长效机制

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　　学习《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》心得体会

　　为了使全校教师增强师德修养意识，树立正确的人生观与价值观，在高文芹校长的带领下，我们学习了《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》，作为一名刚刚走进工作岗位的青年教师，我要时刻注意培养高尚的师德，以教学育人为己任，给学生起到模范作用。

　　习近平总书记曾说过：“国将兴，必贵师而重傅;贵师而重傅，则法度存”。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。因此，要求我们要不断加强自身的师德修养，坚持做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心和让人民满意的好老师。

　　习近平总书记还曾提到：一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。并明确指出，教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师。

　　为深入贯彻会议精神，加强自己的师德修养，我的主要心得体会总结如下：

　　加强师德修养，必须要牢固树立崇高的理想信念。崇高的理想信念是每一位老师育人的目标和方向，是老师前行的精神动力，有了它，我们才能全面贯彻和领会党的教育方针，用自己的言行和教诲传导学生，用自己的学识和风范去感化学生，使社会主义核心价值观犹如春雨润物一样进驻学生们的心田。

　　加强师德修养，要拥有高尚的道德情操，承载起立德树人的神圣使命。学多人师，行多世范，老师即为学生的学问之师，又为学生的言行之师，更是学生健康成长的引导者的和指路人，教师职业的特性决定了教师必须是道德上的楷模和典范，要以德施教，以德立身，坚守精神家园，人格底线，以自己的言行影响和带动学生，传承中华美德。

　　加强师德修养，需具备渊博扎实的学识。当今社会正处在网络信息时代，知识更新快，生活节奏快。做为一名人民教师就要严谨教学，勤于钻研，把读书求知，更新知识结构，充实自己学识摆在首要位置，不断研究教育教学规律，不断提升教学技能，以自己源源不断的知识，为学生提供洁净鲜活的清水。

　　加强师德修养，就要拥有关爱学生的仁爱之心。教育是对学生的施爱，是一种爱的艺术呈现，就是让孩子们拥有爱的天性和才能。高尔基曾说过：谁爱孩子，孩子爱谁。爱是教育的灵魂，一个教师拥有了爱，才能与学生进行心灵的沟通，思想上的交流，才能用自己的仁爱之心开启学生的智慧之门，成为学生的良师益友，塑造出自己独特的人格魅力。

　　我们要时刻以加强师德修养的要求指引自己，以认真严谨的态度、极大的工作热情和高度的重视度要求自己，在理想信念、道德情操、渊博学识、仁爱之心四个方面不断地完善自己，争做一名合格的教师。

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　　2016年11月证券从业考试即将来临，考生们都准备好了吗?出国留学网证券从业考试栏目为大家分享“证监会构建金融扶贫长效机制”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于证券从业考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。

　　证监会构建金融扶贫长效机制

　　今年10月17日为我国第三个“扶贫日”，由中国证监会办公厅、机关党委发起，中国上市公司协会主办，金融街控股股份有限公司承办的“金融扶贫携手共进”2016全国扶贫日金融扶贫成果展于当日开幕。

　　中国证券报记者在展会期间获悉，各项政策有序推进，有效地促进了贫困地区发展，1998年至2016年9月底，贫困地区共有17家企业实现首次公开发行股票并上市，融资额约75亿元;已上市贫困地区企业再融资约293亿元。2013年至2016年9月，共有181家贫困地区企业成功在新三板挂牌。2003年至2015年12月底，涉及贫困地区企业重大资产重组共计48项，累计金额达179亿元。对于提高贫困地区企业竞争力，促进产业发展发挥了重要作用。期货市场已有21个农产品期货品种上市，覆盖了粮棉油糖的品种体系基本形成，各项政策措施有效助推了贫困地区涉农主体利用期货市场来管理生产经营风险。

　　政策引导 定点帮扶

　　记者了解到，近年来，证监会深入发挥金融扶贫的影响力和带动作用。一是坚持政策引导，把资本市场的“活水”引入贫困地区。注重发挥资本市场在脱贫攻坚中的重要作用，积极推进包括少数民族地区、革命老区在内的贫困地区利用资本市场进行产业结构调整、转型升级和加快发展，先后出台了服务西部地区、革命老区、少数民族地区的一系列政策。

