福建公务员考试面试

　　福建省公务员局考录处获悉，6月27日至28日，由省公务员主管部门在福州大学至诚学院东教楼设置集中面试考场，直接组织实施省直单位(含省垂直管理单位)和平潭综合实验区相关职位的集中面试工作。

　　据悉，本次集中面试共设置27个考室、6个候考室，届时考生可到与招考职位所对应的候考室报到。本次面试以结构化面试为主要方式，其中在第6候考室报到的考生将采用无领导小组讨论面试方式。

　　据了解，结构化面试的考生，直接在考室内考生席就坐，桌面上备有草稿纸，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上，但不得在面试试题纸上作任何标志。作答完毕，面试考官进行评分，成绩当场公布，考生知晓成绩后签字确认，立即退场并带走自己的物品。

　　无领导小组讨论面试的考生，按批次带到备考室并按规定时间阅题，每位考生均备有题本，可在题本上作相关备注，并须于面试结束前随身携带妥善保管好自己的题本。阅题结束后，考生进入面试考室，并在考生席相应位置就坐后按规定程序考试。面试完毕，面试考官进行评分，成绩当场公布，考生知晓成绩后签字确认，立即退场并带走自己的物品。

　　所有考生的面试成绩均于当天晚上在福建省公务员考试录用网站上公布，进入体检的考生将由各招录机关另外公布或通知。

　　6月24日，从福建省公务员局考录处获悉，6月27-28日，由福建省公务员主管部门在福州大学至诚学院东教楼设置集中面试考场，直接组织实施省直单位(含省垂直管理单位)和平潭综合实验区相关职位的集中面试工作。

　　据悉，本次集中面试共设置27个考室、6个候考室，届时考生可到与招考职位所对应的候考室报到。本次面试以结构化面试为主要方式，其中在第6候考室报到的考生将采用无领导小组讨论面试方式。

　　微信，微博近两年迅速发展，也将会是公务员考试面试的热点话题。出国留学网特为您整理了2014公务员面试要注意的问题及面试技巧，今天整理就是面试福建公务员考试面试热点:微信创业，欢迎收藏本网站。

　　该团队负责人中南财经政法大学大四的邓超说，项目团队主创人员15人，来自不同专业。最初萌生念头是去年10月，主创成员都顺利拿到名企“OFFER”后空余时间比较多，就想着利用最后的大学时光做一次创业实践。做什么呢?几个人想起去年找工作时，都有被女友抱怨无人送饭的经历。为安抚女友并免除当“外卖小哥”的痛苦，几个主创人便开始研发外卖系统并跟商家合作。

　　上线4个月超万人使用

　　邓超介绍，“吃喝茶山刘”去年11月中旬正式上线，上线3天就有6000多名用户使用，目前已有1.5万余用户关注。业务范围主要是在折扣和外卖两个方面，已与周边的100多家饭店商铺达成了优惠协议。

　　创业初期，邓超和几名主创为让更多商铺进驻“吃喝茶山刘”，曾在3天内跑遍了学校周边几百家商铺，最终有近百家商铺与他们达成合作协议。

　　一个泰国零食公司在中国一直找不到合适的经销商来开展在汉业务，很偶然得知了“吃喝茶山刘”，便立即与邓超等人联系并达成协议，5分钟内就卖出了上百包零食。最近女生节，团队打出了“啤酒配炸鸡”的套餐服务，不到10分钟便销售一空。

　　为进一步开拓市场，去年年底便与中南民族大学的学生团队合作开展了在民大的项目，其他学校也在接洽中。

　　婉拒250万元收购请求

　　邓超告诉记者，前期他们先以免费拉入合作商家，并同时免费向学生开放。通过产品上线前和上线后的营销，让公众号先积累关注度，之后他们就可以根据粉丝数向想入驻的商家收取入驻费用，还可以通过向用户推送某个商家新上线活动等信息来收取广告费用……

　　目前，“吃喝茶山刘”每天营业额约4000元，每月有10万元收入，知名度越来越大。年初，一个风投公司对整个项目估价250万，但团队考虑到项目持续性，并想做成一个持久的学生创业项目，最后婉拒收购，只与对方达成了投资近10万元的协议。

　　“不想卖，主要想锻炼自己，我们几个创始人签约的工作薪酬不低，不需要通过此平台赚钱。”邓超说，他们毕业后，团队将会交由大二大三同学负责。

　　【对话】

　　记者：女友现在不会抱怨了吧?

　　邓超：送饭的问题是解决了，可以后上班忙起来了，估计会抱怨没时间陪她。

　　记者：250万不卖会不会后悔?

