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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动争议及其处理制度
劳动争议及其处理制度
概念
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议。
（1）双方必须是劳动关系当事人。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间的争议，都不属于劳动争议。
（2）因劳动权利和义务产生分歧而引起。
劳动争议处理制度，是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。
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