出国留学网专题频道岗位工资栏目,提供与岗位工资相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 岗位工资(Post Wage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件劳动技能评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

岗位绩效工资制度

岗位绩效工资制度 绩效工资制度

  下面是出国留学网整理的岗位绩效工资制度,欢迎参考。

  第一章 总则

  第一条 为适应某集团发展的需要,改变现有的薪酬分配模式,建立内部公平统一的薪酬分配制度,

  进而调动员工的工作积极性,进取心,加快集团经济效益水平稳步提高和持续健康发展,根据国家法律法规及相关政策,结合集团实际情况,制定本制度。

  第二条 岗位绩效工资制度的基本原则

  (一)坚持效率优先,兼顾公平原则。

  集团不在价值分配上搞平均主义,工资报酬必须向为集团持续创造价值的员工倾斜,向集团的关键岗位倾斜,对员工所创造的业绩予以合理的回报。

  (二)坚持可持续发展原则。

  工资报酬的确定必须与集团的发展战略相适应,必须与集团的整体效益的提高相适应。通过工资报酬来吸引人才,留住关键人才,激活人力资源,提高集团的核心竞争力。

  (三)坚持统一制度、规范分配的原则。将集团的工资分配模式统一规范为新的薪酬制度,保留合理成份,对差异较大部分进行调整。

  (四)坚持科学确定工资收入分配的原则。在岗位测评基础上确定岗位价值度和贡献度,突出岗位工资的重要地位,提高重要岗位的工资水平,以岗定薪,岗变薪变,合理拉开工资差距。

  (五)坚持员工工资水平与集团效益紧密挂钩的原则。员工要分享集团收益,又要适当分担市场风险和人工成本压力,在集团效益稳步增长的基础上,适时调整工资水平,形成工资能增能减机制。

  (六)坚持员工工资按业绩贡献分配的原则。员工工资的分配与绩效考核紧密联系,充分体现员工业绩贡献差别,发挥正确导向作用,形成竞争机制。

  (七)坚持循序渐进、稳妥实施原则。在创新机制中充分考虑企业和员工的承受能力,采取过渡性措施,确保改革的平稳推进。

  第三条 本制度适用于某总部及各分公司。

  第四条 本制度适用于上述单位范围内的所有在岗人员。上述单位聘用的短期劳务工和临时外聘人员不适用本制度。

  第二章 薪酬制度框架

  第五条 集团根据所属单位、岗位、人员的性质和特点实行多种分配形式。主要生产经营单位员工实行岗位绩效工资制。高层管理人员、主要生产经营性单位的领导班子成员和集团总部职能部门经理实行年薪制;急需的特殊专业技能人才实行协议工资制;一些新聘的简单劳动岗位人员实行市场价位工资制。

  第六条 岗位绩效工资制是集团主体工资制度,年薪制、协议工资制、市场价位工资制是辅助工资制度。

  第三章 岗位绩效工资结构

  第七条 集团岗位绩效工资由三个单元(岗位工资、绩效工资、各种津贴)组成。(如图)

  岗位工资50%

  绩效工资44%

  各种津贴6%

  集团将依据企业的发展和外部环境的变化,确定岗位工资、绩效工资和福利等经济报酬的内部动态比例。在员工收入中,高层管理人员岗位工资与绩效工资的比例原则上保持在5:5,主要生产经营单位的领导班子成员和集团总部职能部门经理比例保持在7:3 ,其它员工比例保持在9:1。 各种津贴包括:工龄津贴、生产性津贴(夜班...

与岗位工资相关的实用资料

2015公务员岗位级别工资表

公务员工资 公务员工资改革 公务员级别

  公务员工资薪酬改革一直是大家关心的问题,出国留学网公务员考试频道小编为您提供最新公务员工资改革方案。

  2015公务员岗位级别工资表

  见习阶段的岗位工资:

  博士见习845 博士见习岗位工资

  硕士见习 770 硕士研究生岗位工资

  双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

  本科见习 685 大学本科见习岗位工资

  大专见习 655 大学专科见习岗位工资

  中专见习 590 中专毕业见习岗位工资

  高中见习 590 高中毕业见习岗位工资

  初中见习 570 初中毕业见习岗位工资

  2015年公务员工资套改等级标准对照表

  公务员及事业单位工资调整之“三步走”

  受访专家表示,从中央的一系列部署来看,机关事业单位薪酬结构调整是分步进行的。近期推出的多项改革都与这项改革互为配套,显现出“整体推进”的改革态势。

  第一步,优化工资结构。

  “国际上,公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一,甚至没有明确的支出比例。这不符合国家治理能力现代化的要求。”刘春说。

  按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴和奖金。事业单位人员工资也分三部分,基本工资、绩效工资和津贴补贴。按照工资不同组成部分的功能定位,合理的工资结构应该是基本工资占主体,其他工资项目为补充。

  “据统计,目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%,其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构,不利于充分发挥基本工资的作用,也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”苏海南认为。

  提高基本工资比重有两个途径:一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’,通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’,实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。

  人力资源和社会保障部新闻发言人李忠也曾在新闻发布会上表示,在完善工资制度的同时,冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

  第二步,推进与工资制度相关的其他制度建设。

  在这方面,多项改革已有部署。比如养老改革。“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”,是养老并轨“一个统一、五个同步”基本思路中最吸引眼球的一条。李忠表示,在推出养老保险制度改革时,适当提高基本工资标准,以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低,为顺利推进养老保险制度改革创造条件,是此轮工资调整的主要特点之一。

  再如人事管理制度改革。2014年12月,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,全国县以下机关将陆续实施这项改革。据本刊了解,这项改革2015年还将在地市一级...

