申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)
委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)
被诉人：
地址：
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项：
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
年 月 日
附： 1、副本_____________份;
2、物证_____________件;
3、书证_____________件。
注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
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...劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。下面是出国留学网的小编为大家提供的劳动争议仲裁申请书，希望能帮助到大家。
劳动争议仲裁申请书
申诉人：
姓 名： 性 别： 年 龄：
被诉人：
法定代表人： 地址：
请求事项：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物证__________ 份
3.书证 _________ 份
劳动仲裁申请书
申请人：_____ ，男， _____年_____ 月 _____日生，汉族，住广东省_____
委托代理人：
住址：
被申请人：广州 _____有限公司
被申请人 :广...
发生劳动合同争议的解决方式
劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，发生劳动争议如何处理，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第6条规定：“处理劳动争议，应遵循下列原则：
(一)着重调解，及时处理;
(二)在查清事实的基础上，依法处理;
(三)当事人在适用法律上一律平等。那么，发生劳动纠纷如何选择解决方式呢?根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。
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...劳动合同纠纷时常出现在我们身边，那你又是否知道最好的劳动纠纷处理方法是啥?小编这有五种劳动纠纷处理方法介绍给大家，下面是小编整理的劳动合同争议处理办法，欢迎阅读。
劳动合同简介：
劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
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劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
劳动合同的类型
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”...
下面是出国留学网为您整理的初会《经济法基础》重点：劳动争议及解决方法，欢迎阅读。
劳动争议的解决
一、劳动争议及解决方法
(一)劳动争议的概念及适用范围
劳动争议，是指对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。
劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
【例题】下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。
A、张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B、王某要求公司增加股权分配
C、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
答案：AD 解析：本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。
(二)劳动争议的解决原则和方法
1、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益
2、解决方法：协商、调解、仲裁、诉讼。谁主张谁举证。
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出国留学网司法考试考试栏目整理“2017司法考试考点：劳动争议的仲裁和诉讼”希望可以帮到广大考生，更多信息，请继续关注我们网站的更新!
1、仲裁时效(F27)：1年
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断和中止。
例外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
2、一裁终局
对下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决，自作出之日起发生效力(F47)：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
3、诉讼
(1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期(应在5日内作出)未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(2)仲裁庭逾期(45+15)未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(3)对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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2017年国家司法考试时间及内容...就申诉信的作用和方法提出大家几点需要注意之处：
申诉信的作用在于把你被拒签的冤案告诉签证官，解释为什么对你的拒签既不合理又不公平，消除他对你资金问题和移民倾向问题的怀疑，从而改变拒签的决定。
申诉信只是签证面试的辅助手段。根据签证哲学，只要你的申请没有伪造成分，所有人都应该得到签证。你只需面对签证官把你应该获得签证的理由自信而坚定地表达出来就行。人和动物的主要区别之一是拥有语言的艺术。如果你不能做到这一点，再好的申诉信也未必能挽救你。
申诉信一定要确保英语文字质量。申诉信是决定你出国命运和留学前途的论文。如果要想有效的话，英语文字一定要流畅通顺，语言内容一定要明快有力。
许多自己写了申诉信递交给签证官的同学抱怨说：签证官并不看申诉信。这是一个误解。签证官确实看申诉信，但签证官不看写得不好的申诉信。所有自己起草的申诉信，在形式和内容上达不到起码的英语写作水平。你是就一个重大的问题，表达你的观点，追求你的权利。但是普通读者写的申诉信，即使你是英语本科毕业的高才生，其文字质量顶多相当于美国初中生的写作水平。设想一个告状老农，拿着一张文笔不通、意思混乱的上诉信给你时，你即使想帮助他，也没有耐心来搞清楚他的哀诉。这就是签证官“不看”你的申诉信的原因。实际生活中的信件写作和国内教科书上的很不一样，为确保文字质量，最好能够让从国外回来的朋友替你的申诉信润色，实在不行，至少让专业翻译公司的人替你抛光一遍。
英语的文字次序和中文的往往相反。同时，英语的文字排列比中文更为灵活自由，可以让写作者根据自己需要强调的重点任意组合。文字次序的排列对于申诉信的效力有相当的影响。读者应该尽量利用英语的这种特点，把自己的观点表达得淋漓尽致，一步到位。举例说明：中文“怀疑我有移民倾向是可笑的”这句话，英语可以这样表达为"It"s a joke to suspect me having immigration intention"，也可以表达为："Suspecting me having immigration intention is a joke"，但中文却不可以说：“这是可笑的怀疑我有移民倾向。”
申诉信的秘诀之一就是英语的这种表达方式，这种表达使得最重要的词汇到了最引人注目的地方，能够达到最佳申诉效果。所以在本书所有申诉信的中文翻译中，我都有意根据英语原文的风格，把许多句子“硬译”过来。这些硬译的句子，往往是比较关键的文字的运用，所以读者遇到硬译的中文句子，务必留心学习他们的原文句子的用法。
·申诉信一定要简洁明快。签证处每天接待无数人，签证官必须在几十秒之内处理一个申请。尤其是在繁忙的夏季，签证官的心理和生理状态都不会太好。你的申诉信只有瞬间机会让签证官匆匆扫描一下，必须在瞬间抓住他的注意力。因此，文字的简洁明快就特别重要。
·申诉信一定要坚定有力。申诉信只有一个目的，是对于拒签的反驳。如果你没有巨大的冤屈，为什么要申诉？申诉信的基本格式应该是：在简短的开场白之后，摆出签证官拒签的理由，然后逐条加以反驳。反驳的力量，不是来自粗暴的责备，而是来自逻辑和论证的力量。只要你明确指出，并在逻辑上证明签证官的拒签理由是错误的，本身就构成巨大的压力，使签证官不得不改变先前的拒签决定。...
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