劳工法即规定了雇主和个体劳工的关系，也规定了雇主和劳工集体（工会或劳动者协会）的关系，劳工法规定了劳动者的权力和最低保障，这些权力和保障不得在劳动合同中有任何变更和改动。 解除劳动合同：下述情况可以单方面解除劳动合同。（1）劳动者死亡，（2）合同期满，（3）所签合同工程结束，（4）公司清盘，或结束，或公司决定停业120天以上。经劳动和社会安全部事先允许方可辞退30％以上员工6个月以上的工作。（5）双方协议，（6）辞职：劳动者单方面结束合同要提前30天通知雇主，否则，在辞职者辞职时，雇主可以扣...