　　仅2016年以来，就有多项探索和实施金融扶贫的积极举措推出。3月，证监会会同人民银行等七部委制定了《关于金融助推脱贫攻坚的实施意见》，提出了支持贫困地区的企业通过多层次资本市场进行融资的原则。9月9日，证监会发布《关于发挥资本市场作用服务国家脱贫攻坚战略的意见》，从政策支持、引导行业力量支持、加强定点扶贫支持等方面制定了全面的帮扶措施。努力引导发达地区的人才、资本、技术流入贫困地区，从而实现区域协调发展、协同发展、共同发展，即体现了政策的支持，又坚持了市场“三公”原则，资本市场助推脱贫攻坚进入了新的发展阶段。

　　二是坚持定点帮扶，把金融扶贫的理念输入贫困地区。目前，证监会帮扶总数达到9个县，分布在6个省区，对口帮扶县的数量在中央机关中是最多的。在开展对口扶贫的18年间，证监会系统先后选派了45名干部到定点县挂职扶贫，累计投入资金近5800万元，帮助协调引进项目资金15亿元，投入到教育、民生、基础、产业等领域的90多个帮扶项目，帮助贫困地区有效改善了生产生活条件，促进了当地经济社会发展。

　　构建长效机制

　　机制创新方面，证监会创新扶贫资金运行机制，确立了“先拨付，后报账，村决策、乡统筹，县监管”的资金运用机制。借鉴上市公司信息披露制度，建立了扶贫资金公告公示制度，强化社会监督，保障扶贫资金落在老百姓身上。

　　同时，证监会探索建立了“三位一体”的金融扶贫模式，使财政资金效应扩大，金融机构风险可控，企业融资难题破解，贫困农户稳定增收，实现了政府，银行，企业，农户四赢局面。依托协会设立的中国扶贫板，为贫困地区提供县情展示、农产品销售、企业...

　　出国留学网公务员考试频道为大家整理2016时政热点评论：整治为官不为需长效机制，希望对您有所帮助!

　　为官一任要有担当和作为，是对党员干部的基本要求，笔者近期在调研中发现，为官不为现象已有明显好转，但仍没彻底改观，仍有一些干部做“撞钟的和尚”，精神状态堪忧。全面从严治党格局下，整治为官不为应既有治标之策，更有长效机制。

　　为官不为是病症，治病首先要找病根，然后对症下药。为官不为说到底是一些干部执行力出了问题，而执行力是由执行能力、执行意愿和执行条件三大要素决定的，因此要细分一下为官不为的原因：一是缺少执行能力和本领，老办法不管用，新办法不会用，无法适应新形势。二是执行意愿不足，组织上管得严一点，群众监督多一点就感觉受不了，于是逃避责任、不愿作为，在其位不谋其政。三是执行环境不完善，执行条件不具备。

　　有鉴于此，整治为官不为也要辨证下药：对缺乏执行能力的干部，通过以上率下、激励引导、培训辅导等方式加强能力建设;如果真有能力有问题，则遵循干部能上能下的原则，妥善处理。对缺乏执行意愿的干部，要通过作风建设、严明法纪、批评教育、检查监督、惩戒问责等方式有效提升其意愿，使之振奋精神，攻坚克难，主动作为。对执行条件不具备的要改善条件，优化环境。执行环境重在畅通执行流程，改善执行条件，完善执行机制，用制度倒逼执行力提升。

　　从长远计，遏制为官不为需健全约束机制和激励机制双管齐下。约束干部重在传递压力，激励干部旨在传递动力，二者结合起来才能形成干部奋发有为的活力和动力。

　　“加强纪律性，革命无不胜。”约束机制重在坚守铁的纪律，责任权力相称，对为官不为或者乱作为的干部及时追究问责。激励干部既要物质激励，更要精神激励和荣誉激励，要树立一批吃苦耐劳、积极作为的正面典型，发挥榜样激励的作用。对积极作为的干部要及时鼓励奖励，提拔使用，让忠诚干净担当的干部有盼头、有奔头，杜绝“干与不干一个样、干好干坏一个样”的情况。最终通过正面引导强化激励和约束机制共同形成风清气正的良性局面，使广大干部不用扬鞭自奋蹄。

