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岗位工作实施方案系列11篇

岗位工作实施方案 岗位实施方案

  方案应该怎么制定呢?在决定做某个项目时。常常需要提前进行细致的方案准备工作。我给您整理了以下信息:“岗位工作实施方案”希望能够帮助到您,我们将会为您提供更多的市场分析和策略建议!

岗位工作实施方案【篇1】

  为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制,强化“两权”监督,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,完善廉政预警机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识,根据市局监察处和**区纪委关于廉政风险防范管理工作的部署,结合我局实际,制定本方案。

  一、加强领导

  区局成立廉政风险防范管理工作领导小组,局长

  万国喜任组长;各位副局长、副调研员任副组长;全体科所正职为领导小组成员。领导小组办公室设在监察科,负责组织协调工作。

  各科、室、所、中心、稽查局也要尽快成立相应的领导小组,与党风廉政建设责任制领导小组相结合,在党组的统一领导下,认真开展廉政风险防范管理工作。

  二、时间安排

  3月上旬,一是研究制定《**区地方税务局廉政风险防范管理实施方案》,提交局长办公会审议(监察科)二是组织召开科所长会,深入动员和认真部署廉政风险防范管理工作(监察科)。

  3月中旬至3月25日前,以科所为单位,组织完成廉政风险点查找工作,并按照每个风险点制定出相关的防范措施,并于3月30日前上报监察科。

  4月中旬,完善我局廉政风险防范管理各项工作,做好参加市局召开的试点单位汇报准备。

  三、工作方法

  (一)查找。重点从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面查找,侧重税收执法权、行政管理权两个方面,认真分析易发生执法、管理和廉政问题的环节,从中查找风险点。针对不同岗位特点,应采取自己找与大家帮相结合的方

  (二)定级。涉嫌犯罪的风险点定一级,涉嫌处分的风险点定二级,一般风险点定三级。

  (三)标识。一是确定风险涉及的人员;二是确定如何识别风险已经发生。

  (四)纠错。包括发生风险“叫停”、“纠正”风险、追责三个环节。

  (五)防范。查找法律法规依据、完善制度措施等。包括前期预防措施、中期监控措施、后期处置办法等。

  四、检查考核

  要把廉政风险防范管理工作列入我局目标管理考核,采取实地检查或重点抽查等方法,加强对廉政风险防范管理工作情况的检查考核。

  五、具体要求

  (一)统一思想,提高认识。开展廉政风险防范管理工作,是拓展源头治腐领域、强化“两权”监督制约、实施保护干部的一项重要举措。衡量一个单位党风廉政建设的好坏,不仅要看查出了多少问题,更要看本单位不出问题。因此,保护干部、以人为本,是廉政风险防范管理工作的最终目的。要通过开展廉政风险防范工作,促使全局干部职工健康成长,减少工作和生活中的失误,避免遭受人生挫折,防止走上弯

  (二)加强领导,严密组织。在党组的统一领导下,科所长要承担起本单位“一把手”的责任,要把廉政风险防范管理工作放在突出位置,以高度的政治责任感和积极负责的态度,认真研究部署,做好思想动员,严密组织落实,形成全方位、立...

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