申请资

　　中学教师资格考试分为高中教资和初中教资，那么两类中哪个的难度更大呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“高中教资难还是初中教资难 该怎么备考”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　高中教资难还是初中教资难

　　一、笔试难度

　　1、教师资格证的高中：教师资格证的高中的《学科知识与教学能力》考试科目考高级中学的13科学科的知识内容。笔试难度更大。

　　2、教师资格证的初中：教师资格证的初中的《学科知识与教学能力》考试科目考初级中学的13科学科的知识内容。笔试难度更小。

　　二、面试演讲

　　1、教师资格证的高中：教师资格证的高中的面试提供内容为高中层次知识点大纲。面试演讲难度更大。

　　2、教师资格证的初中：教师资格证的初中的面试提供内容为初中层次知识点大纲。面试演讲难度更大。

　　三、面试要求

　　1、教师资格证的高中：教师资格证的高中的面试老师为高中面试教师。面试要求更严格。

　　2、教师资格证的初中：教师资格证的初中的面试老师为初中面试教师。面试要求更宽松。

　　教师资格证怎么备考比较好

　　首先大家可以放心的是，教师资格证考试真的不难，只要你好好准备，制定好学习计划，教师资格证考试真的一点不难。

　　大体可以按以下四个步骤来：

　　一、(剖析考纲)在确定学段学科下，找到对应的考试科目的考纲，抓住考试方向与重点。

　　二、(选择教材)如今教师资格证机构繁多，教材更是众多，对于考生来说是个困扰，选择一个适合自己的教材很重要。

　　三、(历年真题)真题是了解过往考试，抓住考试走向的窗口，对重点把握很有用。考生在进行练习时需要控制好与模拟题的比例，以真题为主，模拟为辅。

　　四、(复习题型)大分题比如作文，教案之类的，平时就需要着手复习，积累素材。

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　　人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。下面是出国留学网小编为大家整理的人力资源实习报告，欢迎阅读!更多实习报告请进入出国留学网查看。

　　范文一：寒假人力资源实习报告

　　为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

　　由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

　　这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有融入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

　　要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

　　要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。

　　范文二：

　　20xx年x月x日进入xxx公司hr部门实习，到现在也有近xx时间了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的“excellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很...

成语名称：润笔之资 rùn bǐ zhī zī

欢迎您访问本页，本页的主要内容为解释成语【润笔之资】的出处和来源，以及回答润笔之资的意思是什么，其中包含英语翻译和造句，同时提供了百度百科和SOSO百科的链接地址，为您全方位的诠释润笔之资成语。如果本页找不到内容，在页尾点击回百度搜索。

百科解释如下：

　　【读音】rùn bǐ zhī zī

　　【释义】为人作诗文书画所得的报酬。

　　【出处】明·程登吉《幼学琼林》第四卷：“以物求文，谓之润笔之资；因文得钱，乃曰稽古之力。”

　　【示例】明·凌蒙初《初刻拍案惊奇》第二十卷：“他两个便将五钱银子，送秀才做润笔之资。”

百度百科地址：baike.baidu.com/view/2437340.htm

SOSO百科地址:

百度搜索：《点击此处》

　　由于诸多期货公司都积极介入配资利益链，证监会出手阻止，具体详情请看出国留学网证券从业资格考试网整理而出：期货公司介入配资利益链，期货配资被证监会叫停，希望对您有所帮助!更多关于证券从业资格考试等方面的信息，请持续关注本站!

　　记者在调查的过程中发现，目前很多期货公司都积极介入配资利益链，充当客户和配资公司的中介，甚至有的期货公司还成立了专门的营销团队来电话营销开发期货配资业务，积极为客户期货配资牵线搭桥。

　　而早在2011年7月，证监会便下发《关于防范期货配资业务风险的通知》，要求各地证监局加强监管，同时期货公司方面应严格执行实名开户制度，不得以任何方式参与配资业务。然而，记者发现，部分期货公司同配资公司的合作关系却始终未停止，只是变得更加隐蔽。

　　期货公司介入配资利益链

　　《证券法》第八十条明确规定“禁止法人出借自己或者他人的证券账户”，而配资公司却将其掌握的股票期货账户出借给客户使用，同时还通过出借资金并收取利息获利，那么这是否构成违法和超越经营范围呢?记者在一家期货公司提供的一份配资协议上面发现，这个出资方居然是一个1993年出生的人，很明显是出资方的一个马甲，其背后的资金来源成了一个谜。

　　据《每日经济新闻》记者了解，早在2011年7月，证监会便下发了《关于防范期货配资业务风险的通知》，要求各地证监局加强监管，同时期货公司方面应严格执行实名开户制度，不得以任何方式参与配资业务。然而，记者发现，部分期货公司同配资公司的合作关系却始终未停止，只是变得更加隐蔽。

　　虽然目前每家证券公司和期货公司均有一定配资账户存在，但核查这类配资账户则显得难度较大。一位期货公司员工表示，“目前使用他人账户交易的情况很多，确认其账户是否存在配资交易几乎是不可能的。”

　　业内人士指出，一些人通过开设“股指吧”等期货交易场所组织招揽客户，从中赚取手续费等，其中蕴含着巨大风险。首先是股指吧等出借自有账户供他人从事期货交易从中赚取费用，涉嫌变相、非法经营期货业务;其次是股指吧等期货交易场所违反投资者适当性制度，通过设立分账户、出借账户，变相降低了股指期货投资者门槛，引进了大量缺乏风险承受能力的客户。

　　一位知情人士表示，期货公司积极参与配资的一个重要原因就是想赚取更多的手续费，进入2011年后，期货公司整体利润下滑严重甚至亏损，而且期货交易所也取消了佣金返还政策，这对期货公司影响很大。据了解，很多排名靠后的公司几乎都是靠交易所的返佣才实现盈利，交易所返还佣金一般占总盈利的 30%。

　　据记者了解，此前为鼓励期货公司交易，期货交易所会按一定的比例返还佣金给排名靠前的期货公司，返还佣金的比例以期货公司的成交量来衡量。但是之后监管层接连出台多项抑制投机政策，导致期货交易成本上升，成交量骤减，多数期货公司收入大幅下滑。“期货公司日子难过，只好找期货配资这样的方法来解决。”该期货公司员工透露。

　　期货配资被证监会叫停

　　记者了解到，2014年9月，江西省某公安局接到举报，称邹某等人非法组织投资者参与股指期货交易，导致投资者严重亏损。经查，...

　　告别了2012又迎来了新的一年，2013们走过了不平凡的一年，2009年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将2013工作总结如下：心得体会

　　回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：

　　一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作

　　坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，2007年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。

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　　乙方：_________________________

　　甲乙双方就甲方在_________楼，委托乙方贷资施工、贷资事宜，双方经协商一致，达成贷资施工合同，合同如下：

　　第一条　甲方兴建的综合楼，位于____________________，建筑面积_________，建筑物_________层，总投资约_________元。

　　第二条　乙方同意贷资施工，贷资额为人民币_________元，贷资期从开工之日起计时间为一年，贷资计算按年息________计。

　　第三条　计算时间从开工之日起，按乙方施工进度报表计算，累计核实。

　　第四条　乙方贷资由乙方管理投入，按工程进度核实贷资额度达_________元时，甲方应及时支付工程款。

　　第五条　偿还贷资额本金及利息，一年期必须偿还清，如过期有困难，按年息_________计算，但不能过期二个月，如过期二个月，甲方用建筑物裙楼一至二层抵押给乙方，每方米_________元，乙方有权自行处理。

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