黔西南事业单位招聘

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贵州省册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才简章

　　根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法(暂行)>的通知》(册党办发〔2016〕94号)文件精神，经县委、县政府研究并报黔西南州人力资源和社会保障局核准，2018年向全国师范院校公开引进急需紧缺专业人才66名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　为确保此次人才引进工作有序进行，特成立册亨县2018年教育系统公开引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“县引进教育人才领导小组”)。此次引进人才工作在县引进教育人才领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(以下简称“县引进教育人才办”)在县人力资源和社会保障局，具体负责引进人才工作有关事宜。

　　二、引进原则及程序

　　引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、引进职位

　　本次县教育系统计划引进急需紧缺人才66名。具体引进职位详见附件一:《册亨县2018年公开引进教育系统急需紧缺教育人才职位一览表》(以下简称：《引进职位一览表》)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　全国师范院校具有国家承认全日制普通高校本科及以上学历、获得学士学位的2018年应届毕业生或往届免费师范生和硕士及以上研究生。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有良好的品行。

　　3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学位年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。

　　4.聘用后需在册亨县服务5年以上。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　6.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。

　　3.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行)。

　　4.不符合引进职位所需学历学位...

　　出国留学网为大家提供《2017年贵州黔西南州义龙新区招聘雇员制公告(177人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

　　2017年贵州义龙新区招聘雇员制177人公告

　　根据工作需要，为积极探索推进雇员制人事管理制度改革，按照《义龙新区雇员管理暂行办法（修订）》，义龙开发投资有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣雇员制人员177名（雇员制人员将派遣至义龙新区各机关事业单位工作）。现将有关事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则，以优化队伍结构、提高工作效能为目标，采取笔试的方式，实行条件公开、报名公开、考试公开、择优雇用，接受社会和纪检监察机关监督。

　　二、招聘名额

　　面向社会公开招聘110名管理雇员、67名专业技术雇员，详见《贵州省义龙新区2017年面向社会公开招聘雇员制人员职位表》(以下简称《职位表》，附件 1)。

　　三、招考条件和范围

　　(一)招考对象

　　全日制大学本科及以上毕业学历人员，部分职位可放宽到全日制大专学历。

　　(二)招考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3.具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.年龄在18周岁以上(1999年10月30日及以前出生)、30周岁以下（1987年10月31日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1977年10月31日及以后出生)；具有符合岗位工作需要的中级以上专业技术职称人员，学历可放宽至全日制大学专科及以上毕业生，年龄可放宽至35周岁以下(1982年10月31日及后出生)。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

　　4.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员。

　　5.进行年度考核的，近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

　　7.曾违反计划生育政策的人员。

　　8.曾参加过非法组织的人员。

　　9.曾参加过非法上访的人员。

　　10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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　　本文“贵州黔西南州望谟县2016年事业单位招聘公告”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！

　　2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员简章

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知>(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅〔2013〕11号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员的通知》(黔人社厅〔2016〕217号)文件精神，结合望谟县事业单位用人实际，经望谟县委、县政府研究，决定2016年面向社会公开招聘事业单位新增人员200名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘简章、网络报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划、职位及方式

　　1、招聘计划200名。

　　2、招聘职位：各招聘职位详见《2016年望谟县公开招聘事业单位新增人员职位一览表》(附件1)，以下统一简称《招聘职位表》。每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个及以上职位的，经查实，则取消该考生的考试资格或考试成绩。

　　3、招聘方式：招聘采取考试的方式进行，各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、具有全日制大专及以上学历的毕业生(2016届毕业生不含定向生和委培生); 报考乡镇扶贫工作站04、05职位的学历放宽到中专(技校、职高、高中)学历;

　　2、截止到2016年7月31日前由省级及以上机关统一选派到在望谟县服务期满或望谟户籍(生源)在外县服务期满两年及以上的“四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”)不受户籍限制;

　　3、望谟县原任或现任满一届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(“四项目人员”除外);

　　4、现驻望谟部队服役的军人随军家属;

　　5、截止到2016年7月31日前望谟县在档立卡精准扶贫户毕业生;

　　6、截止到2016年7月31日前望谟县在职在编的工勤人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业;

　　2、具有...