　　邓超：不后悔。去年“好贷网”总裁李明顺来学校参加招聘 会，得知我们的项目，希望整个团队能够去“好贷网”工作，因为我们都已签约，也拒绝了。总之，这个项目以后还能给学弟学妹提供创业实践基地，长远来看，卖掉才会肠子悔青。

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【参考答案】

北京大学为了限制人流量，限定每天5000人入校参观，这件事情引起了广泛地热议，这一做法涉及到校方、游客、商业机构、教育部门等多方的利益，对于这件事情我们不能简单的说好还是不好，而应该全面地、客观地、辩证的看待。

首先，从北京大学校方的角度来看，学校采取限游措施，出发点是好的，主要是为了保证校园的秩序。大量的人流在一定程度上破坏了校园的环境，干扰了正常的校园节奏，在一片读书学习的净土上加入了诸多的商业操作成分，如旅行社、夏令营等将北大作为活动项目，人为的增加了北大旅游的商业因素。特别是旅游高峰时期，旅客人流数量已经超出了北大校园环境的承载力，因此，限制人流量可以起到维护正常校园秩序的作用。但是每天限制5000人流量，5000这一具体数字在具体执行的科学性和合理性方面存在着诸多的问题。

其次，对于广大的游客来说，限制入园人数给游客带来了诸多的不便。游客参观北大的目的就在于欣赏校园历史风貌、领略名校风采、感受浓厚的人文气息、激发孩子的学习热情，因此很多游客抱着一腔热情来到北大，但是在北京大学限制人流的影响下，一部分游客需要在排队入园上浪费大量时间，一部分游客不知道该规定，由于没有预约而不能入园，认为北大缺乏包容开放的精神，浪费了游客的时间成本、差旅成本和心理成本。因此北大校方在维护校园安全的基础上，对限定游客的措施需要更加“人性化”，毕竟北大不光是属于北大学子的，更是属于整个中国的。

北京大学限制人流量这件事情所引发的争议，应该引起有关部门的高度重视，这件事情也给了我们诸多的启示：第一，社会大众对于名校存在着盲目崇拜;第二，名校并没有主动地、更好地发挥名校资源;第三，与世界发达国家相比，我国名校及优质教育资源的匮乏。这就需要学校、社会大众、政法等群体和部门的共同努力来解决这些问题。

第一，作为高校的代表，北京大学应该认识到游览本身并不是唯一一个让人民大众感受人文气息、领略名校风采的途径，北京大学可以主动的向社会回馈名校资源、名师资源，多做公益事业，走出去多与地方院校交流合作，让外地的群众通过其他途径达到了解北大的目的。同时，北大自身也应该对自身的承载有一个合理的预估和规划，实行科学弹性的管理机制，特别是在开放标准、限制标准、执行的公平性和可操作性方面，避免因此而产生负面效益。

第二，政府部门应该致力于破除人们对于名校的盲目崇拜，人们对北大的崇拜除了北大本身的风采之外，还在于我国目前优质教育资源及世界名校的缺失，因此，政府部门应该加大对于高等教育的投入，提升高等教育的教育质量。并发挥好政府的调节功能，对旅行社和夏令营等商业操作行为做好调控工作。

总之，我相信通过游客、学校、政府部门等多方共同的努力下，我们能够科学合理的解决这一问题，既能体现北大开放并包的精神，又能满足人们对于高等学府的认知需求，同时还能为学子们提供一个和谐的求知环境。

今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?

【参考答案】

首先，我很珍惜这次面试的机会，也很严肃地看待本次面试，在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感，避免说空话、假话、套话，避免模式化答题。

其次，对于考官感觉模式化严重的问题，我想谈谈自己的看法。

在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。准备面试过程中我学习了很多知识，我发现面试题目其实都很贴近生活实际，需要我们在生活的感悟中提炼出经验与规律，将千头万绪的思路浓缩成短短十几分钟的面试交流，展示出自己的思维方式与素质能力。

在平时的学习和工作中，我比较讲究条理和逻辑，并且善于积极运用自己以往总结的经验，这是周围的人普遍肯定的一点，我自己也认为这是我身上比较好的特质。例如组织某类活动，我总结出的答题总体思路是“事前——事中——事后”，这听起来像模式化的东西，但这样的思路是具有现实的指导意义的，我不但在答题时这样说，在实际工作中也是这样做的，而且在实际工作中也确实取得了很好的效果。

在今天的答题中，由于时间有限，我没有能够结合自己的实际经历进行更详细的阐述，听起来有些像套话，比较模式化，这是我觉得令人遗憾的地方。其实在刚才的答题过程中，我想到了好几个实际案例，这些素材与我刚才的答题内容都是相通的，只是我当时觉得答题框架已经清晰呈现出来了，怕时间不够，就简明扼要的表达了一下自己的观点，没有详细展开。

