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2017年国家公务员申论每日一练(7.31)

申论每日一练 申论每日一题 公务员申论试题及答案

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  【练习题】

  截至2014年底,全国网民人数已经达到了6.49亿,居世界第一位。巨大的网民群体,推动了网络信息化产业的飞速发展。网络信息产业中,以微博、微信、QQ等为代表的即时通讯,使庞大的手机网民群体,实现了随时随地获取信息、发布信息的实效。

  ……对互联网企业、用户的服务和使用行为进行了规范,涉及在博客、微博客、即时通信工具、论坛、贴吧、跟帖评论等互联网信息服务中注册使用的所有账号。被网民称为“账号十条”。

  【参考答案】

  互联网是虚拟世界,但是消息本身、来源、发布者都需须是真实的。违背了真实性,就是违背了互联网为人们谋利益的初衷。对互联网进行规范,并采取“后台实名、前台自愿”原则,并不是在限制网民的自由。相反,它正是保护自由,让网民充分享有权利的有力途径。

  【表明观点:指出国家规范网络的本质】

  网络作为一种虚拟空间,首先应该是一个文明空间。国家加强对网络管理,是维护网络自由,确保网络安全的需要。这是国家坚持依法办网、依法治网、依法管网的重要举措,同时也是对网民依法上网、文明上网、健康上网的强制要求。

  “打蛇打在七寸”。此次对互联网用户名称的管理规定,是遏制互联网虚假信息、非法信息、不良信息传播的“七寸之举”。出台对帐号名称的管理规定,是对互联网信息化运行的再一次规范,是基于国家信息化发展战略做出的积极引导。

  【分析原因:整治乱象,规范互联网良性运行】

  网络是一个自由世界,但任何自由都不是绝对的,无限制的,而只能是相对的,否则这种自由就会丧失。没有规矩,不成方圆。没有规范,需然无序,导致混乱。由于此前国家没有对网络用户账号和名称信息的规范,因而出现了网络账号的各种乱象。可见,国家就网络用户账号名称和信息内容进行规范,具有极强的针对性和现实指导意义。

  选择个性化网名是网民的权利,而遵守规范和秩序更是其义不容辞的义务。然而,如果在“前台自愿”的同时,没有实现“后台实名”,就无法对冒用、关联机构或社会名人的非法账号进行惩处,也就难以遏制前台名称的种种乱象。因此,我们以“后台实名、前台自愿”为原则,就是要让网民树立一种意识、担负一种责任,即:自己享有言论自由的同时,严格遵守秩序,绝不能让他人付出代价,损害他人的名誉。

  【辩证分析实名和网络自由的关系:实名是保护网民权利,权利和义务的关系】

  “账号十条”归根到底,就是要约束前台名称乱象,遏制种种不负责任的谣言、谎言和有害信息的传播,维护国家安全和社会公共利益。因此,作为网民,首先应当依法规范使用账号名称。遇到含有违法信息的账号,更应出于维护社会公共利益和他人合法权益的善意,积极举报,参与监督。

  【指出国家网络实名制的目的,并对网民提出了要求】

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2017年国家公务员申论每日一练(7.23)

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  考生们一起来做一做申论习题吧,出国留学网公务员考试频道为大家整理提供2017年国家公务员申论每日一练(7.23),祝顺利通过公务员考试!

  【练习题】

  中央全面深化改革领导小组第十七次会议上强调:“要完善考核评价和激励机制,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。”深改组第二十一次会议再次强调:“引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败。”

  日前,四川出台《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,提出建立容错机制,坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则,区别对待探索失误和违纪行为,并明确容错免责七种情形。

  请就四川出台这一意见,谈谈你的看法。

  【参考答案】

  全面深化改革,不是一眼见底的小池塘,随便挽起裤腿就可以蹚过;也不是笔直平坦的林荫大道,可以踱着方步走过,要的是敢闯、敢试,敢破、敢立。四川省出台这一激励改革的容错免责机制是一项真正为担当者担当、为干事者撑腰的举措。

  【评析——表态部分:指出材料中容错机制提出对当前改革的重大意义。肯定了四川的这一做法。】

  当前,经济进入新常态,改革进入深水区,改革的硬骨头有增无减,经济转型的担子日益加重,社会治理的难度在加大;在全面从严治党的大背景下,一些干部对又要干事、还要守规矩的新要求还不适应。一些干部在管住了手脚的同时,也懈怠了思想,不担当、不作为的现象屡屡出现。比如,有的地方,只注重严管干部,不注重调动干部积极性,一些干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”;还有的地方领导干部遇事左顾右盼,在改革创新方面,信奉“中间主义”,别出风头、别落后头。这些在一定程度上,令改革在一些领域一些地方雷声大雨点小。

  【评析——背景分析,容错机制提出的背景为改革和全面治党的社会大背景下,当前干部怕出事的懒政思想,这不利于进一步的改革。】

  改革是利益的重新调整分配,具有复杂性,人的主观认识存在一定局限性,外部条件有时也会出现不可抗拒因素,在改革创新、破解难题、先行先试中,未达到预期效果,甚至有曲折反复,难以避免。正如论者所言,每一项改革都只能“成功”,不许“失败”,本身就违背改革探索的内在规律。只有给改革者总结经验教训、重整旗鼓的机会,才能去其忧、消其虑。

  【评析——原因分析:从改革本身来讲具有复杂性,出现失误在所难免,允许出错,才能去其忧虑。】

  当然,容错免责必须有清晰的边界,那就是尊重科学决策、集体决策,有规矩意识和程序意识。容错免责绝不保护那些胡干蛮干、拍脑门决策、拍胸脯执行、拍屁股走人的“三拍”干部,也不是乱作为者的“保护伞”,更不是违法违纪的借口。

  容错机制要形成合力。纪检部门既要惩戒违纪违法的“有心之过”,又要包容改革探索的“无心之失”,在给干部念“紧箍咒”的同时,还要贴上“护身符”;组织部门要真正把敢闯敢试、敢于担当的干净干部选出来、用起来,形成改革者上、不改者让的良好用人导向。

  【评析——对策措施部分:指出容错免责落实过程中需要注意的问题。好的政...

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