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行测言语理解技巧:主旨观点题的突破口

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  公务员行测考试主要是考量大家的数学推理能力和逻辑分析能力,下面由出国留学网小编为你精心准备了“行测言语理解技巧:主旨观点题的突破口”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

行测言语理解技巧:主旨观点题的突破口

  主旨观点题是省考行测中的一种重要题型,每年的考题量十分大。此种题目的考查目的是测查考生是否准确找到并理解作者的观点。而主旨观点题一般都以议论文为材料,议论文是一种围绕某个主题发表论点的文章。也就是说,我们阅读文章时一定要明确文章的主题是谁,正确选项肯定含有主题词。今天教大家一个方法:主题词筛选法,来帮助大家快速的锁定主题词,找准主旨观点题的突破口。

  主题词筛选法含义:主题词是文章议论所谓绕的核心,正确选项必须含有主题词,排除不含主题词的选项。因为选项要想正确,首先要和文章围绕的主题保持一致。我们要重点关注首尾句或者高频词,因为这样更容易找到主题词。

  下面我们通过两道题目来小试牛刀!

  【试题演练1】如何养老已成为刻不容缓需要解决的社会问题。养老问题可以通过社会化方式解决,敬老院、托老所等社会机构承担了部分养老职能。然而,由于历史文化传统的影响,机构养老并非多数老年人的首要选择。同时,我国机构养老发展时间不长,软硬件设施尚不完善,与社会需求相比还存在不小差距,因而家庭养老的功能仍然不可替代。促进家庭养老,弘扬尊老、爱老、养老的传统孝文化无疑具有重要意义。

  这段文字意在说明( )

  A.传统孝文化可以助推家庭养老

  B.养老问题可用社会化方式解决

  C.老年人选择了机构养老方式

  D.研讨孝文化可以解决养老问题

  【答案】A。解析:文段开头引出“如何养老”这一话题,接下来谈及现有的社会化养老方式——机构养老,紧接着话锋一转,指出机构养老存在的问题,进而引出家庭养老的功能不可替代。最后一句话提出以弘扬孝文化来促进家庭养老。文段的主题很明显是“家庭养老”和“传统孝文化”。同时包含有主题词的只有A选项。

  【试题演练2】北极海域浮冰面积逐渐减小,总计缩小达20%左右,使北极熊难以在浮冰上长久立足,加之某些国家队海豹大量捕杀,使本来就不多的北京海豹越来越少,北极熊更难在浮冰上捕食海豹。我们来到北极斯匹慈卑尔岛西北海岸北纬80度附近一海湾时,惊讶地拍摄了北极熊捕鱼的全过程,我们看到北极熊改变了以捕食海豹为生和“不下水”的习性开始跳下冰冷的海水抓鱼为食。

  这段文字充分说明( )。

  A.北极环境日益恶劣 B.物竞天择,适者生存

  C.聪明的物种更难适应环境 D.环境变化改变了北极熊的生活习惯

  【答案】D。解析:材料主要是围绕“北极熊”展开,所以“北极熊”是文段的主题词,直接选择D。A、C与题干无关,B属于过度推断。

  通过这两道题目,大家会发现主题词筛选法可以把复杂的选项分析,变得简单!

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2013年雅思考试:雅思口语考试的突破口

雅思口语 雅思考试

  口语考试并非"无机可乘",相反,它的主观性决定了它与生俱来的不准确性。总结出能使考生用于影响考官考试的破绽

  1口语考试的成绩与你的真实水平是正相关的,但不是成正比的。也就是说,在你毫无准备的情况下,它能够测出你属于哪一个档次的,比如说,5-6分是一个中级档次,7-8分是一个高级档次。但是在同一个档次内部,到底是5分还是6分,7分还是8分,完全取决于两个人的主观博弈-你和考官。

  2口语考试的生杀大权掌握在考官手中,所以要“攻城为下,攻心为上”。南京朗阁雅思口号是“要把考官当人看”,而不是机器或者大牲口(虽然你心里是这么想的)。口语考试考察的是考生的"沟通"能力,而非单纯的"口语"能力。所以,如果你在考试开始前没有礼貌地和考官打招呼,没有尊重地问问考官的名字, 说话的时候表情冷漠,没有笑容,光目呆滞,总是保持一个声调,使人感到乏味,离开考场时忘了对考官说"再见",总 之就是没有给予考官对正常人应有的礼貌和尊重时,你是休想得高分的。

