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劳动合同版本合集

劳动合同版本

劳动合同版本(篇1)

  书面劳动合同规范版本

  前言

  为了落实国家对于劳动关系的法律法规,规范企业与员工之间的合作关系,促进劳资双方的和谐共赢,制定一份规范版的书面劳动合同已经成为必须的工作。本文旨在为企业及员工提供一份合理、科学、合法的书面劳动合同规范样板,以便参考。

  第一章 总则

  一、甲方为雇用人员提供工作,严格按照国家劳动法律法规规定支付劳动报酬,解除劳动关系,为实现劳资和谐共存,保护劳动者的权益,根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规,结合甲、乙双方的实际情况,制定本合同。

  二、甲乙双方是平等的,本合同一经签订,即具有合同法律效力。甲方聘用乙方从事本企业的相关工作职能。乙方申请并接受甲方的聘请,并承诺按照企业规章制度,履行自己的职责。

  三、甲方在执行本合同时,必须遵守国家法律法规,与乙方平等协商,重视劳动者的权益,在保证安全和卫生的前提下,为员工提供良好的工作环境和条件。甲方应该尊重和保护乙方的人身权、劳动权、财产权和人格尊严。

  第二章 用人方式

  四、甲方可以根据本企业业务量的变化情况,需要增加或减少从业人员的数量。乙方应该理解并服从企业的管理,积极适应企业变化的需要。

  五、甲方应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,公开招聘员工。乙方应该遵守甲方的用工规定,按照报名程序参加招聘,接受考核,被录用后,按照合同内容履行职责,并严格执行企业规章制度。

  第三章 工作内容及考核

  六、乙方在聘用期间应该认真履行工作职责,完成指定工作,具备良好的工作态度和职业精神。甲方也应向乙方明示职责范围、工作内容、考核标准等事项,确保工作的目标、方案、进度、结果等事项的明确。

  七、甲方应根据实际生产情况,进行评估考核,如乙方在职期内出现失职、渎职行为,应该受到警告、严重的员工纪律性问题应该视势力多给予相应的惩罚处理。乙方接受甲方的考核后,有权提出申诉,甲方也应该依法依规按照程序予以处理。

  第四章 工资福利

  八、甲方要按照国家的劳动报酬的法律法规,及时发放乙方的工资,并在甲方企业的劳动合同、工资表中,完整、准确地记录乙方的劳动报酬、个人所得税及相关福利策略等信息,供乙方核对。

  九、甲方应该按照国家有关规定购买乙方的社会保险,并提供社保账户的密码和职工编号,为乙方及时缴纳社会保险费用,保障乙方的基本医疗、养老、工伤、生育、失业等其它保障的权益。如乙方退休或离职,甲方应该按照相关规定缴纳最终离职金等一次性费用等。

  十、甲方应该为乙方提供年度带薪休假,按照工作年份不同,给予不同的带薪年休假期,并须在乙方提出带薪休假申请后尽快处理完毕。乙方在休假期间,依然保有正常的社会保险缴纳权益。

  十一、甲方应该认真执行国家有关规定,提供职业疾病预防、工伤事故防护、劳动防护等等方面的保护措施,确保乙方的工作地点、设备、物品安全,保障乙方的健康,减少劳动者危险性应激的发生。

  第五章 离职处理

  十二、劳动合同可能因自然期满、协商一致终止、辞退、解雇或其它情况而终止。双方应该提前一个月协商,履行解除手续,如双方无法达成协议,在必要时可求助人事部门等相关法定机构。

  十三、乙方因个人原因需要终止合同,需要向甲方提...

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2023年劳动合同最新版本汇总5篇

劳动合同版本

  随着普法教育的不断推进,人们在工作中都要使用合同。如果我们不签订合同的话,就很难保证自身的权益,那么大家知道合法的合同书怎么写吗?推荐你看看以下的2023年劳动合同最新版本,欢迎你阅读与收藏!

2023年劳动合同最新版本【篇1】

  甲方(雇佣方):国籍:护照号码:

  乙方(被雇佣方):国籍:身份证号码:

  应甲方需求,乙方申请,双方子女同意,XX领导为见证人,乙方承诺为甲方提供家政服务,

  住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,特订立如下合同,供双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

  2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。

  3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐-待。

  4、按月付给乙方工资元,不得拖欠克扣。

  5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,有权终止合同。

  二、乙方的权利和义务

  1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家务,如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等,每月工作时间不得少于25天,乙方如需休假应提前与甲方协商,得到同意后方可离开。

  2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

  3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬XXX元整,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。

  4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症不能胜任工作时,甲方有权解除合同。

  5、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法侵占行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居祝

  6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题和事故责任自负。

  7、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家中,不得滞留和将甲方信息透露给其他人。

  8、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门提出申诉,直至向司-法-部门控告。

  9、乙方承诺在合同有效期间或终止后,不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员,包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同,造成损失的由乙方赔偿损失,构成犯罪的移交司法机关处理。

  三、合同签订与解除

  本合同书三年一签,自签字之后三年内有效,到期后经双方同意可续签。

  甲方(签字):乙方(签字):

  20xx年月日

2023年劳动合同最新版本【篇2】

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲乙双方经平等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。

  一、合同期限

  自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

  未...

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2022年劳动合同最新版本精选

劳动合同版本

  随着现今很多公民的维权意识在不断增强,合同是现在必不可少的一个东西,可以用来保护我们的各项权益。合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本。签订合同时需要注意哪些事项呢?以下由小编收集整理的《2022年劳动合同最新版本》,供您参考,并请收藏本页!

2022年劳动合同最新版本(篇1)

  劳动合同 篇1

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  所有制性质:

  地址:

  乙方:(劳动者)姓名:

  性别:出生年月:

  民族:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在

  岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

  乙方月工资为 元。

  工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。

  乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

  (一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

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合同范本 劳动合同
   合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考m.liuxue86.com合同网

  根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。

  2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。

  3.试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

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甲方:(单位名称)
单位性质
乙方:(员工姓名)
家庭住址

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天津劳动合同

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  部门负责人或课题组主持人

  单位地址

  第二条 乙方 性别

  居民身份证号码

  或其他有效证件名称 证件号码

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  家庭住址 邮政编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  本合同于 年 月 日生效,本合同于 工作完成时终止。

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简易劳动合同版本

简易 劳动合同

       甲方(用人单位):

  住所:

  法定代表人(或负责人):

  乙方(劳动者):

  住址:

  身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :

  A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;

  B、无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。

  C、以完成 工作为期限。

  2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

  第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。

  第三条、工作内容:

  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

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