第三，当然各位考官提出的模式化问题，也说明我自己的语言组织还不够鲜活，在表达感染力上还需要进一步提高。我会认真反思，在今后的说话办事中会格外注意提高自己的表达沟通能力和实际运用能力，一方面要积极总结、善于总结，不断把工作中好的思维方式、做法进行总结与提炼，另一方面也要注意结合实际情况，具体问题具体分析，创新灵活的解决问题。

总而言之，我非常重视这次面试，在此之前也下功夫进行了多方面的准备，如果由于时间有限、自己的阐述不够充分等原因，使得考官们对我的表现不满意，我一定吸取教训，在今后改进。如果有幸能成为公务员，我一定会抱着虚心学习、积极奋斗的心态，切实提高自己说话办事的能力，做一名善于总结、善于运用、热情真诚、努力勤勉的公务员，绝不给领导、同事和群众留下刻板、说话办事模式化的印象。

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【试题类别】人际沟通

【考查要素】主要考查考生的沟通协调能力，人际沟通的主动性及技巧性

【思路点拨】首先明确题目中的矛盾点和自身需要进行沟通的矛盾主体：对于同事，要多学习、多配合、多请教的态度;对于领导要本着尊重服从、工作第一的原则尽心尽责地为领导分忧。努力共同构建一个和谐的工作氛围，共同成长。

【参考解析】

对于题目当中提到的领导给我的工作比较少，同事们却比较忙的情况，首先我会坚持以大局为重、工作第一的工作原则，保持充分的工作热情和执行力，认真完成领导交代的工作任务。

同时我认为作为一名单位新人，与领导和同事们之间的了解还比较少，还没有取得大家的认可，没有被分配很多的工作也比较正常的情况。我会通过主动沟通、虚心请教、认真学习快速了解工作内容，全面提升自身工作能力，争取早日融入到单位集体中，逐步得到大家的认可，担负更多的工作任务，为群众服务、为领导和同事分忧。

第一，我会在认真完成领导交代的任务后，尽自己最大努力主动去为忙碌的同事们提供配合和协助。并在工作之余，主动与同事进行沟通和交流，增加了解，促进良好关系的建立。并通过向他们学习和在实际工作中的配合来提升自身的工作技能。

第二，我会坚持向书本求知识，向实践求真理，多学习、多请教提升自身的工作素养。完成本职工作外，我会主动申请参与一些一线的工作，特别是跟随一些老同志一起工作的机会。一方面在不断磨练中提升工作能力，另一当面也逐步通过不断完成工作来体现自身的实际价值，让领导和同事们逐步了解我、认可我。

总之，我认为作为一名单位新人，要保持积极主动的工作态度和不畏困难的工作精神，认真工作，为领导分忧，保障工作的顺利完成。在以后的工作中，我会用主动与关怀赢得他人的友善，用知识与技能改善自身的工作，与同事们共同努力，互助成长，不断地用共同为单位的发展贡献智慧和力量。

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网络上有人匿名发帖说你们单位服务质量不好，带来很坏影响，领导让你解决，你该怎么做?

【试题类别】应急应变

【考查要素】主要考查考生的应急处理能力

【思路点拨】考生在回答此题时要坚持公平公正的原则，及时按照领导的指示进行快速应对，核实情况，有效解决，维护单位的形象。

【参考解析】

对于题目中提到的情况，领导让我去处理，我会按照领导的指示快速开展调查，有效应对，整个过程中坚持公正透明的原则，坚决维护单位良好形象。

首先，我会及时查看帖子的内容和跟帖的情况，看一下，帖子中群众反映的单位服务质量不好的具体描述，事件所涉及的部门和责任人。如果描述不详，并没有指出具体事件，那么我会通过站内短信尽力与发帖人联系和沟通，了解信息，确定事件的大致内容，并承诺会公平处理，请求其配合。

通过了解获得相关信息后，我会及时向领导汇报，并争取领导的支持，与相关部门和负责人进行沟通，全方位调查，了解事情的真实过程。

如果通过核实发现相关部门工作人员在为群众服务时，虽然是按照相关制度规定为群众办事，但由于两者沟通不到位，没有完全满足群众的诉求，导致群众误会和不满。那么我会帮助两者建立联系，让群众办事的对接人进一步与群众进行沟通，对于群众的疑惑给予解释，解除误会，维护单位形象。

如果经过核实发现部分工作人员确实存在为群众办事不负责任、服务质量差的情况，那么我也会如实向领导进行汇报，使领导能及时按照单位制度和规定对相关人员进行教育和纠正。并将处理情况告知群众，并向群众做真诚道歉，及时弥补过失，维护群众的利益，挽回单位形象。

如果经过核实发现帖子中描述的情况并不存在，有蓄意造谣损害单位形象的做法，那么我会对调查中获得的信息和资料进行保存和整理，及时向领导汇报。并对于发帖人给予警告，希望其能及时删除帖子，澄清谣言。必要时还会采取法律手段维护单位的形象。