福建公务员历年真题

最新活动：2013年海南公务员面试系统备考协议通关，热报中。。。。。。。。。。

　　2013海南公务员面试即将开始，除了要详细了解今年的考情外，熟悉近几年的真题更为重要。出国留学网专家为广大考生系统整理归纳了近3年海南公务员面试各类试题及考题规律。以备考生们进一步做好面试准备。

　　(一)真题统计分析

　　从上表中我们可以总结出近三年来海南公务员面试考题的如下几个规律：

　　第一，海南公务员面试以常规的结构化面试为主，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、情景应变题五大传统题型为主;同时随着全国公考面试新趋势的发展而出现了情境模拟对话题、材料题等形式新颖题型，2012年检察院系统还考到了专业题。总体上，海南公务员面试越来越趋于成熟和专业化。

最新活动：2013年海南公务员面试系统备考协议通关，热报中。。。。。。。。。。

　　第二，在海南公务员面试中，各类题型所占比例是各不相同的，占总题量比重最大的是综合分析类试题，其比例高达36.36%，是每年的必考题型;组织管理类试题所占比重位居第二，情景应变类试题位居第三，而人际关系题、自我认知题以及情境模拟对话题难分伯仲，比重趋同。专业题仅在2012年检察院系统考过一题。

　　其实近年来公务员面试题考查的能力趋向全面，有很多试题不能明确定义为哪种题型，而是多种测评要素的一种杂糅。例如综合分析题，在考查考生分析和解决问题的能力的同时，还可以结合考生的岗位、生活实际来考查考生与拟任职位之间的匹配度，因此，考生在平时复习的时候要注意多种能力的培养，全面把握各类测评要素。

　　中 公教育专家特别提醒:需要特别注意的是海南省近三年来每年都考到了情境模拟对话题，在2012年的时候还出现了以两人对话形式呈现的材料题，这些形式新颖题型的出现，对考生而言无疑是加大了考试的难度。但是，所谓“万变不离其宗”，只要考生精心准备，那么无论是材料题还是情境模拟对话题，我们都能从容应对。

　　(二)试题命制规律

　　1.综合分析题是每年必考题型

　　海南公务员面试对于综合分析题的考查有如下两个特点：

　　第一，综合分析题是海南公务员面试的必考和重点题型，在2010年至2012年四次公务员面试中，每天每套题无一例外都会有一道综合分析题。

　　第二，海南公务员面试对于综合分析题的考查主要集中在热点现象类、政策理解类和名言俗语类上，其中主要是考查社会热点现象，如2012年的综合分析题基本都是对社会热点现象的考查;偶尔会考查政策理...

• [常德] 公务员考试：湖南08年选调生申论真题
• [郴州] 07年湖南申论真题电子版
• [湖南] 公务员考试：湖南省06年申论真题
• [四川] 四川省申论真题及范文
• [湖南] 公务员考试：湖南省05年申论真题
• [广西] 2012年发布：2003年广西申论真题
• [湖南]

　　要参加公务员考试的考生们，来看看本文历年福建公务员申论真题特点及命题趋势分析，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　一、申论特点分析

　　(一)申论主题——复合式主题受青睐

　　十八大报告确定了“五位一体”的中国特色社会主义总体布局，就是指政府施政要将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面整合为一体去考量，而申论主题的类型亦与之相吻合，不会跳出这五大方面。同时，由于对同一问题的认识角度、解决方式不同，主题会出现差异。从近几年的申论主题来看，主题的选择不再单一化，同时涉及多个领域的主题增多。以 2016 年福建省公务员考试申论试卷为例，其考查的主题为“大众创业”，材料同时涉及社会、经济两大领域，呈现出交叉考查的特征，考生对此应加强重视。

　　(二)给定材料

　　1.形式多样，事件为主

　　福建省申论考试的给定材料主要来源于权威性报刊杂志、各大主流媒体网站的新闻报道、专家的著作以及政府重要文件等。了解了这些，考生在备考时应根据材料来源的特点有针对性地浏览权威性、政治性较强的报刊和网站，如《人民日报》、人民网、新华网等，也可以关注教育时事政治频道。通过阅读和思考，不仅能够了解更多的时政热点，而且能够培养提升自己对现象与问题的分析解决能力。