与岗位工资相关的公务员考试

美国留学 工资增长最快的20个就业岗位

留学打工

  据专家了解,美国《Business2.0》杂志日前评出了工资增长最快的20个就业岗位。其中,麻醉学者的工资最高,每年为22.5万美元。

  以下为美国工资增长最快的20个就业岗位:

  美国工资增长最快——财务类:

  1.财务经理(年基本工资7.99万美元)

  2.财经分析师(7.05万美元)

  美国工资增长最快——行政:

  1.公关(4.02万美元)

  2.律师(3.95万美元)

  美国工资增长最快——银行业:

  1.个人理财顾问(3.77万美元)

  2.商业信贷员(7.57万美元)

  美国工资增长最快——客户服务:

  1.技术支持专家(4.91万美元)

  2.呼叫中心经理(5.38万美元)

  美国工资增长最快——工程类:

  1.土木工程师(5.72万美元)

  2.项目工程师(6.52万美元)

  美国工资增长最快——保健行业:

  1.临床研究助理(6.13万美元)

  2.麻醉师(22.5万美元)

  美国工资增长最快——餐饮服务:

  1.餐馆总经理(4.98万美元)

  2.宾馆总经理(5.66万美元)

  美国工资增长最快——IT类:

  1.网管(4.92万美元)

  2.高级数据库管理员(9.33万美元)

  美国工资增长最快——零售业:

  1.副店长(3.91万美元)

  2.采购员(4.79万美元)

  美国工资增长最快——销售:

  1.销售助理(3.58万美元)

  2.销售工程师(7.99万美元)

...

2016年考研专业选择看岗位平均工资

考研专业 2016年考研 考研择业

  为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况,2013年,国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。

  第一时间了解考研最新相关信息,请各位考生关注出国留学网考研频道,按Ctrl+D可快捷收藏本站!

  调查数据显示,全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.35倍;商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。

  ★分四大区域看

  东部地区岗位间工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为3.09;中部地区岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.23。

表1:2013年分地区分岗位就业人员年平均工资

单位:元

地区

就业人员

单位负责人

专业技术人员

办事人员和有关人员

美国留学 美国工资增长最快的20个就业岗位

留学打工
  美国《Business2.0》杂志日前评出了工资增长最快的20个就业岗位。其中,麻醉学者的工资最高,每年为22.5万美元。以下为美国工资增长最快的20个就业岗位:

财务类: 1、财务经理(年基本工资7.99万美元)2、财经分析师(7.05万美元) 。

  行政: 1、公关(4.02万美元)2、律师(3.95万美元)。

  银行业: 1、个人理财顾问(3.77万美元)2、商业信贷员(7.57万美元)。

  客户服务: 1、技术支持专家(4.91万美元)2、呼叫中心经理(5.38万美元)。

  工程类: 1、土木工程师(5.72万美元)2、项目工程师(6.52万美元)。

  保健行业: 1、临床研究助理(6.13万美元)2、麻醉师(22.5万美元)。

  餐饮服务: 1、餐馆总经理(4.98万美元)2、宾馆总经理(5.66万美元) 。

  IT 类: 1、网管(4.92万美元)2、高级数据库管理员(9.33万美元)。

  零售业: 1、副店长(3.91万美元)2、采购员(4.79万美元)。

  销售: 1、销售助理(3.58万美元)2、销售工程师(7.99万美元)。

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美国留学打工 美国工资增长最快的20个就业岗位

海外打工

美国留学打工 美国工资增长最快的20个就业岗位

  财务类:

  1.财务经理(年基本工资7.99万美元)

  2.财经分析师(7.05万美元)

  行政:

  1.公关(4.02万美元)

  2.律师(3.95万美元)

  银行业:

  1.个人理财顾问(3.77万美元)

  2.商业信贷员(7.57万美元)

  客户服务:

  1.技术支持专家(4.91万美元)

  2.呼叫中心经理(5.38万美元)

  工程类:

  1.土木工程师(5.72万美元)

  2.项目工程师(6.52万美元)

  保健行业:

  1.临床研究助理(6.13万美元)

  2.麻醉师(22.5万美元)

  餐饮服务:

  1.餐馆总经理(4.98万美元)

  2.宾馆总经理(5.66万美元)

  IT类:

  1.网管(4.92万美元)

  2.高级数据库管理员(9.33万美元)

  零售业:

  1.副店长(3.91万美元)

  2.采购员(4.79万美元)

  销售:

  1.销售助理(3.58万美元)

  2.销售工程师(7.99万美元)

  通过以上的对于美国就业方面知识的盘点,相信大家都有了自己的见解,愿这些能够对你有所帮助。

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  美国留学最容易就业的专业

  1.物理学属于好出国的专业,各大美国研究生院物理人才短缺,因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生,如果数理基础很好,在经济形势好的情况下选修些金融课程,毕业后可以去金融机构做数量分析,年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话,物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历,还要有学术界的人脉,过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门,年薪7万以上。

  2.化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中,有机化学最容易进大的制药公司,如辉瑞,礼来等,博士毕业起薪可达8万至9万美元,硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害,同时为了去好的制药公司,读书期间要注意积累很多技能,如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司,分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些,但是化学整体上不错,因为化学化工产业比较成规模,有很多大公司需要化学人才,如杜邦,...

