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2017管理学考研冲刺练习题及答案(8)
146.在企业人力资源管理过程中,针对某个空缺的职位,对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常
对不同的职位,采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中,选择高层管理者时最常用的是:
A.笔试 B.工作抽样 C.面谈 D.履历调查
147.计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是:
A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划 B.不断逐期向前推移,使短、中期考虑有机结合
C. 按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排D. 以上三方面都是
148.以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?
A. 传授新信息与新知识,丰富和更新他们的有关概念和理论B. 灌输本企业文化,改变他们的态度与价值观,使之符合企业使命要求
C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D. 以上三项都是
149.在美国的大公司中,首席执行官(ceO)的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍,是世界上最高的,有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么?
A. 物以稀为贵,美国缺乏高质量的ceO人才B. 按劳取酬,美国ceO担负的责任比其他国家的高
C. 美国特有的文化,崇尚个人英雄主义产生了高薪ceOD. 重赏之下必有勇夫,高薪可以激发ceO的巨大潜能
150.当市场上某产品降价后,关于顾客典型心理反应的最完整回答是:
A. 这种产品即将彼新品种所取代,不宜购买B. 该公司多半是资金不足,才急于抛售
C. 也许价格还会继续下跌,且耐心等待D. 以上三种反应都比较常见
151. 某技术专家,原来从事专业工作,业务志精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随
着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:
A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解
D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作
152.某企业集团拟资开发新产品,现有两个方案,假定其开发费用相同。开发甲产品,现有两个方案,假定其开发费用相同。开发甲产品,估计投产后,市场竞争不激烈时每年可获得150万元,市场竞争激烈时每年亏损50万元。开发乙产品,估计投产后无论市场竞争激烈与否,每年均可获利70万元。根据预测,
这两种拟开发的产品投产后,出现市场竞争不激烈情况的概率为0.6,出现市场竞争激烈情况的概率为
0.4。如果只能在这两个方案中选一个,你的评价是什么?
A. 开发甲产品比开发乙产品好B. 开发乙产品比开发甲产品好
C. 开发甲产品与开发乙产品没什么差别D.根据以上资料尚无法下结论
153. 如果在一个组织中,存在着许多...