　　随着福建省公务员考试的不断改革发展，申论材料也呈现出多样性。从近年的福建省考申论真题材料看，事实材料占据了大部分的篇幅，这种材料通过事件反映问题，虽然通俗易懂，但更需要考生对材料进行分析加工，侧重考查对问题实质的理解能力。根据材料的性质和特点，可以把材料归结为政策文件型、理论分析型、事件阐述型、采访记录型和数据列举型五种。考生在复习过程中要懂得区分这些材料类型，学会根据不同的材料选择不同的阅读方法，提炼作答要点。

　　2.角度多变，时效性强

　　一方面，福建省申论考试的主题并不是那么“单纯”和“专一”，而是在同一话题的不同角度上呈现多样性。比如2014年考查的“文化输出”主题，与2012年秋季考查的“文化交流与传播”、2013年国家市级考查的“文化体制改革与文化繁荣发展”都是文化领域，但是属于不同的角度。由此可见，同一方向可以从不同的角度进行考查，考生在平时的备考中不仅要发现问题，更要学会从不同的角度分析问题，加强发散性思维的训练。从某一问题出发，尽可能向多个方面引申和思考，只有掌握了各个角度的思路，才能沉稳应对千变万化的申论主题。

　　另一方面，福建省考申论的材料中有很多案例、事件和现象素材。从发生、引起关注到进入命题，时间不会太长，通常在半年到一年间，如2016年的试卷中的“大众创业”主题，这也是2015年李克强总理在政府工作报告中提到的最为关键的热词。而2016年福建省就以这一主题进行命题，可见，福建省考的话题都是紧跟时政热点的。

　　3.由小到大，视角开阔

　　申论主题的材料通常由某一或某些事件入手，而后从不同的角度和方面进行论述和挖掘。这些事件的社会影响必须是比较广泛的， 所反映的也必须是全国范围...

　　凡事预则立不预则废，对于面试要做到心中有数胸有成竹，所以相应的准备和练习是必不可少的。预祝各位考生旗开得胜，共同凯旋！

　　国考面试即将到来，在经历了一轮鏖战之后的考生，内心的情绪波动肯定是甘苦自知了。那么在面试过程中出现的组织管理类的题目，并且是具体到事件过程中的某个步骤的细致执行问题，究竟应该如何对待呢?

　　公务员面试考试，其核心是通过面试这种形式，在短时间内考察考生为人处世、思维逻辑、思想品质等多种综合因素的能力，所以在面试考试的时候有些地方一定要注意自己的表示方式和方法，把生活中自己的闪光点在面试过程中展露出来。

　　大多数考生并没有经历过相关公务员实际工作，对于未来将会面对的公务员工作内容也许茫然失措，很多考生在面试考场上对涉及到实际工作中的组织管理问题不知所措，甚至有些问题是针对组织管理过程中的某一个步骤来设计提问的。难道碰到此类实际问题的时候就无从下手了么?

　　那么就从真题入手，看看在真正的国考面试考试中，考生会遇到什么具体的问题呢?我们来看一道真题：

　　现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，领导把确定出席人员名单、联络、接待相关工作交给你负责，你怎么开展?(2011年2月26日下午国家公务员考试国税面试真题)

　　参考答题解析：

　　(首先要对这件事情进行切入)

　　“空巢老人”现象在我国当代社会中正呈现愈加明显的趋势,家庭之中的老人、长辈的晚年生活的空洞和机械已经成为了关爱老年人工作的重点。此时改进完善现有的养老模式已经成为当前的紧要措施。此时领导交给我这样的重要任务，作为一名刚刚进入单位的新人来说，是领导对我的考验，同时也是对自我的锻炼。我一定要抓好此次的机会，认真完成领导交给我的任务。

　　首先，我会请示领导这次会议的主题和精神，和领导进行充分的交流，确定此次会议的整体构架，以便于此后各项工作的展开。然后，分析国内养老制度和国外养老制度的相同相似点，并作出相应详实的数据调查，形成书面报告。

