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四川甘孜公务员考试报名

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四川甘孜公务员考试准考证打印

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  延伸阅读:所谓国家公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员考试指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

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2017四川甘孜公务员职位表

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  出国留学网公务员频道为您整理“2017四川甘孜公务员职位表”,希望广大考生们都能选择适合自己的公务员职位!

  2017四川甘孜公务员考试公告及职位表如下:


2017四川公务员考试职位表汇总
序号 地市 各市州招考公告公告 招录人数 职位表 报名入口
1 监狱系统 2017上半年四川监狱系统公务员考试公告 400

四川甘孜公务员考试公告 计划招录129名

2013四川公务员考试
 四川省公务员招考公告已经公布,我们已经按照不同城市,对公告进行了划分,方便您的报名工作。本文是四川省甘孜公务员公告,点击查看:
甘孜州公务员考试公告

2016上半年四川甘孜公务员考试公告

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  要报考2016上半年甘孜公务员考试的考生们,详情请查看出国留学网

  根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经省公务员主管部门批准,2016年上半年甘孜州拟面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)447名,现将有关事项公告如下:

  (本公告同时在四川人事考试网www.scpta.gov.cn、甘孜人事考试网站www.gzrsks.gov.cn发布。本次招考公告在四川人事考试网发布后,其他有关职位调整、笔试成绩、资格复审、面试、总成绩、排名、体检、录用前公示等事项仅在甘孜人事考试网站 www.gzrsks.gov.cn发布,敬请关注)。

  一、招考对象及报考条件

  (一)招考对象:2016年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中,2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书,并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。

  报考对象为甘孜州籍指2016年3月17日前户籍在甘孜州的在职、非在职人员,其中2016年毕业的高校应届毕业生其户籍入学前在甘孜州的纳入本州籍,外籍考生在我州大专及以上院校的集体户口不视为甘孜州籍。

  (二)报考条件:

  报考人员须符合报考公务员的基本条件。报考石渠县瓦须乡、起坞乡司法助理职位的,须在指定时间到指定地点参加藏语口语测试(详见本公告第三条:报名及资格初审),要求具有安多语(石渠县本土藏语言能力,口语测试合格者,方可登录指定网站进行报名。

  报考人员须符合报考公务员的基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法。

  3.年龄在18—35周岁(1980年 3月17日至1998年3月17日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1975年3月17日以后出生)。年龄计算时间截止到2016年3月17日。

  4.具有良好的品行。

  5.具有正常履行职责的身体条件。

  6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

  7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

  8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  (三)凡有下列情形之一的,不得报名:

  1. 参与、支持、资助民族分裂活动的,参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的,包庇、窝藏、纵容各类违法人员的,捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的,参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的。

  2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

  3. 在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

  4. 公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的。

  5. 试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

  6.现役军人。

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四川公务员考试网:2013四川公务员考试报名

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2013秋季四川甘孜公务员考试成绩查询

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  公务员面试到底考什么

  这几年北京公务员面试基本上呈现出稳定的态势,都是以结构化面试方式进行考察,题量和作答时间也比较固定,整个考场的布置比较规范,考生的正对面是考官席,考生席和考官席之间的距离为2米左右,这样的距离让考生很有压力感,这就需要考生有过硬的心理素质,不受外界环境的影响。当然,今年考生在练习过程中也可以尝试3道题12分钟或者4道题15分钟的搭配,做到以不变应万变。

  二、考察内容

  从常考的题型来讲,仍然是以综合分析题为主,也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型,而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。

  每种题型都有其测查的重点,相比较而言,综合分析题难度较大,这种题通常是以社会上的热点事件为背景,综合考察考生对时政的关注度、理解度,分析和解决问题的能力;或者以哲理寓意为背景,考察大家对人生的态度和感悟。因此,考生应当在平时的生活中多关注时政热点,多看有关这方面的新闻评论,培养对时政的敏感度,多积累哲理素材,多思考生活中的人生道理。

  其他的小题型虽然在面试中出现的不多,但也不容忽视,这几类题型的答题关键在于“接地气”,也就是要贴近生活,不能过于僵化,一定要入情入境,真正给考官一种交流感,而不是生搬硬套。

  三、考察的本质

  在公务员考试中面试到底想考什么?是面人还是面题?这是很多考生心中的疑问,很多没有过面试经验的考生认为,面试就是一种考试,只不过是将写在纸上的答案口述出来,答案越精彩,分数也会相应提高,这样的观点是很片面的,公务员面试题目的作答内容固然是考官评判考...

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