　　整治为官不为要敢于动真碰硬，加大问责追究力度。建议不仅要实施权力清单和责任清单制度，而且要全面建立政绩“台账”，做到有账可查，有据可依。“台账”重点记录干部贯彻落实上级工作部署的态度和措施、执行的力度和具体的成绩，尤其是重大事件中的表现和群众的满意度。要做到工作项目化、任务具体化、绩效显性化。还要通过信息公开进一步加大舆论监督和群众监督的力度，让干部在“聚光灯”下干事。

　　整治为官不为只是手段，不是目的。关键是促使各级干部积极作为，主动谋事做事，并且把事做好。为此要用好绩效考核这根指挥棒，把干部的政绩与其职务的进退真正挂起钩来，把整治为官不为的激励约束机制与改革完善干部选拔任用制度真正结合起来。

　　真正做到干部能上能下了，主动作为的干部就会越来越多，为官不为的现象也将越来越少。

　　公务员时事政治频道小编推荐：

　　《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》对大股东和董监高减持进行了规范，它的实施会给市场带来哪些影响呢？跟着出国留学网证券从业资格考试频道一起了解一下吧，更多证券行业相关信息与资讯请关注本频道。

规范大股东减持长效机制建立

　　《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》(以下简称《减持规定》)顺利接棒“18号文”，对大股东和董监高减持进行了规范、引导。接受记者采访的券商认为，《减持规定》从短期来看可以阻止减持潮的爆发从而稳定市场情绪，长期来看是一项监管大股东、董监高减持股份行为的长效机制，为市场的发展壮大奠定了基石和前提，是监管层在维护市场稳定和发挥市场自我调节作用、保证市场有序减持两者之间寻找的契合点。

　　海通证券指出，《减持规定》对大股东及董事、监事和高级管理人员不得减持的详细情形做了明确界定，这切实完善了对大股东和董事、监事和高级管理人员减持股份的约束机制，能够有效维护中小投资者的利益。

　　其次，重点就上市公司大股东通过二级市场“集中竞价交易”这一特定途径减持股份作出细化要求，规定其在三个月内通过交易所“集中竞价交易”减持的股份总数不得超过公司股份总数的1%，此举兼顾中长期供求平衡，既能满足大股东持股适度合理的流动性需求，也有助于稳定市场预期，避免“18号文”到期后出现集中抛压。

　　再次，遵循“以信息披露为中心”的监管理念，进一步完善上市公司大股东减持预披露制度，要求其通过二级市场“集中竞价交易”减持股份时需提前15个交易日披露减持计划，这充分提升了上市公司大股东减持股份的透明度，能够合理、有效引导投资者预期，平抑市场波动。

　　国泰君安认为，《减持规定》意在有效防范大股东和董监高集中、大规模减持冲击市场，同时保障其转让股份的基本权利，并鼓励大股东在股价低迷时通过二级市场增持股份，维持二级市场的稳定;有利于中小投资者先于大股东减持，提振中小投资者持股信心;强化大股东及董监高对上市公司和中小投资者的责任意识，保障上市公司和中小投资者的合法权益，向市场传递监管层维护市场稳定的信心和决心。

　　本次《减持规定》的一个亮点就是预披露制度。广发证券指出，《减持规定》侧重信息披露，倾向于充分发挥市场自我调节作用，契合中国当前资本市场实际情况且与国际资本市场的相关法规更接近。

　　例如美国1933年颁布的《144号条例》规定，“抛售前必须公布证券发行方的最新信息、一年锁定期满后，每三个月可以出售的股份数额不能超过同类已发行股份的1%或四周内平均周交易量的较大者，另外要求高管、董事等人员每三个月的总交易额大于5万美元或交易量大于5000股，须向证监会提交书面申请。”《减持新规》关于减持的预披露制度和对大股东三个月内集中竞价交易不超过总股份的1%的规定与美国的法案有相似却又不完全一样，有向国际制度看齐的趋势，同时又是针对中国的法律环境、市场环境做出的客观安排。

　　中金公司认为，短期来看《减持规定》要求大股东在3个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数不得超过公司股份总数的1%的规定可以阻止减持潮的爆发从而稳定市场情绪，长期来看遵循和强化“以信息披露为中心”、“事后监管”的理念，约束大股东、董监高的行为，释放了保护中小投资者...

