永州招聘信息

　　湖南永州开始遴选优秀文秘了，如果你从事文秘工作那么快看看是否符合相关遴选条件吧，此次中共永州市遴选6名文秘工作人员喔，有兴趣参加公务员遴选招聘的千万不要错过这次好机会！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年湖南永州机关文秘招聘公告”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。

　　2015中共永州市委组织部公开遴选6名机关文秘公告

　　为进一步加强市委组织部机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，拟面向全市公开遴选工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、遴选职位、人数

　　机关文秘职位6名。

　　二、遴选条件

　　1.思想政治素质好，热爱组织工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献;

　　2.具有3年以上工作经历和一定的文字综合能力;

　　3.中共党员，第一学历为大学本科以上学历;

　　4.30周岁以下(1985年10月30日以后出生);第一学历为研究生的，年龄放宽到32周岁(1983年10月30日以后出生);

　　5.具有公务员身份或参照公务员身份，副科级(含)以下;

　　6.身心健康;

　　7.年底考核均为称职以上等次。有下列情况之一的不得参加遴选：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;法律、法规及有政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　1.报名。各县区(管理区、经开区)符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选工作人员报名登记表》，并由所在单位签署推荐意见，连同有关资料到所在党委组织部报名;由党委组织部办公室进行初步资格审查后，到市委组织部办公室统一报名。

　　市直单位参加考试的，填写《市委组织部公开遴选工作人员报名登记表》，由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料到市委组织部办公室报名。

　　2.资格审查。严格按照遴选条件对报名人选进行资格审查。

　　3.考试。采取笔试与面试相结合，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生综合成绩。

　　(1)笔试。侧重文字综合能力测试。

　　(2)面试。笔试结束后，根据1：3比例确定笔试成绩前18名进行面试。

　　面试后，按综合成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定考察人选。

　　4.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。

　　5.体检。根据国家公务员录用体检标准进行体检。体检不合格者直接淘汰，从进入面试范围的人员中依次等额递补。

　　6.讨论决定。考察结束以后，市委组织部部务会综合考察对象的考试和考察情况，确定遴选人选。

　　7.公示。将确定的拟遴选人员在永州红星网进行公示，公示期为7个工作日。

　　8.试用与调入。拟遴选人员，到部机关跟班试用6个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。试用合格后办理调入手续，...

又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。

但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”

面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

　　2014年永州市事业单位招聘通知，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。招考公告已经在湖南公务员考试网上进行了公布，考生可以随时查阅招考详情。

　　据2014年永州市市属事业单位招聘简章规定，参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。

　　报考条件如下：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5、身体健康，能坚持正常工作;

　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　招聘方式和时间：

　　本次招聘全部采用网上报名方式。请考生于2014年6月24日至7月1日登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

　　笔试考试内容：

　　本次招聘考试测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论。

　　下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

　　招聘信息如何写【一】

　　说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)

　　职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)

　　待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)

　　招聘信息如何写【二】

　　职位要求：基本要求

　　招聘形式：社会人士

　　工作时间要求：全职

　　学历要求：XX以上

　　性别要求：不限

　　年龄要求：20岁左右

　　参考月薪：XXXX元-XXXX元

　　其他要求：

　　薪资福利：liuxue86.com

　　底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

　　工作概述：职位描述：

　　1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力

　　2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员

　　3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

　　4、普通话标准，善于交流，性格开朗;

　　5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

　　招聘信息如何写【三】

　　公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

　　3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)

　　4、待遇(这个重要)

　　5、联系方式

　　请参考下面例子：

　　网站销售人员招聘启示

　　中国联合网盟...

　　如何鉴别真假招聘信息，出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。

　　一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息

　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。

　　二、要留心上长期刊登的招聘信息

　　大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可想而知。

　　三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱

　　个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，liuxue86.com有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。

　　四、要留心招聘单位招聘量是否过大

　　有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。