  3“多算胜,少算不胜”。我们不能打无把握之仗,而要在考试前积极备战,从而使雅思口语考试的科学性在你的成绩上体现的微乎其微。因为口语考试采用的是题库制,所以所有的题目都能从网上找到“机经”。你完全可以做到有的放矢的备考。一旦你有了充分的准备,即使自认为口语水平一般的同学,通过一定的技术处理,完全有可能在口语考试中作到"点石成金",从而取得7分以上的成绩。

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字谜:终有新的突破口(打一字)

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  【运典法】词类谜语以人们熟悉的成语、口语、诗词、典故作谜面,而将意义别解,从而扣合谜底。Liuxue86.com实例:宝玉求婚(打一美国历史人物)林肯)...

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英国:中国留学生英国就业的突破口

格兰特 英国 技能

高毅

BBC英伦网记者

格兰特博士认为,软技能的培养尤为重要。

一场金融危机使得英国就业形势急转直下,本国毕业生就业率仅为1/3,45%的英国大学毕业生认为前景不妙,在这种形势下,中国留学生试图在英国寻找工作机会更难上加难了。

英国资深就业专家格兰特·克劳博士(Dr Grant Crow)在接受BBC英伦网专访时说:我认为,英国的就业市场相当保守,这会对中国学生造成困难。

格兰特博士坦言,眼下就业市场很脆弱,对所有的毕业生来说都很困难。直率地讲,面对英国毕业生和中国留学生,英国雇主当然会倾向本地人。

格兰特博士说,除了文化差异外,英国公司会顾忌中国留学生的稳定性较差,担心中国学生干不长就走,这也是他们倾向本地学生的原因之一。

音频(英文):格兰特谈面试

收听长度: 02:03

软技能

谁都知道难,但并不意味着不可能。格兰特博士指出,中国留学生要想获得英国工作机会需要具备两点:第一,一流大学的学历和好的成绩;第二,有良好的软技能(soft skills)。

格兰特说,就第一点而言,有很多中国学生做得到,因为他们学习刻苦,应试能力强,但在软技能方面,中国学生处在劣势。

何为软技能?这是一个社会学术语,通常指个人的情商、个性、社交礼仪、行为举止、人际关系方面等技能。这种技能被认为对个人所在的组织的成功起着重要作用,尤其是那些需要与客户面对面交流的工作。

格兰特说:如果中国学生能清楚地讲述自己的软技能是什么,自己是如何加强和培养各种软技能的,这样就能显示出与其他应聘者的不同之处。

那么如何培养这种技能呢?格兰特博士说,一个重要的渠道就是在读书期间做兼职工作。

很多学生认为自己的兼职工作不值一提,其实只要留心,及时总结工作中的心得和不足,善于归纳自己从中培养出来的软技能,就能在找工作中处于优势地位。

格兰特博士说,工作经历很重要,哪怕是很简单的兼职工作也是宝贵经历。

格兰特还提议,可以列出几个主要的软技能,然后要你的亲朋好友根据这些要求来对你进行评判衡量,看看自己到底在哪些方面不足。

面试难题

很多中国留学生在面试时遇到的一个难题是请说说你有什么不足?

这一问题让很多人犯憷。如实说吧,会减少自己的机会;搪塞问题吧,又担心被人认为自己逃避问题,文不对题。

格兰特博士的建议是,这需要很好的思路进行回答。比如,你可以不直接谈你的弱点,而是谈论你自己觉得尚待提高的领域,然后以积极地口吻回答你会怎么做。

格兰特说,这不会被认为是在逃避问题,因为每个人都有弱点,而从文化的角度来看,英国人也是接受这种说法的。

格兰特博士最后指出,找工作的确费时费力,对很多英国本土学生来说,他们可以隔三差五地搜寻工作信息,但对外国学生来讲,则需要更加专心和持之以恒。

我个人建议,外国学生每天需要花四小时的时间来找工作。在这方面,中国学生应该有优势,因为他们更加努力、也更加自觉。

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