没签合同辞职

　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。

　　(本文为你提供合同范本两篇。)

　　试用期没签合同辞职（一）

　　问：

　　我和公司签订了5年的劳动合同，上面试用期写的三个月，试用期内我想辞职，口头和老总说了，他不同意，如果这样的话就不能办正常的离职手续，我是否要提前几天书面通知?如果我直接离开有影响吗?还有就是当时签的劳动合同2份，我手上没有，全部在公司，这合法吗?合同是否有效?

　　答：

　　提前三天即可。劳动合同有效，但是操作不太规范。

　　签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）

　　没签合同辞职(一)

　　问：

　　没签合同怎样辞职?

　　答：

　　本来你可以要求单位支付你2倍工资的补偿，因为没有签订合同，单位有责任。你走人，还可以拿一个月的工资。现在，“马上辞职并要求结工资走人”还有点麻烦。要去仲裁，你就凭你在单位上班的书面证据，告单位未签订劳动合同。