第十章

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　　2018年高级会计师《会计实务》考试大纲：第十章

　　第十章行政事业单位预算、 会计与内部控制

　　[基本要求]

　　(一) 掌握部门预算编制的原则、方法及要求，部门预算执行及调整的要求

　　(二) 掌握中央部门结转和结余资金管理要求

　　(三) 掌握政府收支分类科目的内容及运用

　　(四) 掌握国库集中收付制度、公务卡管理制度的基本内容和相关政策要求

　　(五) 掌握政府采购的当事人要求、范围对象、执行模式、采购方式和程序、采购 合同、政策要求和特殊规定

　　(六) 掌握行政事业单位国有资产的内容及管理要求

　　(七) 掌握行政事业单位财务管理规定和会计处理

　　(八) 掌握行政事业单位内部控制的目标、原则、组织实施、风险评估和控制方 法，单位层面和业务层面主要风险和关键控制措施，内部控制评价与监督，内部控制 报告

　　(九) 熟悉中央部门预算的编制规程、中央部门收支预算的内容 (十)熟悉预算绩效管理的原则、内容、方法及要求

　　(十一)熟悉部门预算、政府收支分类、国库集中收付、政府采购、预算绩效管 理、行政事业单位内部控制的概念

　　(十二)熟悉中央级行政事业单位国有资产管理的特殊规定

　　(十三)了解政府财务报告的内容及编制方法

　　[考试内容]

　　第一节部门预算

　　部门预算是指政府部门依据国家有关预算管理政策规定，结合自身未来一定时期 履行职能需要，从基层预算单位开始逐级编制、审核、汇总、上报，由财政部门审核 并提交各级人民代表大会依法批准的部门综合财务收支计划。部门预算实行“一个部 门一本预算”的综合预算管理。

　　一、中央部门预算的编制规程

　　(一)编制方式

　　中央部门预算编制采取自下而上的汇总方式，从基层预算单位编起，逐级汇总，所有开支项目落实到具体的预算单位。

　　(二)编制流程

　　中央部门预算编制程序可分为“准备”、“一上”、“一下”、“二上”和“二下 五个阶段。

　　第二节国库集中收付制度

　　国库集中收付，是指以国库单一账户体系为基础，将所有财政性资金都纳人国库 单一账户体系管理，收人直接缴人国库和财政专户，支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。

　　一、 国库单一账户体系

　　(一) 国库单一账户体系的构成

　　1. 财政部门在中国人民银行开设的国库单一账户(简称“国库单一账户”);

　　2. 财政部门按资金使用性质在商业银行开设的零余额账户(简称“财政部门零余 额账户”);

　　3. 财政部门在商业银行为预算单位开设的零余额账户(简称“预算单位零余额 账户”);

　　4. 财政部门在商业银行开设的财政专户;

　　5. 经国务院和省级人民政府批准...

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　　教师资格证中学教育学重点：第十章

　　第十章：教师教育研究

　　1、中小学教师教育研究的特征主要表现为：主动性、反思性、日常性、实践性。

　　2、教师教育研究的意义与作用：①有利于解决教育教学实际问题，提高教育教学质量。②可以使课程、教学与教师真正融为一体③是教育科学繁荣的需要④可以促进教师专业成长与发展⑤有利于教师不断积累实践知识⑥有利于提高学校办学品位，形成学校办学特色。

