合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网
（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
问：
我在贵港一家饰品店工作，本来说好试用期满月后要签半年的合同!我是11月9号正式试工的，一直到12月30号还没有签合同，12月15好发了一次工资，押金押了100，我现在不想在这里做了，可是老板不让辞职，我说没有签合同，他说之前试工的时候就说了的。请问现在有什么办法能让我辞职又能得回押金和工资?
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篇一：
问：
来时说试用期一个月 过了一个月也没有签合同 现在马上两个月了 我想辞职 应该提前多久通知公司啊?
答：
因为你未签合同，因此从法律上，你可以随时走人，不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下)，你可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。公司不与你办理工作交接以及工资结清的，因此导致的不利后果由公司来承担。公司不配合，你可以向劳动局投诉处理。
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试用期没签合同辞职（一）
问：
我和公司签订了5年的劳动合同，上面试用期写的三个月，试用期内我想辞职，口头和老总说了，他不同意，如果这样的话就不能办正常的离职手续，我是否要提前几天书面通知?如果我直接离开有影响吗?还有就是当时签的劳动合同2份，我手上没有，全部在公司，这合法吗?合同是否有效?
答：
提前三天即可。劳动合同有效，但是操作不太规范。
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签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）
没签合同辞职(一)
问：
没签合同怎样辞职?
答：
本来你可以要求单位支付你2倍工资的补偿，因为没有签订合同，单位有责任。你走人，还可以拿一个月的工资。现在，“马上辞职并要求结工资走人”还有点麻烦。要去仲裁，你就凭你在单位上班的书面证据，告单位未签订劳动合同。
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尊敬的领导： 你好! 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中! 从2011年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。 我和公司签的合同的截止日期为2013年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。 感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。 我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。 不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!
此致敬礼辞职人：xx
2013年6月x日
...面对用人单位未签劳动合同想辞职时怎么办?
许多劳动者进入一家单位后会遇到这种情况：不给签订合同。
根据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定：用人单位应当在一个月内签订书面合同;超过一个月不满一年未订立书面合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
这里有两个问题需要注意： 一是支付双倍工资的情形。
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