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重庆公务员面试经历

重庆


 此次我所报的岗位是重庆市某公安局宣传报道岗,,因为喜欢传媒,所以义无反顾地选择了宣传类的岗位。其实笔试下来,自己完全没有对此报任何希望,只是习惯性地跟着大家报名,考试,然后就尘埃落定,没有任何消息。没想到成绩出来居然给了我意外惊喜。说真的,毕业以来,我逢试必考,可是却没有一次进入面试,这一次漫不经心的考试居然还让我进了面试!真是奇迹!此岗位招两个,我名列第四。(后来才发现原来是跟第四、第五名全部都并列第四。)

  11月11号,是资格复审的日子,我请了假坐了半个小时的火车到达目的地,匆匆忙忙地倒了资格复审地,一眼望去,全是人高马大的帅哥们,美女少之又少,毕竟是公安局嘛,男生比例还是比较大的。进了资格复审的会议室,看着人头攒动的人群,我找不到队伍应该从何排起,好不容易挤到了最后,发现大家都带了准考证。

  “不对啊,网上没有说要带准考证呀?”

  “是的,资格复审所要的资料确实没有,可是后面的体能测试、面试、体检都需要啊!”

  我灰溜溜地穿过人群,溜到审核人员的旁边。“老师,我准考证没带,行吗?”

  “回去拿!”

  “我能不能审完再回去拿呀?”

  “今天不需要,你明天拿过来吧!”

  幸好,逃过一劫!不过经过这事要告诉大家,出门千万一定要把所有可能用到的东西都带上,比如寸照啊、身份证啊等等,这些都是常用的。很多没有要求你带上,但不代表就不需要,像我们这次都用上了寸照之类的,之前完全没有通知过要带这些。到时候你还不能埋怨别人,只能怪自己了。

  继续吧,我又溜回了队伍的尾部,跟旁边的考试聊起了天来。接下来,缘分就来了,呵呵~~一女生走到了我旁边“请问一下,排队时从这排吗?”


  “啊?我也不知道耶,反正都乱七八糟的,你排到我后面来吧!”

  “好的,谢谢!”

  接下来,大家可想而知,我们肯定就七嘴八舌的乱聊了,凑巧的是,她跟我一样,没有带准考证,刚好家也在重庆。哈哈,真是同病相怜啊。

  “那这样的话,一会完了,我们一起坐车回去吧!”
“哦,我是家人开车过来的。要不,你一会可以坐我们的车回去。”

  “真的吗?太好了,谢谢~~”

  于是,我又灰溜溜地回到重庆,开始翻箱倒柜地找我的准考证,突然想起周敏(是的,后面的谈话中知道她叫周敏)说她借了一套两千多的西服。哇塞!这么重视啊,我还带的便装耶!不行,正好回来,我也去采购采购。转悠转悠之后,花个几百个大洋买了小西装和欧意的裤子,还起来还是有模有样的耶,嘿嘿,从小到大就没这么正式过。OK,这样第二天我可以出发了!

  11月13日,体能测试的日子。这个程序真是让我害怕了好久。10*4往返跑、800米、跳远、仰卧起坐这四项我可只对仰卧起坐有点信心哦,跳远怎么都跳不过一米五。心想着,完了完了,看样子我还进不了面试就得打包回家了呢,。(不过在这里我还是要很感谢我的朋友们,他们都热心地给我传授经验,教我方法,谢谢你们O(∩_∩)O谢谢~~嘿嘿,话说到这好像是怎么都过不了,别急,总有奇迹出现的,呵呵~~)这几天,重庆都在下雨,进入体能测试的考生们一个个都装备齐全,等...

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重庆2018公务员面试真题汇总

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重庆市公务员面试时间

2013重庆市公务员考试
2013 重庆市公务员考试笔试时间定于4月13日,面试时间预计开始于5月19日。

重庆公务员考试分数查询

2013重庆市公务员考试
 2013重庆公务员考试已经于4月13日落下帷幕,欢迎您登录公务员真题频道查看2013重庆省公务员考试真题及答案解析。预计笔试成绩将于5月中旬为大家公布,请大家随时关注本网站内容更新,我们会在第一时间为您开通成绩查询通道。欢迎收藏本网站。

查询入口:重庆市公务员考试网

重庆2017公务员成绩查询入口

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  考生们快来查一查自己公务员考试成绩吧,本文“重庆2017公务员成绩查询入口”由出国留学网公务员网整理而出,希望能帮到您!

  根据历年公务员成绩查询得知,2017年重庆公务员成绩查询时间预计5月开始,考生们可登录各地人事考试网查询。


2017年重庆公务员成绩查询入口 

  2017年公务员成绩查询注意事项

  第一,关注成绩信息

  第二,查询成绩,确定面试名单

  第三,关注调剂信息

  如果成绩理想,但是还没有进入面试名单的同学,此时要多关注调剂信息。一般来说,考生应该注意:调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和“拟调剂职位”的最低合格分数线。

  第四,资格复审

  第五,关注面试时间......

