常州设计招聘

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“江苏银行常州分行2016年招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年江苏银行常州分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：

　　2016年江苏银行常州分行招聘启事

　　职位1： 国际业务部负责人

　　招聘单位：常州分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏常州市

　　单位地址：常州市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1、规划管理。2、制度建设。3、绩效管理。4、产品管理。5、营销管理。6、业务管理。7、条线管理。8、渠道建设。9、队伍建设。10、风险及内控管理。11、内部管理。12、落实重大事项报告制度。 13、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、金融从业8年以上，其中从事国际业务管理工作5年以上。

　　3、较高级别的国际业务以及管理、营销等系统知识培训;英语能力测试证书;熟悉国际业务及相关专业知识。

　　4、具备高级管理人员的综合素质以及全局观念，有较强的组织、沟通、协调能力。

　　5、有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　6、下一级岗位任职满2年及以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　职位2：计划财务部负责人

　　招聘单位：常州分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏常州市

　　单位地址：常州市

　　截止日期：2017-03-31

　　岗位职责：

　　1、规划管理。2、制度建设。3、绩效管理。4、资产负债管理。5.流动性及市场风险管理。6、经济资本管理。7、利率定价管理。

　　8、资金管理。 9、成本管理。10、预算管理。11、费用管理。12、税务管理。13、年度决算。14、固定资产投资管理。15、采购评审。16、股权管理。17、基建管理。18、风险及内控管理。19、条线管理。20、内部管理。21、落实重大事项报告制度。22、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历。

　　2、金融从业8年以上。

　　3、从事计划财务管理工作5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　4、具有较强的组织能力和一定的领导艺术。

　　5、具有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　6、下一级岗位任职满2年。

　　报名入口<...

一、公开招聘岗位及人数：拟招聘助理教师10人

二、公开招聘领导小组：

成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层以上干部及学科骨干教师等组成。

三、公开招聘对象及条件：

1、大学本科毕业;具有初级中学教师以上教师资格证;

2、有较强的管理能力，能对住宿学生的日常生活起居给予科学化的指导;

3、有一定的学科教学能力，能对学生的学科学习开展个别辅导，引导学生良好学习习惯的养成;

4、有较强的工作责任心，遵章守纪，甘于奉献;有对教育工作的热爱与激情，对学生有爱心;工作细致，耐心周到，认真负责。

四、聘用管理与待遇：

1、学校与新聘用人员签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。

2、全程参加学校教师培训及各学科培训;适当机会参与学科教学及班级管理。

3、对于特别优秀的教师助理经学校考核后转为常外正式编制的教师。

五、报名时间及方式：

即日起报名。报名者须提供详细简历和下列相应材料的复印件(或扫描件)：身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、学位证书、教师资格证、二寸彩色证件照1张。

报名方式：网上报名：czflsteacher@foxmail.com

邮寄地址：常州市新堂路13号常州外国语学校教师发展处

邮政编码：213017

邮寄材料恕不退还。

六、其余事项：

考核时间：具体时间电话通知

联系方式：(0519—85332949)李老师、王老师

(0519—85301704)周老师

专用QQ：2321477646(常外师发处)

学校网址：http://czfls.czedu.com.cn

《１2年招聘:2012江苏常州外国语学校助理教师招聘信息》内容来源于：m.liuxue86.com...

　　本文“2017无锡农村商业银行常州分行(筹)招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年无锡农村商业银行常州分行(筹)招聘公告

　　无锡农村商业银行成立于2005年6月，是一家股份制的地方性金融机构，地处中国长三角经济发达地区的无锡市，股票简称：无锡银行，代码600908。本行现下辖1家营业部、1家分行、52家支行、62家分理处，总共116家机构。异地机构中，在苏州市设立一家异地分行，在无锡江阴市、无锡宜兴市、南通如皋市，淮安市楚州区(现淮安区)，扬州仪征市，徐州市丰县和泰州靖江市设立8家异地支行，在徐州市铜山区、泰州姜堰市发起设立2家村镇银行。此外，本行还参股了江苏淮安农村商业银行股份有限公司、江苏东海农村商业银行股份有限公司。

　　成立以来，无锡农村商业银行充分发挥法人银行的机制优势，以振兴地方经济为己任，外拓市场，内强管理，不断做大做强做优。先后获得过“江苏省银行业文明规范服务示范单位”“江苏省和谐劳动关系先进单位”“全国金融机构服务‘三农’最佳诚信企业奖”“银企合作‘十佳银行’最佳爱心公益奖”“中国最具成长性银行”“最佳金融服务机构”“中国服务业企业500强”“全球千强银行”等荣誉称号。

　　目前拟在常州市设立分行，面向常州地区诚聘优秀人才若干名,拟在当地发展业务。

　　一、招聘的范围和对象

　　招聘分行行长1名，分行级副行长或行长助理若干名，业务管理人员若干名，客户经理若干名，综合柜员若干名。

　　二、基本条件

　　1、具有国民教育序列本科及以上学历。

　　2、良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度。

　　3、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，从业记录和社会信用良好。

　　4、 分行行长、分行级副行长或行长助理年龄45周岁(含)以下，业务管理人员年龄40周岁(含)以下，客户经理年龄40周岁(含)以下，综合柜员年龄30周岁(含)以下。

　　5、常州市户籍，有固定居所，身体健康。

　　6、条件特别优秀或具有业务资源者，学历、年龄、从业年限等要求可适当放宽。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)分行行长(1名)

　　要求：年龄45周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验，2年(含)以上同级或相近职级管理经验，符合银监会规定的任职资格条件，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

　　(二)分行级副行长或行长助理(若干名)

　　要求：年龄45周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有5年(含)以上的商业银行基层管理经验，2年(含)以上同级或相近职级管理经验，符合银监会规定的任职资格条件，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力，熟悉常州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。

　　(三)业务管理人员(若干名)

　　要求：年龄40周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历，具有3年(含)以上的商业银行公司、财务、科技、风险、合规等相关部门管理工作经验，熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业...

