资阳成都银行招聘

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　　2018年兴业银行成都分行校园招聘公告

　　一、银行简介

　　兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立10多年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截止2017年6月末，分行本外币资产总额为1430.24亿元，本外币负债总额为1424.69亿元，在川股份制银行中排名前列。

　　成都分行先后荣获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号;在第二届中国银行业“好分行”评选活动中，荣获“2013年度四川省银行业金融机构最具社会责任奖---绿色金融奖”;被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号。截至2017年6月末，按人行新口径，在省内12家全国性股份制银行中，成都分行存款余额排名第一，贷款余额排名第三，且是唯一一家对公、个人、非存款类金融机构存款均较年初正增长的银行。

　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了132家营业网点，其中传统支行34家、社区支行95家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充已设立了多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

　　兴业银行成都分行始终紧跟市场变化，坚持传统业务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成公司、零售和同业市场三大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。

　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

　　兴业银行成都分行现面向各大院校招聘2018届全日制本科及以上学历毕业生。

　　二、招聘职位

　　1.成都分行管理培训生

　　2.四川辖内零售理财客户经理。

　　三、招聘对象

　　2018届985、211及重点财经类院校本科及以上毕业生。要求：本科或以上的全日制学历中至少有一个学历为会计、财务、审计、法律、金融、计算机等专业。其中：管理培训生本科及研究生学历均需为国家“985工程”、“211工程”高等院校或全国重点财经类院校全日制学历。

　　1、遵纪守法，诚实守信，...

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　　成都农商银行2018年校园招聘体检公告

　　感谢各位同学参加成都农商银行2018年校园招聘，经过简历筛选、笔试、面试等环节，现已进入体检阶段。现将体检事项通知如下：

　　一、体检名单

　　根据笔试、面试等各阶段的综合成绩，进入体检环节的名单现已确定，请详见附件1。

　　二、体检机构及时间

　　1.请持本人身份证于2018年1月2日至2018年1月14日间前往成都爱康国宾体检医院有限公司体检，体检地点及注意事项请详见附件2。

　　2.如确有特殊原因未能在规定时间内前往指定医院或申请自行完成体检的，请于2018年1月14日前将原因发送邮件至hrcampus@cdrcb.com，我行将统一邮件回复审批结果。

　　3.如未在上述时间内完成体检且未经过我行邮件审批的，视为放弃本次体检。

　　三、体检报告寄送要求

　　请各位自行体检的同学于2018年1月14日前(以邮寄底单上寄出日期为准)将体检报告邮寄回我行。我行地址为：成都市武侯区科华中路88号成都农商银行1705室; 联系人：杜一帆;联系电话：02885357220;邮件上请注明“体检报告”字样。逾期未提交体检报告的，视为自动放弃体检。

　　四、特别注意事项

　　1.本次体检为差额体检，我行收到体检报告后，将依据校招名额发放录用通知(短信、电话和邮件等)请各位同学保持通讯畅通和及时查看邮件。

　　2.外地的同学可在当地二级甲等及以上资质的医院进行体检，体检费用自理。体检项目如下：身高、体重、血压等一般检查，内科，外科，五官科，眼科，血常规，肝功八项，心电图，腹部彩色超声，胸片和妊娠尿检。

　　特此通知

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　　本文“大连银行2017成都分行招聘启事”供大家参考。更多好的内容，请关注出国留学网银行专业资格栏目，各种权威考试内容，一手掌握!

　　大连银行2017成都分行招聘启事

　　大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行，全行共有169个营业网点。截至2016年年末，大连银行资产总额突破3053亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。

　　大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本553.64亿元，在境内外拥有14家控股公司。中国东方始终致力于为客户提供多元化、全生命周期的金融服务，努力构建“资产管理+银保”双轮驱动的发展模式，不断提高核心竞争力和可持续发展能力，着力打造行业领先的综合金融服务集团。

　　根据业务发展需要，大连银行成都分行现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。

　　一、招聘部门、岗位及相关要求

　　(一)支行负责人

　　1、招聘人数：3名 工作地点：成都

　　2、岗位主要职责

　　在分行发展战略规划和规章制度下，制定各项营销计划并监督实施;完成支行各项经营目标。负责开展支行各项业务营销工作、拓展支行公司和零售客户;参与重点客户营销，发展和维护支行重点客户。负责支行各项日常管理，团队建设，人才培养等工作。

　　3、应聘资格条件：

　　①40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，专业不限(客户资源丰富、综合素质优秀者可适当放宽);

　　②5年以上银行从业经验，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较强的市场开拓能力、组织管理能力、团队培养能力、风险防范意识和控制能力;

　　③具备敏锐的市场分析判断能力，具备独立的授信能力;

　　④具有良好的职业操守，无不良记录。

　　(二)对公业务部门总经理

　　1、招聘人数：3名 工作地点：成都

　　2、岗位主要职责

　　负责对公客户拓展、营销与维护，识别并防范风险。负责对公业务团队建设和管理，人才培养工作。负责团队业务整体规划，完成各项经营管理指标。负责团队建设和管理，人才培养工作。负责市场信息收集，了解同业动态，及时分析市场行情，调整业务规划。

　　3、应聘资格条件：

　　①40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，专业不限(客户资源丰富、综合素质优秀者可适当放宽);

　　②银行对公业务工作经验5年以上，团队管理工作经验3年以上;

　　③熟悉银行业务和金融产品，熟悉当地市场状况，具备良好的市场营销能力、客户关系管理能力，具有较强的风险防范意识和控制能力。

　　(三)客户经理

　　1、招聘人数：12名 工作地点：成都

　　2、岗位职责：

　　负责开发公司、小企业和零售客户资源，管理维护客户关系。负责制定目标客户的销售策略，推动落地和投后管理。负责分析客户需求，配合相关部门进行产品创新，挖掘和推动与客户的深度合作。