　　虚假广告问题卷

　　范文内容：

　　健全广告监管长效机制 打造健康有序的广告市场

　　有一种观点认为，广告本来就是用于宣传产品，提高产品知名度的，运用各种方法适当夸张是合情合理的，也是自由市场的配套产品。这种观点有一定的合理性，广告容易一定的夸张，但是夸张要在有效监管之下。所以笔者认为只有建立健全广告监管长效机制，才能打造健康有序的广告市场。

　　闹得沸沸扬扬的侯耀文虚假代言事件和杭州华夏医院虚假广告事件就证明，失范的广告市场危害巨大。误导消费者，危害人民生命财产安全，;采取不正当竞争扰乱市场秩序，损害经济发展;破坏社会公信力，损害政府形象;带来不稳定隐患，威胁社会和谐。

　　虚假广告频发的原因包括：一、法律不健全。虚假广告标准不明确，发布者、代言人、广告主、经营者权责利不明确，取证困难，违法成本小;二、监管体系不健全。缺乏多部门联合执法机制，缺乏信息反馈、共享和协调处理机制，缺乏严肃的责任追究制度;三、广告行政管理机构薄弱，广告监测专业人员极度缺乏;四、广告经营者、广告主、发布者、代言人缺少法律意识，过分追求商业利益。广告经营者、发布者缺乏社会责任感和诚信意识。

　　据调查，超过三分之二的人对商业不信任。在这样的背景下政府应以建立健全广告监管长效机制为切入点，打造健康有序的广告市场。

　　一、推进广告行业法制化进程。完善《广告法》，明确虚假广告标准和形式。明确广告主、发布者、经营者、代言人的权责利，让广告各方人员行为在法律规范之下。提高违法成本，要提高危害巨大的虚假广告的量刑标准。

　　二、完善监管体系。建立工商、卫生、食品药品、广播电视等行政管理部门的联合监管机制，实现信息共享，共同监管和打击虚假广告，建立健全责任追究制度，出现严重违规问题的，要直接对责任给予处分，追究主要责任人的责任。

　　三、完善管理机构。在我国地域如此广大、广告类型如此之多的情况下，工商部门统一组织的从事广告监测的工作人员只有100多人，广告监测工作往往困难重重。所以，要在各级工商行政管理机构建立广告监测部门，扩充广告管理专业人才，提高行政管理机构的管理水平。

　　四、推进社会诚信体系建设，提高企业社会责任感。建立国家诚信信心数据库，通过信息共享、公开让虚假广告发布者、经营者、广告主、代言人无处藏身，付出失信代价。引导和教育企业树立品牌意识，质量意识，提供优质的产品和广告。要通过财政、金融、税收等政策，鼓励和扶持诚信尽责的企业，淘汰失信、不仅社会责任的企业。

　　古人云："信，人之本业也。"诚实可靠的广告能促进经济的发展，美化人民的生活，促进社会和谐。各级政府和全社会应行动起来，以建立健全广告监管长效机制为切入点，打造健康有序的广告市场。

　　很多学生都对公务员申论有恐惧的感觉，总是不知道该写些什么，更不知道从何处下笔，对此，我们为大家提供了众多优秀的申论范文供大家参考，希望对大家有所帮助。

　　范文内容：

　　治理网络环境重在长效机制

　　我国手机上网用户达1.8亿，要治理这么大一个群体中黄色淫秽等不良信息的传播，绝非一朝一夕的事，关键在于长效。要建产一个长效的、有效的、高效的机制。而产生这一社会问题的原因有很多。

