大多数在加拿大留学的学生都有在留学奇迹爱你打工的想法,在加拿大留学打工需要注意什么事项呢?来出国留学网看看这份详细的内容吧!
一、加拿大留学打工注意事项
工作时间及超时工作
加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。
工资发放
加拿大出国留学生需要知道:加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。
就业保险
加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以透过全国性的就业保险计划NationalEmployment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。
薪金扣除
拿到工资的支票时,发现被扣去之数有差异,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金canada pension plan、就业保险金employment insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。
一般假日
加拿大的全国性假日如下:新年new years day 一月一日复活节easter day (日期不定,多数在四月)维多利亚日victoria day 五月二十四日(魁北克省除外)st-jean-baptiste day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日canada day七月一日劳动节september 8九月个星期一感恩节thanks giving day十月第二个星期一和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节christmas day十二月二十五日节礼日boxing day十二月二十六日在大多数省份八月的个星期一为假日。
辞职通知
职员辞职必须给予雇主通知,但通常会给予至少两星期通知。
工会
约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。
未能依法支付工资
例如雇主非法克扣工资,首先你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局employment standards branch提出申诉。
劳工法例
加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。
二、加拿大留学打工条件
以留学生身份想要在加拿大合法打工,首先要满足以下条件:
持有有效学签;
在指定院校(DLI)...