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2019国考申论公文写作格式及要素

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  2019国考申论公文写作格式及要素

  无论是公务员考试还是事业单位考试,公文写作都是一种常考题型,很多考生在备考的过程中都会担心公文的写作格式问题,理论上来说,不同的公文文种,会对应不同的写作格式。但实际上,公文写作的格式在某种程度具有共通性。今天,就给大家介绍一下公文的通用格式要素,大家在写作公文式,可以在通用格式要素的基础上,适当改动即可。

  一、标题

  公文写作要求考生写出来的内容必须是成文的,因此,公文的第一个格式要素就是标题写作。公文标题写作的一般公式为:发文单位+关于+发文内容+文种,公式中的其他要素根式题干和材料给出的信息进行删减,如题干给出发文单位则写,没有给出发文单位则不写,但文种一定不能省略。例如:市文明办关于文明出行的倡议书,其中倡议书不能省略。标题顶格居中书写,如若标题太长,可写成上长下短的梯形,居中对称。

  二、发文对象

  公文往往有发文对象(主送机关),即此公文是写给谁看的。在公职类考试

  当中,公文的发文对象比较常见的有市民、家长、领导、学校等。公文发文对象在标题下一行顶格书写,后跟冒号。公文发给谁,发文对象即是谁。例如:广大市民朋友:

  三、正文部分

  正文部分是公文写作的核心部分,主要的采分点也集中在这个部分。公文写作的正文部分包括开头、主体、结尾三个部分。

  (1)开头。公文的开头部分主要是写一些背景性的信息,例如开场白、写作目的、缘由、意义等

  (2)主体。公文的主体部分是公文采分点的关键所在。具体写作内容要根据题干要求概括材料或根据工作经验和生活实际来写。

  (3)结尾。公文结尾常见的结尾方式有:总结式,呼吁号召式,贯彻要求式。考生可根据文种的不同,选择相应的结尾方式。

  四、落款

  公文写作的最后一个格式要素为落款,即公文的发文单位和发文日期。发文单位和发文

  日期写在公文的右下角,发文单位在上,发文日期在下,发文单位和发文日期上下居中对称。

  以上四个格式要素(标题、发文对象、正文、落款)即为公文写作的一般格式要素,不同的公文格式会在一般格式要素的基础上会有所变化,例如讲话类的公文如讲话稿、发言稿等,一般不需要落款。各位考生们可以先掌握一般统用格式要素,会大大提升公文写作的格式分!

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  2019年国考申论公文写作拿分要点

  申论贯彻执行题通俗的讲就是公文写作。对于公文写作考生往往会陷入格式误区,认为格式是公文写作的重中之重。其实,这样的认知在申论答题过程中是片面的。公文写作中固然有格式,但是重点还在于逻辑、内容等上。下面就公文的得分点进行梳理。以便于考生更好的按照评分标准进行答题。

  一、格式分

  格式在公文写作中是必不可少的,分数占比不高,宏观来讲也就是三到五分左右。所以在审题环节审清格式要求至关重要。首先判断格式有无,如果在题干中出现“A的内容要点、要点、提纲”等或要求中“不必拘泥于行文格式”时不需要完整的格式,我们就可以采用“标题+正文”的形式展开;其次如果有格式要将公文的五部分书写完整,即“标题、发文对象、正文、发文单位和发文日期”。

  二、逻辑分

  任何一篇公文都有一定的逻辑走向,也就是所谓的行文逻辑。逻辑分在公文中占比不高,但是也有两到三分左右,所以为了不免丢分失分现象的出现,在书写的时候要保持行文逻辑的完整。首先行文逻辑有三部分组成,主要为“发文缘由+主要内容+结语”组成,其中“发文缘由”必写,篇幅较短,主要说明发文的事由、现状或者目的等;“主要内容”是公文的灵魂组成,要根据题干的要求和发文缘由展开具体的表述,主要内容来源于材料。“结语”不一定都写,但是为了逻辑的完整性还是要求写上较好,篇幅不长。

  三、内容分

  内容分是公文的灵魂,是重中之重。公文还是坚持准确全面的评分原则。所以作为公文的灵魂,答案要点紧紧围绕作答对象回到材料寻找。寻找要点也要针对所问,要全面要准确。如果是解决问题类那么侧重书写对策;如果是宣传类侧重倡议或者宣传的内容。找到答案要点后能够按照条理和逻辑排列即可。

  

与国考申论公文写作相关的公务员考试备考辅导

2017国考申论公文写作指导:慰问信的写作方法及要求

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  出国留学网公务员考试频道为广大备考2017国家公务员考试的考生整理了2017国考申论公文写作指导:慰问信的写作方法及要求,希望能帮到大家。

  一、概念

  慰问信是以组织或个人的名义,向在某方面做出特殊贡献或遇到意外损失,遇到巨大灾难的集体或个人关切致意,表示问候同情的一种书信。起到鼓励安慰、问候的作用。

  二、种类

  按内容不同,慰问信可分为三种类型:一是重大节日的慰问;二是对作出贡献的单位或个人表示慰问;三是由于某种原因而遭到重大损失或巨大困难的单位或个人表示慰问。

  三、格式

  标题

  慰问信的标题通常由以下三种方式构成:

  单独由文种名称组成,如《慰问信》;慰问对象和文种名共同组成,如《给抗洪部队的慰问信》;由慰问双方和文种名共同组成,如《朱德致抗美援朝将士的慰问信》。

  主送机关(称谓)

