香港留学找工作

　　去香港留学找工作有优势吗?下面出国留学网带你看看想留学的工作优势。

　　内地生读完教育文凭出来找工作,在香港优势明显,尤其中文专业,因为现在许多学校渴求能用流利普通话上课的中文老师,所以中文专业教育文凭特别吃香。英文专业的内地生虽然优势未有中文专业来得明显,但是由于英文这一块仍是各学校所十分重视的课程,对教师的需求大,而内地生的英文比港人的港式英文更为上筹,只要不是操内地方言浓厚的英文,找份工作是绝对没问题的。

　　XX是去年毕业的,中文专业(有教育文凭),去年1月投出第一份求职简历,2月、3月通过了两轮面试,4月签下合约。到现在回想,已经在香港中学教书一年了。对于想在香港做教师的朋友,或许有帮助。

　　在香港做中小学老师,不见得会比国内的老师辛苦多少,因为没有早、晚自习。但是香港的学生的确比内地的中小学生皮很多,难教一些。

　　内地生读完教育文凭出来找工作,在香港优势明显,尤其中文专业,因为现在许多学校渴求能用流利普通话上课的中文老师,所以中文专业教育文凭特别吃香。英文专业的内地生虽然优势未有中文专业来得明显,但是由于英文这一块仍是各学校所十分重视的课程,对教师的需求大,而内地生的英文比港人的港式英文更为上筹,只要不是操内地方言浓厚的英文,找份工作是绝对没问题的。

　　关于教师的薪金方面,起薪较高(中学2万5,中学起薪最近有下调至2万3的可能、小学1万9)。如果你能做到中学的科主任或是高级主任之类,薪水还是很丰厚的。适合那些求稳定生活的朋友们。

　　香港教育学院在香港教育界的影响力是其他大学没有办法替代的,尤其是小学,基本上从校长到老师都是教院的毕业生,所以要看你读硕士的目的是什么,如果是进入香港的教育界,我觉得如果你能够适应香港的环境,还是没有问题的,如果读PGDE100%留港,如果读MEd的话,那么留港的机会相对较小,07年入校的内地学生中,我知道留港做老师的MEd内地学生大概也只有不到5位,08年估计也不会太多。留下来的也都没有PGDE,不过可能是因为读硕士的缘故,很多内地学生不太愿意放下身段来改变自己。

　　另外教院到底好不好,在香港是一个很具有争议性的话题,在教育界小学组别教院是垄断的,在中学组也是寡头。由于教院更为偏重教育实践与师训教育,所以很多研究也都是实践性的。而且教育的国际期刊被大学资助委员会接纳承认的不是太多,所以很多学者发的学术文章都不被承认,这种情况不仅仅在教院,在中大或港大的教育学院也都有出现,但是不同的是其他都是有理工和医科的综合性大学,不太容易凸显出教育学院。所以感觉不是很明显。教院的有名的教授也很多、郑燕祥、李荣安、林智中、吴梓明、王文中、朱庆之、莫慕贞这些在国际教育界都很有名气。而且最近教院从中大和港大挖人很厉害,又赶上中大教育教育学院新老交替,弄的中大的实力被教院削弱了一些。教院还从国际上请来一堆老外做讲座教授。所以总的来说,如果你打算进入教育界教院是不错,出国也不错,回内地的话这几年毕业的学生来看也可以,有几个也顺利进入高校了。出国也没有问题,机会非常非常的多,我去年还接到几个去美国和澳洲的机会,但是我只想在香港,所以就放弃了。

　　香港留学毕业生在完成学业后，有的学生会选择在香港继续就业，那么一谈到就业，香港就业形势怎么样?有哪些需要注意的地方呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　第一、什么样的学生是香港雇主喜欢的?

　　现在雇主很多时候更看重的是学生的实际操作能力，交流能力，解决问题的能力。所以在学书本知识的同时，我们要更注意把所学到的东西运用到现实生活中。

　　除了学习之外，我们更要注意多参加课外实践活动，提高自己的综合能力。之前看到过一个例子，给大家看看：

　　某记者有一个香港朋友，曾聘请了一名计算机专业毕业的硕士，试用期满后就不打算与这名内地生续约了，原因有4点：

　　1.专业水平不高，写代码不规范;

　　2.不及时向上级汇报工作进度，随意性大;

　　3.对上级提出的修改意见配合度不够，自己做的东西别人改不得;

　　4，独来独往，和同事缺乏交流沟通。该记者认为以上4点多多少少是内地生易犯的毛病，今后一定要引以为戒。

　　第二、认清内地生的“弱势”

　　内地生总认为自身竞争力不及香港本地学生，《雇主年报》记录的香港雇主意见，很可能会令他们重拾信心。无论是否用过内地专才，雇主均表示最看好的是内地专才(有香港教育背景)，近六成港资公司把他们作为第一意愿聘请对象;其次是本地人才(有香港教育背景)，仅接受过内地教育的内地人才竞争力相对最弱。

　　这表明，有香港教育背景的内地人才具有竞争优势，他们在内地受过比较系统的文字训练，文字功底好，写作能力强。而用过内地专才的雇主满意度高达八成，没有一家机构的雇主表示不满意。

　　同时，香港雇主也指出内地生普遍存在的几大“软肋”。

　　一，思维模式较单一，应变能力相对薄弱，尤其是创意设计行业更倾向聘用香港本地专才;

　　二，对本港的融入度不够;

　　三，由于内地学生通常较有上进心，这也可能导致其急于求成，热衷晋升，踏实和循序渐进相对欠缺。

　　其实无论在内地，还是在香港，学生就业都由以下四个因素决定：学生自身、政府相关政策、雇主以及大学是否推动培养。“中国的家长舍得花钱让孩子读书，却往往忽略对子女职业化意识的培养和锻炼。

　　这方面，国外有些做法值得借鉴，如美国立法规定13岁青少年就开始打工，读中学就参与国际实习，极大地推动了美国青少年的职业意识和能力提升。

　　香港留学生就业比之香港本地学生来说还是有一些差距，一位内地留学生与香港本地学生相比，应变能力和思维模式有一些欠缺，大家在学习和工作期间应该留意自己这方面的问题，并采取行动有效改正，只有这样，才能跟香港本地学生站在同一个起跑线上竞争，赢得一个满意的工作。

　　第三、在校读书期间多多关注就业情况，随时要有就业的准备。

　　各个高校都有就业指导中心，要充分利用这些资源，为将来就业打好铺垫。

　　以上是香港留学就业问题的相关介绍，希望可以帮到您。

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