海外打工 美国工资增长最快的20个就业岗位

海外打工


海外打工 美国工资增长最快的20个就业岗位

  财务类:

  1. 财务经理(年基本工资7.99万美元)

  2. 财经分析师(7.05万美元)

  行政:

  1. 公关(4.02万美元)

  2. 律师(3.95万美元)

  银行业:

  1. 个人理财顾问(3.77万美元)

  2. 商业信贷员(7.57万美元)

  客户服务:

  1. 技术支持专家(4.91万美元)

  2. 呼叫中心经理(5.38万美元)

  工程类:

  1. 土木工程师(5.72万美元)

  2. 项目工程师(6.52万美元)

  保健行业:

  1. 临床研究助理(6.13万美元)

  2. 麻醉师(22.5万美元)

  餐饮服务:

  1. 餐馆总经理(4.98万美元)

  2. 宾馆总经理(5.66万美元)

  IT类:

  1. 网管(4.92万美元)

  2. 高级数据库管理员(9.33万美元)

  零售业:

  1. 副店长(3.91万美元)

  2. 采购员(4.79万美元)

  销售:

  1. 销售助理(3.58万美元)

  2. 销售工程师(7.99万美元)

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  出国留学打工注意事项

  1.不违法。允许校外打工的国家都有较为完善、严格的规定,比如新加坡规定私立学校的学生不允许校外打工,英国规定16岁以上留学生才可打工,18岁以下每周打工时间不得超过10小时。遵守所在国的法律法规和学生打工规定,是对自我的保护,在权益受到损害时可以获得帮助,否则就可能被罚款、移民厅留下不良记录甚至遣送回国。

  2.不影响学习。打工始终是留学生活中的一段插曲,如果因为打工而荒废学业,则得不偿失。

  3.不轻视兼职工作。工作期间遵守单位规定,不无故迟到、无故旷工。要有敬业精神,这是做人和工作的本分。

  4.不失尊严。尊严并非不能去洗盘子当清洁工,尊严是对有损国格、人格的工作说“不”,当权益受到损害时积极寻求帮助。


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哪几类公务员岗位试用期可拿全额工资

公务员试用期工资 公务员工资

  考生们来看看本文“哪几类公务员岗位试用期可拿全额工资”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确提出到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

  首次提出引导到“东北地区”工作

  与2005年两办印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》不同,此次《意见》明确提出了引导高校毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区工作。“东北地区”首次成为引导的目的地。

  中国劳动学会副会长苏海南认为,这是结合我国当前地区发展的实际提出的政策。东北地区的发展目前陷入困境,人才资源对其发展尤其重要,“如果还留不住人的话,发展可能会更加困难。”苏海南表示。

  基层岗位空缺择优招录高校毕业生

  此次《意见》明确提出,艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。

  对于引导大学生到基层机关事业单位工作,《意见》还提出,基层单位出现岗位空缺,择优招录高校毕业生或者拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。市地级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,可安排到县乡机关锻炼1年。

  在公务员招录上,《意见》明确提出,省级以上机关录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。市地级以上机关应拿出一定数量职位面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。

  到贫困村创业可享扶贫贴息贷款

  《意见》明确引导高校毕业生投身扶贫开发和农业现代化建设,并提出,到贫困村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生,可按规定申报扶贫项目支持、享受扶贫贴息贷款等扶贫开发政策。

  “现在的扶贫与过去大不一样,不是简单的挖个井、盖个房,精准扶贫需要有知识。把购买公共服务、扶贫开发和农业现代化建设与大学生到基层就业结合起来,大学生就有了用武之地。”人社部特聘专家、中国人民大学教授董克用表示。

  艰苦边远地区公务员可高定三档工资

  《意见》明确,对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

  试用期满考核合格后的级别工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的中西部地区和东北地区的高定一档,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档,在四类及以上艰苦边远地区的高定三档。

  苏海南介绍,根据海拔等地理条件、温度等气候条件、交通是否特别边远,以及当地的经济发展水平等因素,我国划分了六类艰苦边远地区,第六类地区也是“艰苦边远”特点最突出的地区,如青海的甘德县,四川甘孜的石渠县等。

  基层紧缺行业给予专项安家费

  《意见》提出,支持高校毕业生从事多种形式的灵活就业,符合条件的给予社会保险补贴。更好实施高校毕业生赴基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策。

  对到农村基层急需紧缺专业(行业)就业...

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