  标题下一行,顶格写慰问对象的名称或姓名。如果是写给个人的,应在姓名之后,加上“同志”、“先生”等字样,后加冒号。如“郑州市人民政府:”、“鲁迅先生:”。

  正文

  正文要另起一行,空两格写慰问的内容。慰问的正文一般由发文目的、慰问缘由或慰问事项等几部分构成。

  (1)发文目的

  该部分要开宗明义,写清楚发此信的目的是代表何人向何集体表示慰问。如“中共杭州市委慰问驻杭部队军烈及转业军人”的开头。

  例子:值此1999年新春佳节即将到来之际,中共杭州市委、市人大常委会、市人民政府、市政协代表全市人民,真诚地向你们及亲属表示亲切的慰问,并致以崇高的敬意。

  (2)慰问缘由或慰问事项

  本部分要概括地叙述对方的先进思想,先进事迹,或战胜困难、舍已为人、不怕牺牲的可贵品德和高尚风格;或者简要叙述对方所遭受的困难和损失,以示发信方对此关切的程度。要表现出发信方的钦佩或同情之情。

  结尾

  结尾表示共同的愿望和决心。如“让我们携手并进,为早日实现祖国的四个现代化而共同奋斗”,又如“……困难是暂时的,最后的胜利一定属于我们”等。接着写祝愿的话,如“祝你们取得更大的成绩”、“祝节日愉快”等等,但“祝”字后面的话应另起一行,空两格写,不得连写在上文末尾。

  落款

  慰问信的落款要署上发文单位或发文个人的称呼,并在署名右下方署上发文日期。

  四、写作要求

  要向对方表示出无限亲切、关怀的感情,使对方有一种温暖如春的感觉。 要较全面地概括对方的可贵精神,并提出希望,勉励他们继续努力工作,刻苦奋斗,取得胜利。 行文要诚恳、真切,措词要恰切,篇幅要短小。

  例:

  致雅安地震灾区慰问信

中共雅安市委、雅安市人民政府:

  4月20日8时02分,雅安市芦山县7.0级地震给雅安市特别是芦山县造成重大人员伤亡和财产损失。灾情传来,凉山人民感同身受,深表关切。在此,中共凉山州委、州人...

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公务员申论:2011国考《申论》公文写作分析及范例(14种)

公务员申论
欢迎阅读公务员考试申论的《2011国考《申论》公文写作分析及范例(14种)》考试资料,关键词为申论 范例 公文写作,本文发表于2012年08月21日 15时37分25秒。
出国留学网提供了“2011国考《申论》公文写作分析及范例(14种)”,供考生参考。

公文写作分析及范例(14种)

呈请性公文的报告及范例

一、报告的含义、特点和类型

(一)报告的含义

报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文。

《国家行政机关公文处理办法》对报告功能的表述是:

适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。

《中国******机关公文处理条例》对报告功能的表述大致相同:

用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问。

作为党政机关公文的报告,和一些专业部门从事业务工作时所使用的、标题中也带有“ 报告”二字的行业文书,如“审计报告”、“评估报告”、“立案报告”、“调查报告”等 ,不是相同的概念。这些文书不属于党政公文的范畴,注意不要混淆。

(二)报告的特点

1.单向性

报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议时使用的单方向上行文,不需要上级机关给予批复。在这方面,报告和请示有较大的不同,请示具有双向性特点,必须有批复与之相对应,报告则是单向性行文,不需要任何相对应的文件。为此要特意提请注意:类似“以上报告当否,请批示”的说法是不妥当的。

2.陈述性

报告在汇报工作、反映情况时,所表达的内容和使用的语言都是陈述性的。本单位遵照上级的指示,做了什么工作、怎样做的这些工作、取得了哪些成绩、还存在哪些不足,必然要一一向上级陈述。反映情况时,也要把时间、地点、人物、事件、原因、结果叙述清楚,向上级机关提供准确的现实性信息。即便是提出建议的报告,也要在汇报情况的基础上,才能深入一步提出建议来。

3.事后性

在机关工作中,有“事前请示,事后报告”的说法。多数报告,都是在开展了一段时间的工作之后,或是在某种情况发生之后向上级作出的汇报。但建议报告没有时显的事后性特点,应该尽量超前一些,如果木已成舟,再提建议也是没有意义的了。

二、报告的类型

(一)工作报告

凡是用来向上级汇报工作的报告,都是工作报告。

工作报告又可分为综合工作报告和专题工作报告两种。

综合报告涉及面宽,要把主要工作范围之内的方方面面都涉及到,可以有主次的区分,但不能有大的遗漏。大到国务院提供给人民代表大会的政府工作报告,小到某单位向上级提供的年度、季度、月份工作报告,都属于这种类型。

专题报告的涉及面窄,只针对某一方面的工作或者某一项具体工作进行汇报,如党的机关关于“三讲”工作的报告,行政机关关于技术革新工作的报告等等。

(二)情况报告

如果本单位出现了正常工作秩序之外的情况,譬如说发生了事故,出现了意想不到的问题等,对工作产生了一定程度的影响,应该及时向上级将有关情况原原本本的进行汇报。

即使对工作没有太大影响,一些有倾向性的新动态、新风气,以及最近出现的新事物等等,必要时也要向上级报告。

凡此种种,都...

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