苏州招聘范文

　　考生们来看看本文“2017年江苏苏州事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　一、招聘对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2、年龄在35周岁以下(1981年2月27日以后出生)，且户籍或生源地在苏州市区范围(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下(1976年2月27日以后出生)，且户籍或生源地可放宽至苏州市范围。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁以下(1971年2月27日以后出生)，且不受户籍或生源地的限制。

　　3、目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

　　4、符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。

　　5、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位 工作人员的其它情形人员。

　　6、应聘人员与事业单位 负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　7、《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　8、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2017年3月2日前，在各类机关和企

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　　托福写作范文：诚实是否是社团领导者最重要的品质

　　写作题目

　　If you are selecting a leader for a student organization, honesty is the most important to consider in deciding whom to vote for. 如果为学生社团选择一位领导者，性格诚实应该是你选择投票给谁时最重要的考虑因素。

　　写作范文

　　Honesty is a good quality to lead a student organization. A lot of students vote for a campaign candidate who is loyal and honest as the best one to lead a student organization. As far as I am concerned, being honest is essential in running a students union; however there are other factors that draw the same attention.

　　Admittedly, telling the truth when dealing with student affairs is helpful for colleagues to improve. In order to fully support other workmate, directly telling them where the problem is and how to correct it are useful. For example, when a colleague who is new to the Office of Student Affairs, makes a mistake in correctly registering student’ names, plainly pointing out his mistake is necessary. In addition to this, it would be also appropriate to tell him that student’ handwritings are normally scratchy, and there would be more typos if he has not paid enough attention to them. In a word, being honest to his mistake would not discourage his working enterprise, but encourage him to work with more cautions. However, on balance, for a leader to manage t...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年华夏银行苏州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年华夏银行苏州分行招聘公告

　　一、应聘基本条件

　　1、大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业;

　　2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录，保守商业秘密;

　　3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;

　　4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质;

　　5、符合我行亲属回避制度要求。

　　二、工作地点：苏州大市范围

　　三、招聘岗位及任职要求

　　(一)支行行长

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上的，其中，支行业务管理工作经验5年(含)以上的;

　　2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(二)营销部门负责人

　　任职要求：

　　1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上的;

　　2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(三)支行公司业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上的;

　　2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(四)支行零售业务团队长

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上的;

　　2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(五)公司业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、1年(含)以上的商业银行公司业务营销推广工作经验;

　　3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

　　(六)零售业务客户经理

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下;

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　　本文“民生银行苏州分行2017招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年民生银行苏州分行招聘启事

　　所属机构：苏州分行

　　工作地区：苏州

　　截止日期：2017-04-30

　　职位1：零售业务评审经理

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　(1)对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　(2)深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

　　(3)传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;

　　(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;

　　(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

　　职位2：私人银行产品经理

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　(1)负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;

　　(2)负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;

　　(3)负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;

　　(4)负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。

　　任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;

　　(2)熟悉经济、金融政策，熟悉相关业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。

　　职位3：风险经理

　　招聘人数：5

　　工作职责：

　　从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。

　　任职要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;

　　(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;

　　(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

　　职位4：零售业务高级客户经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　(2)管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

　　职位...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“江苏银行苏州分行2017招聘人才公告”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年江苏银行苏州分行招聘启事

　　职位名称： 支行零售客户经理(个贷方向)

　　招聘单位：苏州分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏苏州市

　　单位地址：苏州市

　　截止日期：2017-06-30

　　岗位职责：

　　1.业务营销。负责零售信贷业务的营销拓展工作，达成分、支行下达的各项营销指标。

　　2.信贷管理。负责支行零售信贷业务的发起工作，并做好授信户贷前调查、贷中审查和贷后检查等管理工作，落实逾期贷款的催收工作、不良贷款的清收保全工作。

　　3.客户维护。收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。

　　4.工作效率。具备熟练的操作技能，从客户受理到贷前调查、撰写调查报告、贷款审查、签订合同、贷款发放，环环相扣、高效完成个贷审批。

　　5.领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1981年12月31日后出生);

　　2.具备3年以上金融从业经历，具备2年以上的零售客户经理工作经验;

　　3.熟悉个贷业务和零售业务市场情况及产品;

　　4.具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力;

　　5.具有良好的人际交往能力、沟通能力、分析能力、学习能力和团队合作精神。

　　说明事项：本次招聘录用后为正式员工，工作地点为苏州大市范围。

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