招商银行招聘告知

　　参加银行从业资格证考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“招商银行温州分行2018校园招聘公告”供您参考，预祝您考试顺利!更多银行从业资格考试资讯，网站将持续更新，敬请关注!

　　招商银行温州分行2018校园招聘公告

　　一、定向柜员(运营支持类)

　　岗位职责：

　　从事柜台现金、单证结算等相关服务工作

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

　　3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;

　　4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　二、职能类

　　岗位职责：

　　从事办公室文秘、法律合规、人力资源管理、工程管理等岗位工作

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制硕士及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制硕士及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录

　　3、硕士研究生英语六级考试425分以上;

　　4、硕士研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　三、市场营销类

　　岗位职责：

　　从事公司条线或者零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

　　岗位要求：

　　1、国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历;海外院校2017年8月至2018年7月毕业，全日制本科及以上学历，并且在2018年7月前完成学历学位认证;

　　2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录

　　3、本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;

　　4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

　　5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

　　工作地点：温州市

　　四、信息技术类岗位

　　岗位职责：

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作

　　岗位要求：

　　1...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年招商银行总行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年招商银行总行招聘公告

　　一、资产质量管理岗

　　岗位职责:

　　1.负责全行信用风险资产质量预算编制及动态分析调整工作，制定季度管控目标，并推动落实;

　　2.负责分行、子公司、总行条线、总行业务部门资产质量考核及管理;

　　3.制定全行信用风险资产风险分类管理制度、政策及实施细则;

　　4.指导、监督全行风险资产分类管理工作，负责总行权限的风险资产分类调整项目审核;

　　5.搭建资产质量预测体系，监测资产质量迁徙变化，预测趋势;

　　6.研究风险分类及资产质量预算管理系统开发需求，牵头推动系统开发及优化工作;

　　7.负责全行资产质量及预算管控执行情况分析和报告。

　　任职要求:

　　1.35岁及以下，全日制重点本科以上学历，经济、金融、管理、统计、数学、计算机等相关专业优先;

　　2.具有3年以上金融业风险管理相关工作经验，具有商业银行五级分类、资产质量管理、审计经验者优先考虑;

　　3.熟悉商业银行风险管理框架、体系、制度、流程、各类业务及其风险特点;

　　4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的组织推动、沟通协调和文字写作功底，熟练掌握Excel数据处理技巧;

　　5.品行端正，具备较强的责任心，能承受较大的工作压力。

　　工作地点: 深圳

　　二、ECL拨备管理岗

　　岗位职责:

　　1.制定全行信用风险资产拨备管理制度、政策及实施细则，进行全行风险资产减值准备计提工作;

　　2.利用多种统计方法，在会计准则的要求下，开发与更新我行EL/ECL拨备所需的宏观预测模型、生命周期模型、分阶段模型等相关模型;

　　3.负责我行拨备系统的优化、开发、测试工作，进行拨备数据质量管理，完善拨备数据与内外部数据的对接;

　　4.负责我行拨备模型报表与分析体系的建设，定期分析拨备数据、拨备预算执行情况;

　　5.指导、监督全行风险资产拨备管理工作，执行我行拨备模型、系统、政策培训工作，推动拨备结果及其中间变量在行内的应用;

　　6.协调与推动海外分行与附属机构建立满足IFSRS9会计准则的拨备体系，实现集团并表层面的统一拨备管理。

　　任职要求:

　　1.35岁及以下，具有经济、金融、统计、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.有较强的数理计量能力，至少精通一种定量分析软件(如： Matlab、SAS、C等);

　　3.具有3年以上金融业相关工作经验，具有银行同业拨备、量化管理经验者优先考虑;

　　4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力;

　　5.具备较强的责任心和团队意识，能承担较大的工作压力。

　　工作地点: 深圳

　　三、组合管理岗

　　岗...