　　其次，会议的开展是需要组织相关工作人员的参与的。作为此次会议的负责人，我要进行相应人员的调配和协调，充分发挥众人拾柴火焰高的功能。对于此次会议进行相应流程的安排，同时确定对应的工作人员的分类。确定负责后勤以及物资供给的后勤组，接待与会人员的接待组，时刻保障会议进行流畅的应急组，实施责任分配到人，每人都有自己的工作。在确定分组的同时，要进行养老会议的召开时间、地点、所需资金和物资等，和领导沟通协商与会的人员名单，经费要经由领导报批，也可以请示领导是否需要相应媒体的宣传和联络。

　　再者，作为会议的组织者，要时时掌控会议进行的完成程度，同时关注会议召开的情况，一旦发现有问题出现，及时处理并报与领导。在会议进行的过程中，要确保会议的开展能够及时的进行，邀请嘉宾的时候要确立每个人的时间安排和行程问题。会议进行过程中要确保媒体工作者的顺利拍摄和录制。

　　最后，作为会议组织者，我要与每一个与会成员和接待工作人员保持流畅的沟通和交流，对于会议过程中发生的任何变数都要在第一时间作出及时反应。尽一切可能满足与会人员的生活和形成需要，完成领导交给我的任务。

　　公务员面试真题是获取各地公务员面试特点，分析考情的主要依据。中公教育专家认为，应考前，认真研究各地面试真题，总结面试特点以应对越来越灵活的面试趋势，对提高面试成功率来说至关重要。

　　纵观近两年的公务员面试真题可以发现，公务员面试命题已经越来越灵活多样，命题更趋于个性化，内容考察更全面，命题形式更新颖。单纯模式化的备考和模式化的答题已经不能满足现今的公务员面试要求，要想在面试中脱颖而出，个性化备考是关键。

　　鉴于此，中公教育专家从历年公务员面试真题中精挑细选出十个具有代表性的个性化真题，借助这十个真题的讲解为考生介绍公务员面试的特点，并总结出面试命题规律，帮助考生应对即将到来的公务员面试。同时，对于要参加联考的考生，本篇文章也是一个很实用的参考，希望广大考生能深刻理解其中的精髓，将其融入自己的备考当中。

　　一、十大个性化真题

　　个性化真题一：有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。【2010年6月4日下午山东省公务员面试真题】

　　【中公解析】从题型角度看，本题属于综合分析题，从内容角度看，主要考察对冲刺力、持久力、耐力的看法，答题的质量直接影响考官对考生个性特点的认知度，属于自我认知的考察。综合分析和自我认知相结合是近年来命题的新趋势，考生需要针对自我认知的内容特点和综合分析的答题方法，透过现象看到本质，才能使回答更加有针对性，并且让考官认识考生的个性和优秀品质。

　　个性化真题二：关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【2010年6月5日下午山东省公务员面试真题】

　　【中公解析】本题命题从形式上看很简单明了，但是仔细思考，我们会发现，综合分析和人际关系相结合，考察考生对沟通的认识，平时与人交往的态度，以及现实生活中与人交往的方式和效果。不管在公务员的工作环境中还是其他工作岗位上，沟通的方式越来越重要，从某种程度上决定一件事情办理的效果。沟通本身也是一种能力，只有具备了良好的沟通能力，才能体现出一个人的情商，而这，正是公务员面试着重考察的内容。本题最终想考察的，是一个人的基本素质即自我认知的成分。因此，综合分析、人际关系和自我认知相结合，是本题的特点，体现出综合考察。

　　个性化真题三：根据人际关系经济学原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪;如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解这句话。【2010年11月20日上午河南公务员面试真题】

　　【中公解析】本题与例题2类似，考察综合分析、人际关系、自我认知的要素。从内容角度看，侧重于对生活中某种现象表明自己的观点和看法，从中体现出考生的价值观和处世态度，考察得更深入，考生在平时的生活中有所体会，有所思考才能避免像缺乏工作经验和生活经验的刚毕业大学生一样去浅显答题。

　　个性化真题四：在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”(开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心)【2009年5月16日江苏省公务员录用考试面试真题】

　　【中公解析】2008年发生的热点事件很多，如果单独出一道题，考察不全面，而这种新颖的出题方式不仅能够考察考生对热点的关注，而且能够看出考生对哪些热点事件比较关注，对哪些事件有所思考。而这种思考不仅是理性的，也结合了感性的因素。...