　　首先是手机上网用户中青少年所占比重较大，而青少年还没形成正确的人生观，易受黄色淫秽等不良信息影响;其次，社会提供给青少年相对正面的、优质的文化产品较少，给不良网站提供了滋生的空间;再次，部份运营商过度谋求经济利益，为不良信息提供传播渠道，对社会缺少必要的责任感;最后，在技术上，对于不良信息的过滤屏蔽，还不够成熟，在法津制度上，同样存在相应的规定，对事件责任主体确定不明确。这些都是导致黄色淫秽等不良信息泛滥传播的原因。

　　要减少黄色淫秽信息在网络上的流传，必须要在坚持长效原则，在制度上、宣传上、技术上齐头并进。

　　一，制定和完善长效法律法规。制定可以明确界定黄色淫秽信息的标准;制定相关针对性的法规和解释，进一步明确事件责任主体;制定完整的监督机制，处罚标准，对严重影响网络安全的要给予严惩，做到有法可依，有法必依，违法必究。

　　二，加速技术研发、更新，这是件长期坚持的事。手机上网属于新时代进步的产物，同样也缺乏成熟的技术去对它进行监管，要进一步对不良信息的屏蔽、过滤方面的技术及时更新，保障网络文明,政府在财政上也要相应的加大投入。

　　三，长期坚持强力监督。加强社会监督，设立举报热线、开通举报网站，拓宽举报渠道。广集民力，民智。

　　四，保持长期宣传热情，加大宣传力度。通过电视、广播、网络广泛宣传黄色淫秽信息的危害，并进一步弘扬社会和谐精神,发挥各媒体的正面效应，提高人民基本素质，培养正确的人生观、道德观。

　　五，加强各部门统筹协调，形成有效合力。加强领导，密切配合，通信管理、公安、工商、宣传及教育等部门协力共管，组建专项小组，全面排查，重点整治，特别在传播链条上的各个层面。要长期坚持，绝不能是短暂的运动。

　　六，加快发展文化产业。如球类运动、公益图书等健康文化项目，政府要加大投入，并吸引社会资金，让全民参与文化公益建设。有了更多的健康文化产品，孩子们才会减少接触网络的时间，在根本上减少黄色淫秽的滋生空间。

　　治理手机黄色淫秽传播关键在于长期机制，长效的法律法规，长期的宣传，长效的监管。不仅需要政府部门提高认识，加强协作，同样也需要我们民众的技术和配合，为全社会营造健康文明的网络环境。

　　中政申论在线批改中心 老师简评：文章以"治理网络环境重在长效机制"为题，分析了黄色淫秽等不良信息泛滥的原因，并从法制建设、技...

　　申论写作中如果用到一些修辞手法会为文章增色不少，比喻能化腐朽为神奇，化深奥为浅显，往往会收到言简意赅、言近旨远的效果。排比则能使文章腾挪跌宕，波澜起伏，让论点严密透彻，感情奔放激烈，增强语言的气势，使考官也心潮澎湃。出国留学网公务员频道(m.liuxue86.com/gongwuyuan )为大家提供经典的原创申论范文，内容持续更新，欢迎收藏本网站。

　　建立联动长效机制 强化企业社会责任

　　改革开放以来，我国各地中小企业和民营经济迅速发展，取得了显著成就，尤其是中小企业已成为我国经济和社会发展的重要推动力。但是，这些企业普遍缺失社会责任感已经成为常态，并有愈演愈烈的趋势。因此，建立联动长效机制，强化企业社会责任已迫在眉睫。

　　企业社会责任感普遍缺失，有运营商、服务商、代理商等利益分成，乐享其成，形成一个稳定的利益链的原因，也有中小企业面临停产、破产风险不断提高的生存危机，无力履行社会责任的原因，但归根到底是缺乏一个良好的体制环境、一个完善的制度引导和一个健全的外部机制体系约束来提供给企业。因此，我们应建立一个政府、企业、社会联动的长效机制，强化企业社会责任。