　　3、教师教育研究的基本过程：选择课程、制定计划、实施研究、整理分析、表述成果。

　　4、教师教育研究的一般方法有：教育观察法、教育调查法、教育经验总结法、教育实验法、教育统计法。教师观察法的类型：自然观察法、直接观察法、参与观察法、综合观察法。

　　5、运用教育观察法应注意的问题：注意观察与分析相结合、掌握观察技巧，培养观察能力。

　　6、校本研究：是以校为本的教学研究的简称，指以学校自身条件为基础，以学校校长、教师为主力军，针对学校现实存在的问题而开展的有计划的研究活动。

　　7、校本研究的特点：①是一种实践研究②校本研究以校为基础和前提。

　　8、校本研究的类型：单个教师的研究、学校教师群体的研究和合作型研究(合作型校本研究是一种最佳的研究形式)。

　　9、校本研究的基本因素：自我反思、同伴互助(对话、协作和帮助)和专业引领。

　　10、校本研究的主要方法：行动研究、课堂人种和个案研究三种。

　　11、校本研究的成果表述：教育调查报告、教育实验报告、学术论文、教育叙事、教育案例、教学课例。

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　　2018年初级经济师人力资源复习资料：第十章

　　第十章　培训与开发

　　1.培训与开发决策分析

　　(一)培训的成本-收益分析

　　投资费用支付三种形式：企业独立支付，员工独立支付，企业和员工共同支付。

　　投资方考虑三个因素：C：培训支出;B：培训收益;S：培训后组织支付给员工的加薪。

　　(1)B-S>C时，培训开发就会提高组织的收益。组织会愿意支付员工培训费。

　　(2)B>C时：

　　S=0，则B-S>C组织得到培训收益且不需要增加员工薪酬。这时组织愿意投资。

　　S=B，则B-S=0组织没从培训中得到收益。这时组织不愿意为培训投资，而员工得到了加薪收益，便会愿意自己支付培训费用。

　　(3S>0，但S

　　(二)培训与开发决策的误区(三个方面)

　　2.培训与开发的组织管理

　　(一)培训与开发的组织体系

　　1.设立培训与开发机构需考虑的两个因素(组织的规模、人力资源管理在组织中的地位和作用)

　　2.设置专门培训与开发机构的两种模式(隶属于人力资源部的一个部门、与人力资源部并列的独立部门，各有什么优缺点)

　　3.企业大学

　　(二)管理层的培训与开发责任(直线经理承担主要责任)

　　3.培训与开发效果的评估

　　培训效果的评估五层次(反应、学习、行为、结果、投资收益。每个层次的含义)

　　评估的方法(控制实验法及其优缺点、问卷调查法)

　　4.职业生涯管理

　　(一)职业生涯管理的方法(组织层次、个人层次)

　　组织层次:

　　(1)提供内部劳动力市场信息(三种具体方法、三种职业通道：横向通道、纵向通道、双通道[同时承担管理工作和技术工作])

　　(2)成立潜能评价中心(用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。常用方法：①评价中心;②心理测验;③替换或继任规划。)

　　(3)实施培训与发展项目

　　个人层次:

　　(1)给个人提供自我评估工具和机会

　　[具体方法：职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。]

　　(2)职业生涯指导与咨询

　　[三方面人员：人力资源部的专业人员或具体负责人、员工的直接主管、组织外的专业指导师或咨询师。]

　　(二)职业生涯管理效果的评估

　　1.是否达到个人或组织目标及其程度

　　2.具体活动的完成情况

　　3.绩效指数变化

　　4.态度或知觉到的心理变化

　　5.职业生涯理论

　　(一)职业兴趣理论 (分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种。)