　　本文“招商银行2017年西宁分行招聘公告”由出国留学网提供，希望对想从事银行工作的伙伴有帮助。

　　招商银行2017年西宁分行招聘公告

　　岗位名称：财富中心执行总经理

　　所属机构: 西宁分行

　　招聘部门: 零售银行部

　　工作地点: 西宁

　　截止日期: 2017-07-20

　　岗位职责:

　　1.负责开拓钻石及以上客户和新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产;

　　2.负责维护现有客户，减少钻石及以上客户的流失;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　任职要求:

　　1.行业不限，具有广泛而丰富的各类社会资源，尤其是中高端客群朋友圈;

　　2.40周岁以下，本科及以上学历，专业不限;

　　3.性格开朗，情商较高，思路清晰，善于捕捉信息和资源整合;

　　4.具有良好的营销推动和组织策划能力。

        早上9点整，我准时到达新闻大厦4楼，新闻大厦是个公交站点，能够说明一些状况，在这里办公的人们都是纯正的白领，而且公司企业单位也具有相当规模。一个管理员问明白我的来历，得到确认后，让我登记一下，并按照指示去人力资源部门办公室报到。进入了房间，看到的都是熟悉的面孔，此时我都起码能分辨出主管吕先生，还有另一位也是笔试场上看到过的人。吕先生让我先请坐，我坐了一会，他在聊电话，后来一个面似行里的同事朋友同他闲聊一会，他边处理手中的事务边聊家常，两不耽误却又十分得体和恰当。观察吕先生的言谈举止能够很清晰地认识到标准hr是怎样做工作的。后来一位孙小姐也进来了，面熟，她问了一下我的来历，就当即明了，坐了虽不久但挺无聊的我仿佛觉察到了一些动静，他们终于开始“处置”我了。

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　　银行实习报告 | 银行实习心得

　　本文“2017招商银行武汉分行招聘公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看!

　　一、单位简介：

　　招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。成立25年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。

　　截止目前，招商银行武汉分行已设立37家同城网点，覆盖武汉三镇，并在黄石、宜昌、襄阳、十堰、孝感、黄冈、荆州等地设立7家二级分行。2017年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，大力发展招银事业，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量!

　　二、招聘岗位：

　　岗位一：社区支行助理

　　工作地点：武汉市

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：全日制本科

　　需求人数：50人

　　工作时间：工作日9:00——17:40(一般情况周末双休)

　　岗位职责：

　　1、协助维护、拓展社区支行周边商户，做好定期的维护与宣传工作;

　　2、协助社区支行进行周边社区的开拓与维护，与物业或居委会保持良好的关系，开展小区的活动及宣传;

　　3、协助社区支行行长，负责厅堂内的接待与拦截工作，对来行客户可做营销，但无销售权限;

　　4、主要负责社区客户的获客，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的理财产品;

　　5、维护社区支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度;

　　6、依托社区支行周边的社区。企事业单位。商业区开展客户拓展营销活动，推广招商银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道;

　　7、协助社区支行行长理财业务、电子银行产品、储蓄卡、信用卡等各类银行产品、服务的营销;

　　8、负责分行专项工作的开发、谈判及执行。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，形象端正、亲和力强，综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务等工作经验优先考虑;

　　2、有良好的团队协作精神、创新精神和一定的开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力强。

　　岗位二：员工餐厅服务员

　　工作地点：武汉市

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：高中

　　需求人数：2人

　　工作时间：工作日7:00—17:30(中午13:00-15:00休息)周末双休，遇客餐等原因，中午、晚上和周末须加班。

　　岗位职责：

　　1、保障员工食堂日常的清洁服务，保持就餐环境整洁;

　　2、日常接待及客餐的服务工作。

　　岗位要求：

　　1、女性，年龄不超过30岁，身高1.60米以上;

　　2、相貌端庄，有亲和力，有一定的沟通能力;

　　3、具备高中以上学历 ，性格开朗，工作主动，能吃苦耐劳;

　　4、具有良好的...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017招商银行贵阳分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年招商银行贵阳分行社会招聘启事在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：

　　2017年招商银行贵阳分行社会招聘启事

　　招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，下辖19家营业机构，6年多来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，不断创新，在贵州市场上树立了良好的招行品牌形象，我们致力于打造成为贵州地区效益最好、服务最优、员工最满意的商业银行。

　　招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”，员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位，自主规划职业生涯;我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”，给员工更多的选择，让专家备受尊敬，让专业成就价值;我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念，通过完善的培训培养，形式多样的企业文化活动，丰富的员工荣誉奖项，灵活完善的薪福体系等措施不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌!

　　现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共创招行美好未来!

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)遵义分行副行长(工作地点：遵义)

　　岗位职责：

　　1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标;

　　2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(二)一级支行行长(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;

　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;

　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。

　　岗位要求:

　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(三)授信审批部总经理室副职(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订...