　　出国留学网公务员考试频道小编为大家整理2016年江苏常州金坛区事业单位公开招聘简章，希望对您有所帮助!

　　2016年常州市金坛区事业单位公开招聘工作人员简章

　　为更好地选拔优秀人才，充实全区事业单位人员队伍，优化人员结构，经常州市人社局同意，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神，结合常州市金坛区实际，2016年常州市金坛区将面向社会公开招78名事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

　　(二)年龄在35周岁以下(1980年9月5日以后出生);中级十级专业技术岗位招聘人员，以及招聘博士研究生的，年龄可放宽至40周岁(1975年9月5日后出生);

　　(三)下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍(户籍取得时间2016年9月9日前);

　　(1)全日制普通高校2016年本科毕业并取得相应学位应届毕业生;

　　(2)《岗位简介表》中特别注明“户籍不限”的岗位;

　　(3)社会人员中取得硕士研究生及以上学历学位并以研究生专业报考的人员;

　　(4)符合政策性安置条件(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)的人员;

　　(四)报考定向招聘大学生村官的岗位的人员，须是在常州市聘期已满3年且考核合格，现仍在常州市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官;

　　(五)应届生是指全日制普通高校2016年应届毕业生，须于2016年8月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2016年9月9日);非2016年全日制普通高等院校毕业生和持各类非普通高等教育毕业证书的人员按社会人员身份报考。具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，也可按社会人员身份报考;

　　(六)下列人员不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

　　常州市人力资源和社会保障局网(www.czhrss.gov.cn)

　　常州市金坛区人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn

　　常州市金坛区人事人才网：www.jtrsrc.com

　　(一)报名与资格初审

　　本次招聘...

　　出国留学网为大家提供《2018年江苏常州天宁区区属学校招聘教师公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2018年常州市天宁区区属学校公开招聘教师简章

　　为更好地选拔优秀人才，优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神和《关于进一步做好全省中小学校新教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)精神，结合本地实际，我区区属学校2018年面向社会公开招聘事业编制教师19名，现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)对象条件

　　1.小学语文1-6年级02岗

　　具有初级及以上职称、具有3年及以上小学语文教学经历的全日制普通高校毕业生，以签订劳动(聘用)合同或协议为准，工作年限截止时间为2017年12月31日。

　　2.其他学科岗位(不含上述岗位)

　　2016、2017、2018年全日制普通高校毕业生。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);

　　2.年龄在35周岁以下(1981年12月25日以后出生)，户籍不限;

　　3.2016、2017年全日制普通高校毕业生,应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》(须原件)和《普通高校毕业生就业协议书》(须空白协议);2018年全日制普通高校毕业生应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已签约大学生)，须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书。其他人员须已取得毕业证书和学位证书;

　　4.具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书(高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位)。正在申请者必须在2018年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书;其中：报考小学语文1-6年级02岗的人员须已取得相应学科及学段的教师资格证书;

　　5.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2017年12月28日);

　　6.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.changzhou.gov.cn)、天宁区教育信息网(http://www.tnedu.com/PortalWeb2010/Default.aspx)、常州市人事考试网(http://www.czks.cn)等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

　　(一)报名与资...

溧阳市人力资源和社会保障局8月24日发布公告，公开招聘编外工作人员24名，招聘报名时间自8月29日开始，截止至30日结束，下面是小编整理的常州溧阳公开招聘2022编外人员24人公告，欢迎大家参考阅读。

　　2022年常州市溧阳高新区招聘编外人员公告

为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市级机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，溧阳高新区决定面向社会公开招聘编外工作人员24名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1.限溧阳户籍，在溧有一年以上工作经历者户籍不限（需提供社保证明）；

　　2.年龄在35周岁以下（1986年8月29日以后出生）；

　　3.具备招聘岗位规定的具体资格条件（附件1）；

　　4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　5.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　二、招聘工作程序

　　包括报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序。

　　（一）报名与资格审核

　　1.报名时间：8月29日—30日（上午09：30-11：30，下午14：00-16：00），逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：溧阳高新区管委会（昆仑街道泓口路218号）党群工作局（712办公室）。

　　3.咨询电话：0519-87337355，举报电话：0519-87310231。

　　4.报名须带以下材料并提供原件及复印件，核验材料原件后留存复印件：本人身份证、户口簿或社保证明、学历（学位）证书、近期免冠正面2寸照片2张以及其他证明材料。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2022年溧阳高新区面向社会公开招聘编外工作人员登记表》（附件2），报考人员应按照岗位要求，认真准确完整填写有关信息。

　　6.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　7.本次公开招聘岗位不设开考比例。

　　8.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

　　（二）考试办法

　　本次招聘考试办法视报名人数决定。如报名人数较多，采用笔试加面试的办法进行；如报名人数较少则采用直接面试的办法进行。考前另行通知考生考试时间、地点以及具体考试方法，逾期未参加考试的视为自动放弃。

　　1.如采用笔试加面试的考试办法：

　　（1）笔试内容：综合知识，面试形式：结构化面试；

　　（2）笔试成绩总分100分，合格线为60分；

　　（3）在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选；

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