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　　2018年心理咨询师三级理论章节习题：第十章

　　1[单选题]精神发育迟滞形成的原因是(　　)。

　　A.内心冲突变形

　　B.获得性知识的丧失

　　C.内心冲突强烈

　　D.早期大脑发育不良

　　【答案】D

　　2[单选题]变态心理学侧重说明异常心理的(　　)。

　　A.诊断

　　B.咨询

　　C.治疗

　　D.特点

　　【答案】D

　　3[单选题]将心理异常理解为对社会准则的破坏，这是(　　)的观点。

　　A.认知心理学

　　B.统计学

　　C.文化人类学

　　D.社会学

　　【答案】D

　　4[多选题]心理异常包括(　　)。

　　A.确诊的神经症

　　B.严重心理问题

　　C.一般心理问题

　　D.各种人格障碍

　　【答案】AD

　　5[单选题]正常和异常的心理活动是(　　)。

　　A.可以互相转化的

　　B.无法进行分析的

　　C.可以直接测量的

　　D.无法间接测量的

　　【答案】A

　　6[单选题]有嫉妒妄想的人可表现为(　　)。

　　A.坚信配偶不忠

　　B.见到他人强于自己而生气

　　C.痴迷某种观念

　　D.想象他人强于自己而生气

　　【答案】A

　　8[单选题]一般心理问题主要是(　　)。

　　A.心理疾病

　　B.人格偏差

　　C.情绪问题

　　D.心境地障碍

　　【答案】C

　　9[单选题]经典精神分析认为，人类的生物本能是心理活动( )。

　　A.过程

　　B.潜意识

　　C.动力

　　D.前意识

　　【答案】C

　　9[单选题]以求助者社会功能完整程度为根据区分正常和异常心理是(　　)。

　　A.非标准区分

　　B.常识性区分

　　C.标准化区分

　　D.心理学区分

　　【答案】C

　　10[单选题]重性精神病患者(　　)。

　　A.通常主动求医

　　B.很少主动求医

　　C.一般无须陪伴

　　D.没有固定模式

　　【答案】B

　　11[多选题]正常心理活动能保证我们(　　)。

　　A.顺利适应环境

　　B.维持胜利机能

　　C.进行人际交往

　　D.认识客观世界

　　【答案】ACD

　　12[单选题]违拗是一种(　　)。

　　A.认知功能失调

　　B.意志行为障碍

　　C.人格结构变化

　　...

　　各位参加银行专业资格考试的考友们，出国留学网 精心为您整理了“2018年银行专业资格初级公司信贷章节试题：第十章”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关银行专业资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　2018年银行专业资格初级公司信贷章节试题：第十章

　　第十章 贷后管理

　　一、单选题(在以下各题所给出的4个选项中，只有1个选项符合题目要求，请将正确选项的代码填入括争内。)

　　1.下列关于贷款档案管理期限的说法，不正确的是( )。

　　A.贷款档案的保管期限自贷款结清(核销)当年起计算.

　　B.一般短期贷款结清后原则上再保管5年

　　C.一般中长期贷款结清后原则上再保管20年

　　D.经风险管理部及业务经办部门认定有特殊保存价值的项目可列为永久保存

　　2.依法收贷的对象是( )。

　　A.展期贷款

　　B.到期贷款

　　C.正常贷款

　　D.不良贷款

　　3.下列关于利用国外借入资金对国内转贷的贷款展期的说法，正确的是( )。

　　A.“脱钩”方式指按照与国外银行签订的贷款协议规定的条件对内转贷

　　B.“挂钩”方式指在借款人接受和总行同意的情况下，按照不同于国外贷款协议规定的条件对内进行转贷。

　　C.采用“挂钩”方式转贷的贷款，一般是允许展期的

　　D.采用“挂钩”方式转贷的借款人在国内转贷协议规定的每期还款到期时未能偿还的款项，均应按逾期贷款处理

　　4.红色预警法重视( )。

　　A.定量分析

　　B.定性分析

　　C.定量分析与定性分析相结合

　　D.警兆指标循环波动特征的分析

　　5.( )监控的特点是对“人及其行为”的调查。

　　A.经营状况

　　B.管理状况

　　C.财务状况

　　D.与银行往来情况

　　6.采用“脱钩”方式转贷的，每次展期最长不超过( )。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.2年

　　7.( )预警法侧重定量分析。

　　A.黑色

　　B.红色

　　C.黄色

　　D.蓝色

　　8.关于抵押贷款的展期，下列说法正确的是( )。

　　A.抵押合同期限自动顺延

　　B.银行可不核查抵押物的价值

　　C.抵押物价值不足的，应要求抵押人按原有贷款余额补充抵押物

　　D.应要求借款人及时到有关部门办理抵押续期登记

　　9.在银行转贷款中，国内借款人向银行提前还款以银行向国外贷款行提前还款为前提的业务模式称为( )。

　　A.挂钩

　　B.脱钩

　　C.补充

　　D.间接还款

　　10.对于出现( )情况的，应及时报告授信审批行风险资产管理部门或信贷管理部门，调整客户分类和授信方案。

　　A.客户未来2个月内无法改变的较大风险

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　　2018初级经济师经济基础章节题第十章：财政支出

　　一、财政支出分类

　　(一)财政支出的意义

　　财政支出，可以从两个角度理解，首先，财政支出是一个过程;其次，从财政支出以货币度量的意义看，财政支出又是政府为履行其职能而花费的资金的总和。

　　就财政支出的本质而言，它是政府行为的成本。

　　(二)财政支出的分类及其内容

　　1.按政府支出功能分类

　　了解财政支出功能分类：支出功能分类，就是按照政府主要职能活动进行的分类，这是世界各国广泛采用的一种

　　分类方法。建立支出功能分类体系，是我国 2006 年新的政府收支分类体系改革的重要成果之一。我国政府支出的功能分类包括：一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术等 17 大类。

