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“还有六天火把节就开幕了，都筹备得如何了?”7月9日，星期天，攀枝花市东区阿署达村委会会议室里，村委会主任鲍进芝召开村干部会促工作。
1988年出生、有着海外留学经历的鲍进芝，今年3月高票当选阿署达村委会主任，有一股干练的精气神。
海外归来，家门口当“白领”
9日上午，开完会后，鲍进芝带领记者参观村里最近为火把节活动搭建的钢棚，“这边是芒果林，那边是池塘……”鲍进芝对全村地形地貌，甚至哪家哪户住在哪里都了若指掌，“因为我是土生土长的嘛。”
阿署达村在攀枝花市东区一半山腰上，全村1500多人口中八成以上是彝族，鲍进芝也是一名彝家女。2006年她考上了西北民族大学英语系。就在鲍进芝毕业之际，父亲告诉她：村里水泥公路通了，附近的保安营机场也通航了，很多人到村里游玩，家里开了农家乐，一年能挣20万元。
这时候，鲍进芝已成功申请到海外一家教育研究所的留学机会，父亲当时说：“我们村里人是井底之蛙，出去看看也好。”
2013年，鲍进芝归国，在天津一家旅游公司当导游，月薪1万元。
而彼时的阿署达村又有了新变化。跟随攀枝花大力发展阳光康养旅游产业的浪潮，村里引进了华西新希望集团，在村里打造花舞人间景区，越来越多的外地游客涌入村里。
2014年，鲍进芝回到阿署达村，应聘到花舞人间景区当了一名“白领”。
当上村官，办公司奔“钱途”
今年初，鲍进芝的职业生涯迎来第二次转变。东区探索建立新型农村自治组织体系，发出“人才招募令”，阿署达村就是试点之一。
“我对村里情况非常熟悉，也有管理工作经验，想尝试一下。”2015年9月，鲍进芝通过东区银江镇后备干部公开选拔考试，成为阿署达村两委干部，从一名“白领”成为一名村官，并通过自身努力，当上了村党支部副书记。
“这位‘海归’村官一点架子都没有。”村里低保户夜世丽告诉记者，鲍进芝多次到她家了解情况，帮她家筹钱买了一头黄牛，争取到每月1000多元的政策补贴。“有次我卖芒果回来路上遇到了鲍副书记，要送她几个芒果，她硬是把钱塞给我。”夜世丽说。
鲍进芝说：“我作为年轻人，很多情况不熟悉，要经常向老同志、老干部取经。”
走家串户，调研产业发展情况，鲍进芝放弃了多个周末，她的努力受到领导和同事们的肯定。“我原本担心她一个不满30岁的女娃不能沉下心来做事，现在看来多虑了。”阿署达村党支部书记夜富强这样评价。
今年3月，鲍进芝高票当选为村委会主任，上任后，她马上来了个“大动作”：发展村集体经济。成立了一家注册资本2000万元的金玛缔康养旅游服务公司，上马了文化精品民宿、沙滩游泳池和中小学生课外实践基地主题公园等三个项目，预计本月开始运营，届时将按照3000元/人的入股标准，为村民分红。
“我们已经请了专业团队管理公司，同时招聘工作人员。”鲍进芝说，村里出去的年轻人是重点招聘对象，但必须满足孝敬父母、邻里和睦、服从公司管理和支持村委会工作等基本条件。
“鲍主任有文化、有想法、又勤劳，跟着她干，有‘钱途’!”一名应聘到金玛缔做出纳人员的村民这样说。