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招聘人才启事

招聘启事招工启事招聘启事三则

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对各位小伙伴们有所帮助！！！

　　招聘人才启事【一】

诚聘

　　网站编辑（2000-3000/月）

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、负责网站相关栏目／频道的信息搜集、编辑、审校等工作；

　　２、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护；

　　３、编写网站宣传资料及相关产品资料；

　　４、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

　　５、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；

　　６、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

　　７、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

　　任职资格：

　　１、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

　　２、有媒体编辑领域从业经验者优先；

　　３、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；

　　４、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

　　５、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

　　工作时间：周一至—周六　9:00-18:00

　　地址：长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

　　招聘人才启事【二】

　　诚　聘

　　本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是...

与郑州人才招聘信息相关的启事

招聘信息：留学只是人才国际化道路的开始

日本招聘信息中国留学生

出国留学网liuxue86.com为中国留学生提供海外新闻：《留学只是人才国际化道路的开始》04月28日报道。

《日本新华侨报》28日刊发署名文章说，对于中国留学生而言，走出国门赴日求学，仅仅是自己迈向国际化的第一步，若要成为国际化人才，最重要的还是个人的学习力。无论是语言沟通能力，还是对异文化的理解力，抑或是对全新环境的适应力，都需要人拥有像海绵吸水一样的学习力，打破自己头脑中的条框，随时对新鲜事物保持学习的兴奋，吸纳新的养分，自我推动自己头脑中的新陈代谢。出国留学网 m.liuxue86.com

文章摘编如下：出国留学网 m.liuxue86.com

此前的一段时间，日本企业频频向中国留学生示好，频频为中国留学生举办专场招聘见面会，为中国留学生开办在日就职讲座，专为中国留学生制作企业相关招聘信息网站、宣传品，可以说，为了留住中国留学生，不少排在世界500强之列的日本企业下了不少功夫。这些使在日中国留学生看到，赴日留学不仅仅是“离家近”、“性价比合理”，更有“光明的前途”。

出国留学网 m.liuxue86.com

但是，随着日本经济持续处于低迷，日本各行业都面临市场再选择，日本企业呼唤国际化人才的心理也越发水涨船高。2012年春季，包括新日本制铁、索尼等大公司在内的招聘市场呈现出新的动向，中国留学生虽然仍在企业选择之列，却难以独占鳌头。企业将面向留学生的招聘范围扩大到包括印度、东南亚在内的更广阔的亚洲各国。是什么使日本企业调整了人才招聘取向呢？出国留学网 m.liuxue86.com

毋庸置疑，所谓有需求就有市场，首先当然是日本企业向外拓展国际市场，摆脱本国狭小市场束缚的需求。但从留学生本身而言，更重要的是个人能力是否足够吸引日本企业下聘。2012年的日本大企业招聘特点，就回答了这个问题。像新日铁公司、日产、索尼这样的大公司，在新年度的入职员工中，首先要求的就是国际化。新日铁公司会长三村明夫对这个用人新思路做出了这样的定义，“开展海外业务的时候，可以直接将这样的人才派遣出去，因其接受过异域文化的教育，所以能够与海外各种人士沟通，顺利地开展各项业务”。这也从另一侧面表明，对于将来要走出去的国际化人才而言，不仅需要有语言沟通能力，更需要有持久力、文化包容力、学习力。

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不少日本公司经过若干年的尝试，对在日中国留学生的就业状态留下了这样一个印象——公司录用了一个一张白纸似的中国留学生新人，花费巨大的培养成本即将养成的时候，这个已经初具拓展力的新人却以“薪酬难及个人期望值”、“公司规矩过于苛严”等理由跳槽了。这在中国留学生看来并不奇怪，因为国内的年轻人跳槽成风；但对于一向看重“终身受雇”的日本人而言却是一种“企业忠诚度低”的表现。由此，不少企业不愿意花费过多成本培养不能适应日本企业文化的中国留学生。出国留学网 m.liuxue86.com

由一斑而窥全豹，中国留学生不能抛弃中国式的就业思维方式，不能理解和融入到日本的企业文化中，也就难怪日本企业会对中国留学生留下“文化包容力弱”的印象。而这一点，恰恰是走国际化路线所必须摒弃的。很早就提出培养国际化、多样化人才的日产公司对这个定义有一个明确的说明，即“能够从不同的角度考虑问题并能理解多样化的意见，...

