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人事部专员岗位职责

人事部专员岗位职责 人事专员岗位职责

  下面是出国留学网整理的人事部专员岗位职责,欢迎阅读。

  人事部专员岗位职责(一)

  本职:负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度,负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。

  职责与工作任务:

  职责一

  职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案

  工作任务:

  1.参与制定公司的人力资源发展规划。

  2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

  3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

  职责二

  职责表述:办理各类社会保障事务

  工作任务:

  为公司员工办理各种社会保险

  负责劳动保险的工作,及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

  职责三

  职责表述:负责薪酬福利工作

  工作任务

  审核下级上报的员工薪酬表,并报人力资源部经理审批

  审核员工的考勤,及各种休假并备案

  负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

  负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

  职责四

  职责表述:负责劳资关系和劳动合同事宜

  工作任务

  协助人力资源部经理处理劳资关系

  负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行

  为符合退休条件的职工办理退休手续

  负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

  协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜

  职责五

  职责表述:内部档案管理

  工作任务

  及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

  定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销

  执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续

  按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级

  职责六

  职责表述:完成人力资源部经理交付的其他任务

  人事部专员岗位职责(二)

  行政方面的工作;

  1.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

  2.负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用

  3.负责保管各部门的备存钥匙工作,并做好记录。

  4.负责公司物资的领用及保管工作。

  5.负责对公司的环境卫生管理工作。

  6.负责行政认识印章的管理工作。

  7.负责公司物品设备采购审批工作。

  8.负责公司保密工作

  人事方面的工作;

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与直销部人事专员相关的实用资料

人事部行政专员岗位职责

岗位职责 行政专员岗位职责 人事部行政岗位职责

  作为行政专员需要知道该岗位的工作职责。那么大家知道人事部行政专员岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“人事部行政专员岗位职责”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  人事部行政专员岗位职责【一】

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  5、处理公司对外接待工作。

  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、协助总经理处理行政外部事务。

  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  人事部行政专员岗位职责【二】

  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  5、协助组织、开展企业文化活动;

  6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;

  7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

  8、负责员工考勤工作;

  9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

  10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

  11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

  12、完成领导交办的其它工作。

  人事部行政专员岗位职责【三】

  1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

  2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

  3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;

  4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

  5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

  6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

  7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

  8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理,;

与直销部人事专员相关的实用资料

人事部专员的岗位职责

人事部专员岗位职责 人事专员岗位职责

  下面是出国留学网整理的人事部专员的岗位职责,欢迎参考。

  人事部专员的岗位职责(一)

  1、全面负责本部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

  2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。

  3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。

  4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

  5、按时参加公司组织的会议。

  6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作。

  7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

  8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

  9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

  10、认真审核报批定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

  11、负责企业文化策划和组织实施工作。

  12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

  13、负责物业服务公司物品设备采购审批、对外联络、印章保管和其它有关的后勤工作。

  14、对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期的检查。

  15、监督、控制部门各岗位的设备保养及更新工作。

  人事部专员的岗位职责(二)

  1、协助部门主管制定有关人事管理制度。

  2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

  3、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

  4、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

  5、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。

  6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。

  7、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。

  8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

  9、对每月员工考勤情况、工资、补贴的发放进行审核。

  10、负责各部门人员的年终考查。建立人事资料档案制度,负责安排物业服务公司各类对内人事文件的收发、起草、印发、存档等工作。

  11、负责对公司所有员工岗位进行检查。

  12、组织监督初入职者体检,并负责政审及办理有关接收手续。

  13、为员工转正、定级、升职、加薪、奖励、处分、调配、辞职、...

公司人事专员职责

职责 人事职责 公司职责

  人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是出国留学网的小编为大家精心整理的“人事专员岗位职责”,供大家阅读!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注出国留学网!

  人事专员岗位职责【一】

  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

  2、组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  5、其他人事日常工作;

  具体的工作细节:

  1、工作对人力资源部部长负责。

  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  3、负责员工人事档案管理,并按所在的分厂、部门分类存放。

  4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引导新进员工。

  5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。

  6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  7、负责统计汇总,负责员工考勤月报表,处理考勤的异常情况。

  8、负责员工绩效考核资料的定期汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

  10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  11、负责公司人事文件的呈转及发放。

  12、负责草拟,解释公司的福利保障制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  13、协助部长处理人事方面的工作。

  人事专员岗位职责【二】

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。

  11、负责建立健全员工的人事档案。

  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

  13、负责员工考勤管理和纪律监察。

  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

  15、负责协调员工关系,解决...

人事专员述职报告

人事专员述职报告 人事述职报告

  述职报告对我们的工作帮助非常大,通过它,我们可以更好地检视我们的工作,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的人事专员述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告栏目!

