在澳洲留学后找工作，很多留学生最常想到的就是翻报纸或登陆求职网站投简历，这种让雇主挑选的被动求职方式往往因为求职者众多，容易让简历石沉大海。留学专家表示，其实在澳洲，更多的工作机会是通过一些隐性渠道获得的，留学生如果能转换思维，有时能收到出奇制胜的效果，如Cold Calling、人际关系网络、志愿者服务等。 致电或登门拜访雇主 所谓Cold Calling，就是指求职者给潜在雇主打电话询问是否有职位空缺。虽然这类求职方法的成功率不高，但通常因为“无竞争”的优势，容易获得良好效果。除了打...