与郑州人才招聘信息相关的新闻资讯

招聘资讯:郑州轻工业学院2012年度公开招聘优秀人才公告[1]

年度公告

2012年01月29日 12时06分，《招聘资讯:郑州轻工业学院2012年度公开招聘优秀人才公告[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

学校简介
郑州轻工业学院经国务院批准创建于1977年，原隶属国家轻工业部，1998年转为中央和河南省共建，学校现已发展成为一所以本科教育为主体，具有完整的学士、硕士两级人才培养体系，开展省级博士授权点立项建设，为河南省人民政府与国家烟草专卖局省部共建高校、国家“卓越工程师计划”试点学校，是一所以工为主，工、理、文、艺、经、管、法、教多学科协调发展，极具发展潜力的现代型大学。
学校现有东风校区、科学校区两个校区，分别位于郑州市金水区和郑州市国家高新技术产业开发区，地理位置优越，校园环境优美，先后获得河南省“最具影响力的十大教育品牌”、“公众最满意的十佳本科院校”、“河南考生心目中最理想的高校”和“河南本科院校综合实力20强”称号。
学校广纳群贤，形成了院士和河南省特聘教授领军，学术造诣深的教授、博士为骨干，创新能力强的中青年教师为支撑的一批优秀学术群体。1000余名专任教师中，高级专业技术职务人员400余人；现有双聘院士3人、省级特聘教授岗位8个，省级科技创新团队5个、省级教学团队3个，享受政府特殊津贴专家、省管优秀专家、河南省学术技术带头人、河南省跨世纪学术和技术带头人培养对象等高层次人才100余人。
不断发展中的郑州轻工业学院诚挚欢迎您的加盟！

招聘对象
两院院士、长江学者、省级特聘教授、省部级重点学科带头人、博士毕业生、博士后出站人员及部分专业高级职称、海外留学优秀人才、优秀硕士毕业生。
引进人才待遇
一、两院院士、长江学者、省级特聘教授、省部级重点学科带头人待遇面议。
二、优秀博士毕业生、博士后出站人员提供以下待遇：
1、住房：提供120平方米左右房源一套；
2、安家费：一次性发放安家费6—10万元；
3、科研启动费：以项目申报方式资助，工科为6-10万元，文理科为3-5万元；
4、工资及岗位津贴：享受国家规定的工资、福利等待遇，岗位津贴按学校规定执行；具有博士学位的研究生，博士后出站人员均享受校聘副教授工资及岗位津贴；
5、配发笔记本电脑一台；
6、配偶安置：学校原则上不再解决博士配偶工作。博士点建设学科、支撑学科引进的紧缺专业（方向）的博士、博士后出站人员，夫妻两地分居或配偶没有稳定工作单位，配偶具有全日制硕士研究生及以上学历且第一学历为全日制本科者，视校内岗位需求情况，并按上级有关规定，考虑协助安排配偶工作。

2012年度人才招聘计划
单位专业
（方向）层次人数备注联系人联系方式
电气信息工程学院控制工程博士 1 崔院长安小宇 0371-63556790
13676935216anxyu@zzuli.edu.cn
电气工程博士 2
测试计量技术及仪器博士 1
建筑电气博士 1
建筑电气硕士 1
控制工程硕士 1 实验系列专业技术岗
机电工程学院机械设计及理论博士 1 罗院长宋德涛 0371-63624458luoguofu@zzuli.edu.cn0371-63556785songdetao@zzuli.edu.cn
机械制造及其自动化博士 1
机械电子工程博士 1 ...