  人事专员述职报告(一)

  转眼间,来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

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  行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

  一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:

  1、招聘工作;

  a、结合2014年各部门人员需求计划,并根据各部门人...

人事专员求职简历模板

人事专员求职简历 人事求职简历模板 专员求职简历范文

  下面是由出国留学网小编为大家整理的“人事专员求职简历模板”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网个人简历栏目,希望您关注与阅读。

  人事专员求职简历模板【一】

  姓名:xxx

  目前所在地:越秀区

  年龄:27

  户口所在:广州国籍:中国

  婚姻状况:已婚民族:汉族

  培训认证:未参加身高:170cm

  诚信徽章:未申请体重:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事专员:人事助理:

  工作年限:9职称:

  求职类型:全职可到职日期:两个星期

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,佛山,珠海

  工作经历

  xxxxxx人才市场起止年月:2007-07~至今

  公司性质:国有企业所属行业:专业服务/教育/培训

  担任职位:人事专员

  工作描述:人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣

  离职原因:

  xxxxx诊所起止年月:2002-07~2007-06

  公司性质:民营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职位:技术科

  工作描述:根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力

  离职原因:合同期满

  教育背景

  毕业院校:xx大学

  最高学历:本科获得学位:毕业日期:2010-01

  专业:电子商务

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  语言能力

  外语:英语一般粤语水平:精通

  其它外语能力:

  国语水平:良好

  工作能力及其他专长

  1、熟悉人事系统,租赁模式

  2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件

  3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改

  4、C1汽车执照

  详细个人自传

  本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳,做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己,希望贵公司能给我发挥自我机会,我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去,有信心在工作岗位做出好成绩,用实力来证明我自己!

  人事专员求职简历模板【二】

  姓名:xxxx

  目前所在: 天河区 年  龄: 23

  户口所在: 广东省 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 160 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 45 kg

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事专员/助理

  工作年限: 4 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月...

人事专员工作内容

人事专员工作内容 人事工作内容

  以下是出国留学网小编为大家搜集整理的人事专员工作内容,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作内容栏目!

  

人事专员工作内容(一)

  一、人员招聘工作:对外事务:招工宣传、电视广告、张贴喷绘、讲解政策。对内事务:掌握各岗位员工情况,根据各部门申报人员增补申请单,制定招工方案,及时开展招聘工作。

  招聘流程:

  1、向到厂报名人员讲解公司规章制度、福利待遇;

  2、带领报名人员到车间参观岗位,讲解工艺内容;

  3、办理新员工入职手续:登记表、收保险、发临时厂牌;

  4、每周二、三组织办完手续新员工进行两天培训;

  5、将新员工连同试用表移交各制造部。

  6、新员工试用三天稳定后,根据部门、工号、岗位制作正时厂牌,将厂牌发给员工,收回临时厂牌,退还20元厂牌押金。

  二、办理员工银行卡:办卡员工须交身份证复印件和手续费6元,登记姓名、岗位、手机号码和身份证号等内容,填写农业银行的个人结算账户申请书后,将申请书和身份证复印件交给出纳吴梅荣到农业银行办理银行卡,银行卡办好后需要在登记表上填上银行卡号码,最后将各自的银行卡发给办卡员工,银行卡初始密码123123。

  三、碗柜管理:需要领用碗柜的员工交押金10元,liuxue86.com登记姓名、岗位、碗柜号码等信息后开具收据,把碗柜钥匙和收据交给员工即可;每月收的碗柜押金交出纳吴梅荣,出纳开具现金收据。员工退碗柜时需交碗柜钥匙和收据,确认无误后,收碗柜钥匙,在收据上签字,员工持收据到出纳处领取押金。

  四、协助部长开展“师带徒”活动。

  五、协助工会主席开展工会活动。

  

人事专员工作内容(二)

  1、公司规章制度的宣讲/培训(尤其针对于新入职员工)

  2、员工劳动合同的管理

  3、员工社会保险的管理

  4、员工档案/动态管理

  5、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。

  6、出勤管理提供相应报表

  7、工资管理

  8、员工关系协调

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人事专员辞职报告

人事专员辞职报告 人事辞职报告

  不管怎样,,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的人事部经理辞职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!

  人事专员辞职报告(一)

尊敬的领导:

  我于200x年7月9日入职,来**两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

  首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

  其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

  同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。

  **是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。

  最后,祝愿**鸿运年年!

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  人事专员辞职报告(二)

尊敬的公司领导:

  来xx一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。

  我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里,我学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。

  面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事经理这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的,鉴于自己的才能有限,现申请提出辞职,望领导同意!

  最后,我发自心坎的盼望公司鸿运年年!

  顺祝商祺!

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  人事专员辞职报告(三)

尊敬的部门领导:

  你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。

  首先,是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感谢周...

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