　　3、应聘资格条件：

　　①35周岁...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“成都2016年华夏银行分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年华夏银行成都分行招聘启事发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年华夏银行成都分行招聘启事

　　华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位及条件：

　　(一)债券承做岗

　　岗位说明：

　　负责银行间市场债务融资工具的承做工作;资产证券化项目的方案设计、沟通协调工作。

　　岗位条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(金融、会计、经济法专业优先考虑)。

　　2、遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

　　3、有1年以上债券项目承做经验，熟悉银行间市场债务融资工具注册、发行、后督流程;具有一定的资产证券化业务基础及实操经验优先考虑。

　　4、熟悉各类企业经营模式、行业特征，并能独立完成企业经营及行业分析。

　　5、具有较强的财务分析能力，可独立完成企业财务分析。

　　6、具有较强的文字处理能力，熟练掌握office软件。

　　工作地点：成都

　　招聘人数：1人

　　(二)投资银行业务产品经理

　　岗位说明：

　　1、根据客户需求设计综合金融服务方案，推动分行表外融资业务。

　　2、根据总行资产管理部、金融市场部业务规划，制定相关业务产品推动规划并落实。

　　3、开展相关产品推动工作，组织相关培训。

　　岗位条件：

　　1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁(含)以下。

　　2、3年以上金融相关工作经验，熟识二级市场定向增发、配资、并购等业务规则，具有证券公司资产管理工作、固定收益部门债券承销等业务经验者优先。

　　3、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的业务知识功底。

　　4、具有较强的销售能力，勇于接受挑战;性格开朗，具有良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力;具有良好职业道德、团队合作精神及风险识别能力，诚实守信，无违规违纪和不良从业记录。

　　工作地点：成都

　　招聘人数：1人

　　(三)同业客户经理岗

　　岗位说明：

　　1、负责具体开展同业存放、存放同业、票据转贴等同业业务。

　　2、负责实施同业授信工作，新客户开发工作。

　　3、负责开拓并维护银行及非银同业客户的合作关系。

　　4、负责同业市场信息收集工作，以及新产品开发工作。

　　岗位条件：

　　出国留学网银行专业资格栏目为大家带来“成都2017年华夏银行分行招聘公告”，希望对大家有所帮助!

　　2016年华夏银行成都分行招聘启事已发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年华夏银行成都分行招聘启事

　　华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!

　　一、招聘岗位及条件：

　　(一)小微企业客户经理

　　岗位说明：

　　执行分行建立的小微企业市场营销策略，开拓市场、搭建渠道、开发客户、为客户提供服务。

　　岗位条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(研究生优先考虑);金融从业2年(含)以上，具有一定的信贷业务工作经验。

　　2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

　　3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

　　4、具有较强的学习能力和业务创新能力，能够敏感捕捉客户及市场需求。

　　5、熟悉银行小微企业产品和流程，有较丰富的客户资源和渠道关系者优先。

　　工作地点：成都

　　招聘人数：10人

　　(二)个人客户经理

　　岗位说明：

　　1.负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息;

　　2.负责支行个人客户的产品服务，开展客户开发和服务工作;

　　3.负责支行个人业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

　　4.负责落实个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作;

　　5.完成上级交办的其他任务。

　　岗位条件：

　　1.年龄30周岁(含)以下，身体健康，大学本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);

　　2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任;

　　3.2年及以上银行工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;

　　4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。

　　工作地点：成都

　　招聘人数：20人

　　二、应聘须知

　　1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。

　　2、报名截止时间：2016年12月31日。

　　3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。...

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　　2017年成都农商银行招聘公告

　　成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。截至2016年12月末，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构647家，其中总行营业部1家，分行6家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。

　　为更好地发展业务，成都农商银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟!

　　一、岗位职责及任职要求

　　(一)分支机构行长、副行长/总行部门管理层

　　岗位职责：

　　1.根据年度经营目标，制定并落实本机构/部门的经营措施，进行业务的推动及管理，确保机构/部门年度经营计划的达成;

　　2.负责指导并管理团队完成相关任务指标;

　　3.负责机构/部门的人才梯队建设，组织开展机构/部门的培训和考核工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

　　2.八年及以上银行工作经验，五年及以上管理工作经验。

　　(二)互联网金融专业人才

　　岗位职责：

　　1.根据公司的战略，负责各种金融产品的研究、评估与筛选，设计规划产品业务线;

　　2.搜集和提出产品需求，制定产品规范，做出产品的全面设计，组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据;

　　3.推广实施金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用。

　　任职要求：

　　1.硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;

　　2.三年及以上互联网金融相关工作经验，了解行业发展趋势，熟悉互联网金融产品、业务特性及运营模式。

　　(三)法律方向专业人才

　　岗位职责：

　　1.参与重大授信项目授信、融资等重要经济活动，为新业务、新产品提供法律支持;

　　2.推动企业诉讼及非诉等重大法律事务;

　　3.推动“依法治行”工作，负责全行法律咨询、法律培训及法律宣传管理工作。

　　任职要求：

　　1.硕士及以上学历，知名院校法律相关专业，具备法律职业资格证书;

　　2.六年及以上法律行业工作经验，在司法相关领域担任资深业务型干部或国内著名律师事务所高级合伙人或具有大型企业法务管理相关经验。

　　(四)IT科技专业人才

　　岗位职责：

　　1.负责银行核心IT系统的开发、规划和整合工作;

　　2.负责互联网金融平台和系统的架构设计和开发工作;

　　3...