人才招聘委托书

招聘委托

　　《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

　　委托单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　代理单位：(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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　　委托书 | 委托书范本

　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条乙方工作程序：

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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　　...

人才招聘个人简历

人才招聘个人简历个人简历范文

　　人才招聘个人简历【一】

　　出国留学网先生

　　目前所在：番禺区年　　龄： 25

　　户口所在：海南国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　身　　高： 165 cm

　　体　　重： 60 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：软件工程师，互联网软件开发工程师

　　工作年限： 2 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000～3499元希望工作地区：广州，深圳，海南

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2012-02 ～ 2012-09

　　公司性质：社会团体　　所属行业：计算机软件

　　担任职位：程序员

　　工作描述： C#网站与应用程序的编程

　　离职原因：团队转行

　　**公司　　起止年月：2010-12 ～ 2011-11

　　公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：网店管理

　　工作描述：在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。

　　离职原因：

　　**公司　　起止年月：2009-03 ～ 2009-06

　　公司性质：民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：网站编程

　　工作描述：根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习)

　　离职原因：知识得不到增涨

　　教育背景

　　毕业院校：岳阳职业技术学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2009-06

　　专业一：软件技术专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2006-09 2009-06 岳阳职业技术学院软件技术毕业证书 1303 8120 0906 0032 74

　　2010-07 2010-11 Gjun巨匠IT培训 C#.net软件技术毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语　较差粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　专业能力： ◇主学C#语言。Microsoft Visual Studio开发工具,熟悉C#程序设计基础、SQL SERVER2005数据库、(C#)ASP.NET技术;熟悉CSS+DIV,接触过Photoshop CS4.

　　综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

　　◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

　　自我评价

　　...

委托招聘人才合同（二）

《委托招聘人才合同（二）》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的的内容，以及《委托招聘人才合同（二）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。

甲方：________________________（以下简称甲方）
　　乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方）

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

2012招聘:中国化工集团公司公开招聘人才信息[1]

中国集团公司

2012年01月15日 09时56分，《2012招聘:中国化工集团公司公开招聘人才信息[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

中国化工集团公司公开招聘人才信息

中国化工集团公司（简称中国化工，英文缩写chemchina）是经国务院批准，在中国蓝星（集团）总公司、中国昊华化工（集团）总公司等原化工部直属企业重组基础上新设的国有大型企业，于2004年5月9日正式挂牌运营，隶属国务院国资委管理。公司总部设在北京。

中国化工目前业务范围覆盖化工新材料及特种化学品、基础化学品、石油加工及炼化产品、农用化学品、橡胶制品、化工装备六大板块，已形成集科研开发、工程设计、生产经营、内外贸易为一体的比较完整的化工业务格局。

中国化工旗下现有6家专业公司，即：中国蓝星集团股份有限公司、中国昊华化工(集团)总公司、中国化工农化总公司、中国化工装备总公司、中国化工橡胶总公司、中国化工油气开发中心；3家直属单位，即中国化工财务有限公司、中国化工资产公司、中国化工信息中心。

在全国有生产经营企业118家，科研、设计院所24个。控股“蓝星新材”、“沈阳化工”、“沙隆达”、“河池化工”、“沧州大化”、“黑化股份”、“天科股份”、“风神股份”、“黄海股份”等多家A股上市公司。拥有法国安迪苏（Adisseo）公司、法国蓝星有机硅公司、澳大利亚凯诺斯（Qenos）公司等6家海外企业。中国化工在全球140个国家和地区拥有生产、研发基地、建立了完善的营销网络体系，进出口贸易、经济技术合作业务遍及全世界。

作为中国最大的基础化学品公司，中国化工在全球化工公司100强中位居第19位，位列中国企业500强第28位。目前，中国化工正在实施十二五规划，加快产业结构调整，未来将形成材料科学、生命科学、环境科学加基础化工的“3+1”主业格局，努力成为具有国际竞争力的世界一流化工企业。

根据集团发展需要，决定面向全球公开招聘人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）规划发展部战略规划与投资岗

