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试用期没签合同辞职

合同 合同签订

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。

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  试用期没签合同辞职(一)

  问:

  我和公司签订了5年的劳动合同,上面试用期写的三个月,试用期内我想辞职,口头和老总说了,他不同意,如果这样的话就不能办正常的离职手续,我是否要提前几天书面通知?如果我直接离开有影响吗?还有就是当时签的劳动合同2份,我手上没有,全部在公司,这合法吗?合同是否有效?

  答:

  提前三天即可。劳动合同有效,但是操作不太规范。

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没签合同辞职

合同

  签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。(本文为你提供合同范本两篇。)

  没签合同辞职(一)

  问:

  没签合同怎样辞职?

  答:

  本来你可以要求单位支付你2倍工资的补偿,因为没有签订合同,单位有责任。你走人,还可以拿一个月的工资。现在,“马上辞职并要求结工资走人”还有点麻烦。要去仲裁,你就凭你在单位上班的书面证据,告单位未签订劳动合同。

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