　　我国现在预算支出分为“类”、“款”、“项”等不同级别的科目，共有 17 个“类”级科目，“类”级科目综合反映政府的职能活动。

　　按照政府支出功能对财政支出进行分类具有重要意义(掌握)：

　　(1)能够清晰地反映政府各项职能活动支出的总量、结构和方面，有利于按照公共财政要求和宏观调控需要，及时有效地进行支出总量控制和支出结构调整;

　　(2)为全面地、多角度地对政府支出进行分析创造了有利条件;

　　(3)便于进行国际比较。

　　【例题·单选题】被世界各国广泛采用的财政支出的分类方法是( )。

　　A.支出功能分类

　　B.支出用途分类

　　C.支出结果分类

　　D.支出发生时间分类

　　[答案]A

　　2.按政府支出经济分类

　　了解财政支出经济分类的内容：支出经济分类，就是按照政府支出的经济性质和具体用途进行的一种分类。建立支出经济分类体系，也是我国 2006 年新的政府收支分类体系改革的重要成果之一。政府支出经济分类包括 12 个“类”级科目，如工资福利支出、对个人和家庭的补助等。

　　掌握财政支出经济分类的意义：(1)可以使政府收支分类体系更加完整，使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰的反映;(2)支出经济分类既是细化部门预算的重要条件，同时也是预算单位执行预算和进行会计核算的基础，有利于进一步规范和强化预算管理。

　　需要说明的是，2006 年实施的政府收支分类改革并不改变现行的预算管理方式。根据预算管理需要，我国政府支出预算分为：一般支出预算、基金支出预算、债务支出预算。

　　【例题 1·单选题】可以使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰反映的支出分类方法是按支出( )进行的分类。