任职要求：

1．博士学历；

2．化工类专业；

3．具有较好的外语听说读写能力；

4．遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

5．身体素质良好，精力充沛，能够随时承担外地出差调研任务，适应能力强，能承受较大工作压力；

6．具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作意识，乐于接受挑战性工作；

7．具有较强的文字功底。

（二）人事部人力资源管理岗

任职要求：

1．博士学历；

2．人力资源管理、劳动经济学、心理学专业；

3．具有较好的外语听说读写能力；

4．遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

5．工作细致，待人热情、大方；

6．具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作意识，抗压能力强；

7．具有较强的文字功底。

（三）监事部审计岗

任职要求：

1．博士学历；

2．财务、会计、或金融相关专业；

3．具有较好的外语听说读写能力；...

2012招聘资讯:绵阳职业技术学院——2012人才招聘信息

绵阳职业技术学院

2012年01月29日 12时56分，《2012招聘资讯:绵阳职业技术学院——2012人才招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

绵阳职业技术学院2011——2012人才招聘信息
绵阳职业技术学院是2001年4月成立的公办全日制普通高等专科学校，是全省首批8所高职院校之一，是全国100所国家示范性高职院校建设单位。
学院占地面积728亩，教学综合大楼、实验实训大楼、学术报告厅、图书馆、标准田径运动场、游泳池、学生食堂、学生公寓等基础设施完善。全日制在校学生10108人。现有专任教师455人，其中，教授9人、副教授148人、讲师172人，博士、硕士研究生88人，“双师”素质教师比例占70%；另有外聘兼职教师203人，其中高级职称187人。设材料工程、信息工程、机电工程、管理工程、建筑工程、计算机科学、人文科学、艺术等8个教学系及成人教育部，建有国家职业技能鉴定川-181所、国家建材行业特有工种职业技能鉴定站等12个职业技能鉴定、培训、考核机构，有国家职业技能鉴定考评员128人，其中高级考评员47人。
学院具有78年办学历史。近三年来，高职报考率均超过170%、新生报到率平均为90%；就业质量明显提高，就业率连续7年达到98%以上，在全省高校中一直位居前列，学院被省教育厅授予全省高校毕业生就业工作先进单位。2005年，学院荣获“全国职业教育先进单位”称号，受到教育部等中央七部委的联合表彰。
根据需要，2011——2012需招聘以下专业人才

序号专业学历学位政治面貌人数备注
1 建筑结构硕士及以上 1人
2 道路桥梁硕士及以上 3人
3 装饰技术硕士及以上 2人
4 给排水硕士及以上 1人
5 建筑类本科及以上 2人实验教师（男生）
6 高分子材料硕士及以上 1人
7 服装设计硕士及以上 1人
8 工业设计硕士及以上 1人男生优先
9 印刷技术硕士及以上 1人男生优先
10 人力资源管理硕士及以上 1人
11 英语硕士及以上 2人男生
12 财会硕士及以上中共党员 2人男生优先
13 物流硕士及以上 1人
14 思想政治教育类硕士及以上中共党员 1人男生
15 思想政治教育类硕士及以上中共党员 2人管理岗位
16 机械制造类本科及以上 1人实验教师（男生）
17 物联网硕士及以上 1人
18 文秘硕士及以上中共党员 1人管理岗位
19 教育管理类硕士及以上中共党员 1人管理岗位
20 中文类硕士及以上中共党员 1人管理岗位
21 科技管理类硕士及以上中共党员 1人管理岗位

注：硕士研究生年龄不超过30周岁，实验教师需有3年以上企业工作经历的本科生。
联系人：翟老师廖老师杨老师
联系电话：0816——2202010；0816——2202044
Email:myrsc_2006@163.com（邮件名称：姓名+应聘岗位+学校名称+所学专业）
传真：0816-2202044
学院的网址：http://www.myvtc.edu.cn/

绵阳职业技术学院

《2012招聘资讯:绵阳职业技术学院——2012人才招聘信息》内容...