　　建立良好的体制环境，将"有形的手"和"无形的手"有效结合，坚持政企分开、政社分开、政资分开，切实转变政府职能，为企业自主经营决策创造条件，并促进其建立合理的责任机制。完善市场公平竞争秩序，严厉打击惩处生产假冒伪劣商品、缺乏诚信、破坏生态环境等行为，为企业发展提供良好的外部环境，使企业能够不断生成和积累履行社会责任的能力。

　　完善企业责任制度建设。研究制定我国企业社会责任国家标准，分析利弊，积极应对世界性的企业社会责任浪潮。推进企业社会责任法制化，督促法律约束下的企业社会责任得到有效落实，切实维护企业员工的合法权益和正当利益。

　　健全外部约束体系。建立责任评价体系，企业不仅要表明自己的社会责任，更要检查遵守和执行情况，接收社会监督。鼓励企业加入"全球契约"，寻求企业之间的有效合作，形成集体行动效应。把对社会和黄俊的关注融入到企业经营主流，即融入到企业战略、组织结构和日常运行中，谋求经济、社会和环境三重效益。

　　企业是我国经济的骨干和支柱，在支撑、引导和带动经济社会发展，发挥经济的控制力、影响力、带动力方面，有着不可替代的作用。这一特殊地位决定了，企业在承担赢利的同时，也需要承担起社会责任重担。建立联动长效机制，强化企业社会责任，是我国走有中国特色社会主义道路，全面实现小康水平，完成中华民族伟大复兴的必由之路。

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　　以长效机制强化企业社会责任

　　在中国，大量企业在改革的浪潮中抓住机遇，获得迅速的发展，世界500强中中国企业的名字也越来越多。但与此同时，企业的社会责任意识却远比不上其发展速度。无论是制造"漂白凤爪"的小企业，还是"蓬莱漏油事故"中的国企--中海油，都只顾自身利益而忽略本应承担的社会责任。

　　不了解企业社会责任、无能力承担企业社会责任、只顾自身经济效益而不愿承担企业社会责任，是我国企业中存在的普遍现象。大量企业只顾短期的现实利益，只顾经济利益而忽视其他利益的短视行为，使其千方百计逃避社会责任。殊不知，这不仅不能使其获利，反而会伤害企业的长期利益，甚至毁掉企业。因"三聚氰胺"事件倒闭的三鹿，因"瘦肉精"事件股价狂跌的双汇，莫不是鲜活的例子。

　　因此，强化企业责任，保护公共利益，提高企业自身生命力非常必要。而建立由政府主导，企业为主体，社会参与的"三位一体"的长效机制可为有效举措。

　　政府主导，促进企业社会责任的形成。一是积极转变政府职能，逐步退出对市场的参与，而仅作为市场的管理者、服务者;坚持政企分开，保证其作为市场"裁判员"的公平地位;二是积极营造促进企业发展的环境，通过一系列的政策、资金扶持，使企业有能力承担社会责任;三是加快制定相关国家标准，建立健全确保企业履行社会责任的体制机制，完善相关法律建设;四是加大宣传力度，增加企业履行社会责任的奖惩措施，增加其违法成本，执法部门严格执法，积极引导企业履行社会责任。

　　企业为主体，依靠自身能动性主动履行社会责任。首先应树立企业效益与社会效益相统一的企业文化，从思想上对企业及员工进行引导;其次应充分利用高新技术，在改善工作环境、促进环保的同时，提高生产力，加强企业的节约发展、可持续发展;最后要积极参与社会生活，运用创新手段制造节约能源、保护环境、无公害的产品，帮助社区改善公共环境，捐助社会公益事业。

　　社会进行参与，督促企业履行社会责任。一方面，媒体记者要勇于、善于将企业逃避社会责任的现象进行曝光，为人民创造一个安全、和谐的环境;另一方面，群众应加强自我保护意识，对于损害消费者权益、损害职工利益的企业应提请仲裁、诉讼。以整个社会的监督氛围来确保企业切实履行社会责任。

　　强化企业社会责任，不仅提高公共利益，也促进企业自身发展。而以政府为主导、企业为主体、社会进行参与的长效机制，必定会促进企业积极履行以经济、法律、伦理、慈善为内容的社会责任，从而使我国人民的幸福水平迈上新的台阶!