　　A.功能

　　B.最终结果

　　C.经济

　　D.发生时间

　　[答案]C

　　【例题 2·多选题】我国政府支出经济分类包括( )。

　　A.工资福利支出

　　B.商品和服务支出

　　C.补偿性支出

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　　2018执业药师考试药学综合知识复习题：第十章

　　心血管系统常见病

　　一、最佳选择题

　　1、原发性高血压临床表现中错误的是

　　A、初期即有明显症状

　　B、诊断标准是血压高于140/90mmHg

　　C、绝大多数原发性高血压属于缓进型

　　D、可出现靶器官损害的临床表现

　　E、约半数人测量血压后才偶然发现血压升高

　　2、高血压的并发症通常主要受累的脏器包括

　　A、心脏、脑、肾脏、肺与血管

　　B、心脏、肺、胰脏、眼与动脉

　　C、肾脏、脑、心脏、眼与胰脏

　　D、肾脏、眼、胃肠、脑与心脏

　　E、心脏、脑、肾脏、眼与血管

　　3、以下有关降压药的联合应用的叙述中，不正确的是

　　A、Ⅱ级高血压和(或)伴有多种危险因素、靶器官损害或临床疾患的高危人群，往往初始治疗即需要应用2种小剂量降压药物

　　B、两种药联合时，降压作用机制应具有互补性

　　C、三药联合的方案中，二氢吡啶类钙通道阻滞剂+ACEI(或ARB)+噻嗪类利尿剂组成的联合方案最为常用

　　D、四药联合的方案主要适用于难冶性高血压患者

　　E、四药联合的方案以β受体阻断剂+螺内酯+可乐定+α受体阻断剂的联合方案最为常用

　　4、高血压非药物治疗错误的是

　　A、降低体重

　　B、减轻精神压力

　　C、戒烟和控制饮酒

　　D、增加运动

　　E、膳食增加钠盐

　　5、男性，35岁。血压180/100mmHg，经服硝苯地平及血管紧张素转换酶抑制剂治疗3周后，血压降至120/80mmHg，关于停药问题应是

　　A、可以停服降压药

　　B、停药后血压增高再服

　　C、继续服药，血压平稳控制1～2年后，再逐渐减少剂量至停服一种药，如血压不稳定，即表明需长期服用能保持血压稳定的最小剂量

　　D、为避免血压下降过低，应停药

　　E、立即减少药物剂量待症状出现随时恢复用

　　6、对合并糖尿病以及肾病的高血压病人降压的目标建议是

　　A、<130/80mmHg

　　B、<140/90mmHg

　　C、<150/90mmHg

　　D、<160/95mmHg

　　E、<170/100mmHg

　　7、以下有关高血压的药物治疗方案的叙述中，不正确的是

　　A、可采用两种或两种以上药物联合用药

　　B、药物治疗高血压时要考虑患者的合并症

　　C、采用最小有效剂量，使不良反应减至最小

　　D、首先选用血管扩张剂和中枢性抗高血压药

　　E、最好选用1天1次给药持续24小时降压的药品

　　8、以下抗高血压药物中...

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　　中级银行从业法律法规章节考点试题：第十章

　　1.(单选)现代管理学认为，组织架构是由工作任务、工作流程、汇报关系和(　　)所组成的一个系统。

　　A.交流渠道

　　B.投诉管理

　　C.风险管理

　　D.财务管理

　　【答案】A。解析：现代管理学认为，组织架构是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统。

　　2.(单选)以下不属于以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点的是(　　)。

　　A.各事业部所管辖的机构众多，管理幅度偏大且管理成本过于集中在总行层面

　　B.纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作。管理成本高昂

　　C.若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效则会对全行经营目标的实现产生严重影响

　　D.各事业部之间竞争激烈如果产生利益冲突协调比较困难

　　【答案】B。解析：以业务线管理为主的事业部制组织架构的缺点：一是对事业部领导人的综合素质、专业知识、经营能力和管理能力都有很高的要求：二是各事业部所管辖的机构众多，管理幅度偏大且管理成本过于集中在总行层面：三是若最高管理层对事业部授权不当或事业部的运作失效则会对全行经营目标的实现产生严重影响：四是各事业部之间竞争激烈如果产生利益冲突协调比较困难。选项 B 是矩阵型组织构架的缺点。

　　3.(单选)以下不属于商业银行类型划分方式的是(　　)。

　　A.从企业法人角度划分

　　B.从内部管理模式划分

　　C.从盈利能力划分

　　D.从会计角度划分

　　【答案】C。解析：选项 C 不属于现代商业银行类型的划分方式。

　　4.(单选)商业银行组织构架的选择，需要综合考虑商业银行发展战略、经营规模、(　　)以及相关监管法律等内外部多重因素.

　　A.风险状况

　　B.外部经济政治环境

　　C.公司治理

　　D.内部控制

　　【答案】B。解析：商业银行组织构架的选择，需要综合考虑商业银行发展战略、经营规模、外部经济政治环境以及相关监管法律等内外部多重因素。

　　5.(单选)以区域管理为主的总分行型组织构架的缺点不包括(　　)。

　　A.各职能部门受到既定职责的限制对外部环境变化反应比较迟钝

　　B.层层设置职责相同的职能部门，在一定程度上增加了管理费用

　　C.各区域总部之间竞争激烈.容易因争夺资源而发生内耗

　　D.各层级职能部门自成体系横向信息沟通难度较大，工作易重复，效率不高

　　【答案】C。解析：以区域管理为主的总分行型组织构架的缺点为：一是各层级职能部门自成体系，横向信息沟通难度较大，工作易重复，效率不高;二是若总行对分行授权不当则容易干扰总行的统一指挥：三是各职能部门受到既定职责的限制对外部环境变化反应比较迟钝;四是层层设置职责相同的职能部门，在一定程度上增加了管理费用。选项 C 是矩阵制组织架构...