　后期的客户维护工作;

　　与国际知名公司的合作,成功的提升了公司知名度;

　　19xx年8月——20xx年2月 XXXXX企业集团公司 市场推广

　　职责:

　　负责公司项目的策划、市场调查;

　　制定项目方案、参与项目推广活动,配合公司各部门完成项目的实施工作;

　　负责公司和相关政府部门的对外联络工作;

　　协助经理制定总体市场策划方案,参与产品的分析预测及推广规划部署;

　　与大客户的接触、跟踪工作,并根据客户需求做出总体解决方案;

　　项目的节奏把握,信息的采集,分析,整理工作;

　　教育背景

　　19xx年9月——19xx年7月 天津理工学院 经济管理 本科

　　职业特长和技能

　　具备良好的业务能力和心理素质,热衷于市场的组织、管理、策划工作;

　　丰富的产品分析、定位能力;

　　积累了丰富的商务谈判技巧,并有较高的客户开发能力;

　　优秀的统筹规划能力,很强的团队合作精神;

　　熟练使用各种办公软件,良好的英语听、说、写能力;

　　期望工资 3500元左右/

　　市场拓展主管简历范文二

　　姓名： xxx

　　年龄：

　　自我介绍

　　吃苦耐劳，爱岗敬业，有良好的个人素质，较高的职业素养和道德;善于沟通，服务意识强，工作耐心细致;性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

　　求职意向

　　期望工作地区：河北省--石家庄市

　　期望工作行业： 广告/会展/公关,房地产开发/建筑与工程,房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,教育/培训/科研/院校

　　期望工作职业： 销售代表/客户经理,销售助理,商务专员/商务助理,业务拓展(BD)经理,商务经理/商务主管

　　期望月薪：1000元-1999元

　　期望工作性质：全职

　　语言能力

　　语言种类：英语

　　掌握水平：良好

　　工作经验

　　20xx.1

　　石家庄蓝本传媒有限责任公司

　　市场拓展专员

　　工作地点：石家庄

　　公司性质：私营.民营...

　　通过述职，可以让上级、同级以及下属等更好地了述职者的工作情况，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的市场拓展部述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

　　市场拓展部述职报告(一)

　　我自20xx年10月中旬到南江市场上开始开展市场工作。近两个月来，我牢记公司赋于我的工作任务，严于律己、勤于学习、不怕吃苦、努力工作，在各级领导和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收获。

　　现将我履行职责的具备体情况汇报如下：

　　一、履行职务情况：

　　1.初到市场时，为了尽快进入工作角色，我首先是通过认真细致的市场调查工作了解自己所在市场的具体情况，清楚我们产品在本市场上面的销售现状，了解竞品目前市场上的销售状况。面对市场现状勤思考，保持与上级领导良好的沟通，多向领导及同事学习请教。

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　　2..在日常工作中正确处理好与经销商之间的关系，并时刻牢记“诚信经营、务实营销、传承创新、义利双赢”的公司理念，把“诚信、情感、责任”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范方式方法，推行“品质、情感、效益”三位一体模式，定期做好对客户的走访工作，尤其是一些对我们产品忠诚度较高的客户维护工作，促进产品在各个渠道全面兑现对客户和消费者的承诺，为公司树立良好的品牌形象，为公司事业在本市场上的长远发展打下良好的基础。

　　3.在开展上述工作的同时协同经销商一起开展了黄金豹产品的推广工作。

　　4.在工作之余，加强自身的学习，将理论和实践联系在一起，指导自己的市...

　　不管您是因为什么原因决定辞职，你都需要正式地上交一份辞职报告，以下是出国留学网为大家搜集整理的区域经理辞职报告，欢迎阅读!

　　区域经理辞职报告(一)

尊敬的总经理：

　　我是重庆区域经理，XX年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，底下有一名助手和一名仓管。具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，相信不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照顾，我也学了很多的东西，也赚了不少钱。

　　然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的决定，辞职。

　　祝公司以后大展宏图!

　　辞职人：出国留学网

　　20xx年xx月xx日

　　区域经理辞职报告(二)

刘部长：

　　我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。

　　我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感激!

　　在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。

　　我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。

　　综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了!

　　等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。

　　感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!

　　辞职人：liuxue86.com

　　20xx年xx月xx日

　　区域经理辞职报告(三)

尊敬的总部各位老总：

　　感谢公司这么多年的培养与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的帮助与关怀。

　　在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今天，自己越来越发现自身的管理能力还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成绩。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的原因，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了处罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又出现了4起工伤事故，给公司带来了一定的经济损失。还出现了1起罢餐事故，和最近又将要出现的罢餐事件。

　　通过以上...

　　下面是出国留学网整理的区域销售经理岗位职责，欢迎参考。

　　区域销售经理岗位职责(一)

　　1. 根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

　　2. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

　　3. 扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

　　4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

　　5. 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

　　6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

　　7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

　　8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　区域销售经理岗位职责(二)

　　1. 进行市场一线信息收集、市场调研工作

　　2. 提报年度销售预测给营销副总;

　　3. 制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施;

　　4. 管理、督导营销中心正常工作运作，正常业务运作;

　　5. 设立、管理、监督区域分支机构正常运作;

　　6. 营销网络的开拓与合理布局;

　　7. 建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　　8. 合理进行销售部预算控制;

　　9. 研究把握销售员的需求，充分调动其积极性;

　　10. 制定业务人员行动计划，并予以检查控制;

　　11. 配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　　12. 预测渠道危机，呈报并处理;

　　13. 检查渠道阻碍，呈报并处理;

　　14. 按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放;

　　15. 按企业回款制度，催收或结算货款。

　　区域销售经理岗位职责(三)

　　1、业务发展

　　1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

　　2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部 署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;

　　3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;

　　4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;

　　5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

　　2、团队建设

　　1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;

　　2)努力提高本区域核心分销商的...