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公务员面试技巧之公务员面试指南

公务员面试 面试技巧
有句话说“行百里者半九十”,告诫的就是要慎始而敬终,在面试临考前,各位考生要注意调整好自己的状态,保持从容淡定的心态进入面试,力争马到成功。
(一)题目数量应在四道以内

  “面试主要就是问答式的,一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式,“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测,如果没有特殊情况的话,2012年福建公务员考试面试应当在4道题以内。他同时分析,面试试题难度可能会更多借鉴国考的面试出题方式。在分析类型的试题中,社会认知类和理解分析类试题融合会增加,主要通过公务员或者地方政府的行政行为、现在的社会风气、民生社会热点几个方位来考。

  (二)题目范围将结合社会热点

  有关公务员考试培训机构有关负责人介绍,从近几年综合分析试题情况来看,福建省公务员考试面试题目出现了明显的时效性特点,据他分析“这样的趋势将会保持下去。”同时,该负责人并不建议考生押题。“考生应该根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。”具体来说,考生应当密切关注临考前发生的重大新闻事件,并关注官方和权威人士的评论。

  另外,面试考查的是考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、举止仪表等多方面。因此,光对社会热点熟悉还是不够的,平时还应当加强综合模拟训练。

  (三)面试打分一般实行“体操打分法”

  “考官不是随意形成的,而是有一定数量的,一般是7至9名。”福建公务员考试网专家介绍,考官按专业、职务、年龄、性别,以一定比例科学配置。其中一名是主考官,一般由他向考生提问并把握考试的总过程。当然,每位副考官也会针对考生的具体表现打分。需要注意的是,考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出来的能力和水平,而不是应试者在某个题目中回答的质量。

  通常来说,考官打分之后,都会按照事先制定好的规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,再进行最后的分数核算,即我们通常所说的“体操打分法”。这种打分法能抑制考官作弊,体现了公务员考试的公平公正。

  需要注意的是,笔试成绩公布后,福建公务员考试网会第一时间公布进入面试人员名单,并公布资格审查等信息,考生应当随时关注这些信息,同时尽量随时保持手机通讯畅通。

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公务员面试热点:公务员“禁令”

公务员面试 公务员考试 备考辅导

  liuxue86网公务员频道为大家搜集大量公务员面试热点以及公务员面试技巧,希望大家能在面试中一马当先!

  去年一年,从中央八项规定、六项禁令,再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”,几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”,在失去隐性收入后,一些人甚至考虑离职转型。

  现在中央通过各种禁令和规定压缩了这些“隐性收入”的存在空间,不过是让政府公职人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已,这显然不能算是“剥夺”,而只是一种纠偏,一种回归正常。

  做一个比喻,“隐性收入”就像是一个农民在种地的时候偶然从地里刨出来的一块金子,算是一种意外之财,但是他不能指望天天都能从地里刨出金子而就此不种地了。反过来说,如果他天天都能从地里刨出来金子,那可能就对种地本身失去了兴趣,万一哪天金子没有了,他连地也不愿意种了,这显然也是一种不正常的现象。现在很多公务员因为没有了“隐性收入”就变得对自己的本职工作没有了兴趣,其实像这位农民的心理一样,本来就是不正常的。

  严格禁令下,难免有人感慨“公务员不好当”。

  一、好不好当是相对而言,现在觉得公务员不好当,可能是因为以前当公务员太容易、太潇洒、太威风;二、公务员本就应该不好当,公务员是人民公仆,当仆人哪有那么轻松惬意?三、公务员好不好当得看从哪个角度理解,禁令之下,你不必为送不送礼操心了,不必为怎样接待劳神了,不必为喝伤身体担忧了,一切有规可依、按规矩办,以前抹不开的面子和人情,现在可以理直气壮地拿禁令当“挡箭牌”,这样的公务员怎么就不好当呢?所以,与其说是好当不好当的问题,不如说是习惯不习惯的问题,进一步说是思想观念和角色定位问题——只要真正把自己定位于人民公仆,就不会对禁令有什么不解和牢骚。

  如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员,并让一些年轻人对当公务员有新的审视,那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会,都不失为一件幸事,相信民众也乐于看到这样的效果。

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重庆国税系统2015公务员面试成绩

重庆国税公务员面试成绩 重庆国税国考成绩排名 国家公务员考试

  重庆国税系统2015公务员面试成绩,由出国留学网公务员成绩查询频道为您准备,希望对您会有所帮助:

  从《2015年国家公务员考试公告》中可知:

  面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

  综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

  个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

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